Ию ль 2006 г.- апр
ель 2019 г., ООО ПАТРИОТ XXl ВЕК( Рознич
ная т ор
говля), Дир
ект ор.
1. Ведение
пер еговор
ов с ключ
евы ми
клиент ами,
2. Поис к и пр
ивлеч ение
новых клиент
ов,
3. Подгот
овка контр
акт ов и контр
оль их с опр
овождения,
4. Обес
печ ение ст
абиль ной и пр
ибы ль
ной р аботы
компании,
5. Контр
оль ф инанс
овых показат
елей,
6. Ежедневная
пр акт
ика с нижения и опт
имизац ии
издер жек, повыш
ение р ент
абель ност и опер
ац ий,
7. Администр
ат ивны й и у пр
авленч ес
кий ау
дит,
8. Упр
авление администр
ат ивно-х озя
йст венной, коммерч
ес кой и ф инанс
ово-э кономич
ес кой
деят ель
ностью пр
едпр ият
ия,
9. Взаимодейст
вие с о вс
еми гос.стру
ктур ами,
10. Фор
мир ование
отч ет
ност и для учр
едит елей,
11. Кр опот
ливая, с ист
емная р абот а с перс
оналом.
Февр
аль 1999 г.- ию
нь 2006 г.-" Спорт Ст иль"(р ознич
ная т ор
говля), Упр
авляющ ий
магазином.
1. От крыт
ие магазина с ну
ля,
2. Акт
ивны е пр
одажи,
3. Фор
мир ование
заказов на
ос новании
отч ет
ов о пр
одажах,
4. От бор
новой коллекц
ии одежды и обу
ви для
каждого с езона
пр одаж,
5. Опр
еделение минималь
ных и макс
ималь ных
ост ат
ков в магазине,
6. Фор
мир ование и с оглас
ование велич
ины нац
енки, ут
вер ждение
изменений р ознич
ных ц ен,
7. Исс
ледование инт
ер ес
ов поку
пат елей и пр
огноз на
бу дущ
ее,
8. Анализ
асс орт
имент ной
линейки,
9. Контр
оль над
вы кладкой т овар
ов,
10. Упр
авление перс
оналом, мот
ивац ия
перс онала,
11. Работ а с касс
ой,
12. Работ а с пр
ет ензия
ми, возвр
ат ом, бр
аком,
13. Ежедневны е отч
еты о пр
одажах, контр
оль за
вы полнением
плана пр
одаж.
1.Ведение
переговоров с ключевыми
клиентами,
2.Подготовка
контрактов и контроль
их сопровождения,
3. Обеспечение стабильной и прибыльной работы
компании,
4.Контроль финансовых
показателей,
5. Ежедневная
практика снижения и оптимизации
издержек, повышение рентабельности
операций,
6.Административный и управленческий
аудит,
7. Управление
административно-хозяйственной, коммерческой и финансово-экономической
деятельностью предприятия,
8. Взаимодействие со
всеми гос.структурами,
9.Формирование
отчетности для учредителей,
10.Кропотливая, системная работа с персоналом.
