Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Все что вам пообещают при поступлении БРЕХНЯ !!!! Было хорошо но сейчас у компании в лице ген директора кризис.Платить сотрудника не обязательно, да и не хочеться вообще а на вс вопросы по з/п вам ответят щас все как в 98-ом году а кто ушел из компании все козлы и уроды !
Да при поступлении будут золотые горы обещенны а вот выплат будет 0.
так что всем советую просто не тратить время на эту шаражкину контору!
Это страшный человек .На собеседовании говорит одно ,а на самом деле утаивает многое(нет отпусков, нет больничных, почти нет выходных. Уволиться просто не возможно без того, чтобы она не обдурила в зарплате ! Зар.платы в конвертах ,самая большая официальная з.п. 6500 хоть у грузчика, хоть у бухгалтера,остальное в конвертах(от 20тыс до 40тыс)
Оскорбления сыпятся каждый день на сотрудников .
Мое терпение лопнуло ,я молча написала заявление и ушла в этот же день, т к понимала меня кинут в расчете, и каждый день мне предстоит выслушивать ее оскорбления ,а так ушла с высоко поднятой головой,пусть станет богаче на мой кусок з.п.
И тут началось!...Она же не смогла мне навредить финансово и морально!....
Ее чуть не разорвало от злости(как говорили оставшиеся сотрудники)
Не отработав две недели после заявления она не выплачивает никакой з.п.,а если отработал то выплачивает на свой вкус(минималку)тем самым лишая честно заработанных денег людей,
Дурит в выплате как может.
Ужасная фирма,ужасный директор
Давно хотела обозначить позицию по поводу этого предприятия. Адрес - ул. Ставропольская 232-Б, сотрудников единицы. Руководитель, директор, владелец в одном лице женщина Селецкая Эльвира, с недавнего времени носит фамилию Шаповал. Заработную плату, притом неофициальную, которую платят в черную приходилось "выгрызать" с задержкой в месяц и не дай бог пропустить момент, когда в кассе есть деньги - останешься голодать ещё на месяц! Постоянное враньё и истерики по любому поводу, неоправданные обвинения. Приходилось краснеть перед поставщиками, т.к. им тоже денег не хватало, директора постоянно нет и все упрёки валились на меня, а мне приходилось постоянно им врать, дабы не потерять работу. Работники первого стола меняются каждый месяц, порой используется неквалифицированный труд. Когда уходила оттуда З\П так и не получила за последние месяцы - мотив - "вот твои официальные 2 тыс., болше мы тебе ничего не должны", и получилось так, что официальная зарплата за год оказалась равной таковой же черновой за месяц и это хорошо, что я за неё не расписывалась. В итоге всё-таки под угрозой трудинспекции мне удалось её получить. Предприятие судится одновременно с огромным количеством поставщиков, это поставлено на поток - муж юрист прикрывает жену руководителя. В общем не советую туда устраиваться, только если вы сами не оферист и идёте туда с целью кинуть кого-то.
Ангажемент…слово то какое….Самый отвратительный опыт в жизни,но и самый полезный, надеюсь, такого больше не повторится!!! С чего бы начать….с собеседования ,конечно!!! Приехала я …Татьяна Слипченко, местный менеджер по персоналу, или как она себя почему-то называет « директор по персоналу», проводит собеседование (хотя заранее все с ней оговорено ,но для формы надо) оговаривается з\п = 24 000 руб. и предупреждают, что 12000 будет «белая», а 12000 «черная». Мне хоть зеленая, лишь бы платили, для моего опыта это нормальная сумма ,на первое время. Мой предшественник получал 30 000. Его уволили якобы потому, что он проворовался. Начала работать..смотрю ,а он каждый день пороги обивает – выпрашивает з\п. я понять не могу ПОЧЕМУ??? Он что-то мне пытался сказать, но я все списала на его обиду из-за увольнения. Я же ведь не такая! Я докажу, что лучшая, сминимизирую затраты фирмы и т.д. но….кто бы это оценил! Работала за нескольких человек , и получила за 1й месяц 12 000 руб. прихожу к Татьяне. Задаю вопрос. Она отвечает: «Это из-за испытательного срока, в следующем месяце будет как договаривались! Не сомневайся! Но к генеральному ( Федоренко Лев Львович) лучше с таким вопросом не подходи! Он не любит такие вопросы! Я тебе по-дружески советую». Я удивилась. Но послушалась.