Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
О компании
Российский производственный холдинг, объединяющий ряд системообразующих предприятий-производителей и компаний, задействованных в смежных отраслях деятельности. Это многопрофильная компания, сферы деятельности и среда влияния которой расширяются с каждым годом.
Продукция - это автоматические ворота всех типов и комплектующие для ворот; противопожарные и многофункциональные двери; роллеты (рольставни и рольворота), а также комплектация для роллет RollHan; перегрузочное оборудование DockHan - грузовые доки, герметизаторы проема, перегрузочные тамбуры, мобильные рампы. В составе холдинга действует алюминиевое производство полного цикла AlHan, которое производит алюминиевые сплавы и алюминиевые системы (система офисных прегородок, оконно-дверная система, система автоматических дверей).
Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В компании Дорхан проработала два года. Тяжеловато работать конечно, но опыт полученный неоценим, по зарплате не обижали. Работаю большие профессионалы своего дела и очень приятно среди таких людей находиться. Условия труда вполне приемлемые, добираться было легко. У руководства к персоналу очень жесткие требования, но в таких огромных холдингах по другому и не бывает. Есть возможность профессионального роста. Уволилась, по причине переезда в другой город.
Я не сотрудник компании ДорХан. И ничего написать об этом не могу. Но не могу удержаться и не написать комментарий. Решил поставить ворота в гараж. мониторю интернет на отзывы. И чем больше читаю, тем меньше доверяю форумам. Умиляют отзывы: ДорХан не был на выставке в Штудгарде. И что? А Алютех был на выставках в России? НЕ участие в выставке в Штудгарте, снижает качество ворот? Да ребята, конкуренты российского производителя, предъявить кроме черного пиара больше не чего?))
Овчарня заманивает умело, зп нарисуют красивую, соцпакет пообещают ничего такой. Но воходу овчарня на дорхане это какой-то другой мир, отдельный от реальных условий там. По факту работы выполняют сказанное на собеседовании ровно на 45%.
О бывшем месте работы либо хорошо, либо никак. А о работе в дорхан я ничего хорошего сказать не могу. Самое странное место в моей профессиональной жизни.
Обещают явно больше, чем могут дать. Когда сотрудники это понимают, уходят. Если каким-то чудом заработаете премию, в следующем месяце отдадите с лихвой. Атмосфера "выслуживания" есть на всех уровнях. Есть люди, которых это устраивает. Меня лично нет.
Если вам нравится регулярно получать по шапке за других, идите в дорхан мастером на производство. Ежедневные унижения и штрафы по поводу и без включены в пакет, оформление последнего больничного вообще убило. Как так можно издеваться я не знаю..
Экономистов обучает странная женщина Нехлюбина. Пытается напустить страх на новичков да и только, профессионализма ноль. Если ошибаешься в подсчетах - сразу нервы и ругань. Вытерпела только 3 месяца и решила не портить свое здоровье.
Никто в дорхане не держится за профессионалов, куда важнее прислуживать по поводу и без начальству. Скайп читается, телефон слушается. Достаточно, чтобы обходить стороной это место.
Бывший руководитель. Уволилась, проработав здесь 6 лет! Атмосфера негатива давит больше чем объем работы, хорошая зп уже не имела никакого смысла. Обходите стороной т.к в ближайший десяток лет вряд ли там что-то изменится.
Нагрузка на 1 сотрудника приличная, что приходится 3-4 дня в неделю задерживаться. При этом цели компании и адекватная рабочая обстановка не в приоритете. Все здесь держится на интригах.
Мне не понравилось здесь работать. Отбросив всю эту шелуху про соцпакет, можно приглядеться к людям. Отношение к подчиненным у начальства мягко говоря собачье. Кого не смущает психологическая обстановка впринципе ничего серьезного.
Когда только приходишь работать все кажется очень радужно, особенно для девушки. Но после года работы все становится на свои места. Принцип работы "Все мы под кем-то ходим" и "Миром правят мужчины". Получить минимально удобное оборудование для офисной работы - пройти серию местных "одобрямсов".
Компания особо не заморачивается, набирает людей без разбора т.к нормальные думающие люди там не нужны. Нужны "передасты" информации в основном, ну и тупые исполнители. Все.