работаю следующий месяц. Существенно снижаю затраты. Понимаю, что предшественник все-таки не до конца чист на руку и не до конца компетентен был. Думаю, не зря его уволили. работаю с огромным рвением и т.д. НО! Абсолютно каждый день проходит в экстремальном режиме. А все потому, что на работу взяли нового коммерческого директора. Абсолютно неадекватная личность. Репин Сергей. Молод, самоуверен,якобы специалист, что похвально, но не адекватен. Взбрело ему в голову, что может покорить меня, как он только ни старался, но последний способ удивил даже меня…удивил он ….своими фото ,сделанными на моем рабочем месте в ГОЛОМ ВИДЕ, слава Богу, в мое отсутствие!!! Выложил он мне это на рабочий стол…кто его знает ,что он хотел этим сказать…что у него проблемы с физиологией…или с головой…не знаю…но я не собиралась просто так сдавацца) показала фото директору. Вернее его жене. Она естественно в шоке. Ибо это реально не мог сделать с нормальной психикой человек..Больше никому. И в течение недели весть эта разлетелась по всей фабрике..с новыми подробностями….в общем, решила я, не место мне среди подобных личностей)) думаю, вы со мной согласитесь) история не имеет конца..ибо решили мне не платить з\п за последний месяц. Я же увольняюсь! А там такая фишка оказывается, когда работник увольняется – не платить ему! Удивительное хамство и неблагодарность. А теперь обращение к Слипченко: когда принимаешь на работу людей, проверяй кто они, какие у них связи и т. д. ты же «директор по персоналу»))) думаю, еще не раз меня вспомните) С наступающим Новым Годом!
Текучка страшная. Руководство некомпетентно ни в кадровой политике, ни в финансовой политике.Предприятие задыхается от кредитных обязательств и неразумного управления.Руководитель И.С. обещает при приеме на работу полное содействие, а в итоге потом разбирайтесь как знаете.Чтобы оплачивать неразумные затраты по кредитным обязательствам ,руководство занимается тем , что экономит на сотрудниках урезая з\пл.Скорей всего предприятие обанкротится и очень скоро.
Не верьте обещаниям. ЗП задерживают, после испытательного срока не повышают. В трудовом договоре напишут зп 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть. Накосячишь - получи з\п по договору, увольняешься - получи расчет по договору, плохое настроение у начальника - получи зп по договору. Если ты на хорошем счету, это не значит, что через 10 минут ты не будешь уволен без объяснения причин.
Тем не менее здесь хорошо сделать старт студентам. Как место заработка (больше 30 т.р. не получите в любом случае) рассматривать не стоит, только получения опыта и записи в трудовой.
Слово корпоративная культура или культура вообще супервайзеру ростовского филиала не знакомо . Работы очень много, штрафов еще больше , нет никакой компенсации ГСМ хотя это прописано в договоре. В магазинах о фирме не слыхали вам придется полностью устанавливать и налаживать связи и работу в магазинах, фирма не обеспечивает вам доступа в магазин, можно сказать "мерчендайзер- торговый представитель- и за себя и за того парня". При приеме на работу никакого обучения, никакой стажировки Вам просто дадут адреса магазинов , а дальше как то сами. В конце месяца Вас ждет награда за труды от 10 до 15 тыс , заявленную в вакансии зп 22тыс не получала ни разу, зато требований и заданий уйма чуть ли не каждый день добавляют поставщиков.
Считаю, что отдел персонала компании, размещая вакансию в своем отделе, в обязательном порядке должен указывать численность персонала компании (только правдивую, а не ту, которая на сайте указана), численность отдела персонала (соискатель должен на входе понимать - предлагают ему работу специалиста, или занятость раба на галерах!), и ВАЖНО! - указывать, что компания имеет единственный офис в Краснодаре, откуда ведутся все процессы документационные и по подбору персонала, и что в регионах присутствия компании нет ни офисов, ни хоть одного кадровика на пол ставке. Кадровым специалистам с опытом работы будет достаточно этой информации, чтобы до выхода на работу понять, нужен ему такой ад за 18000 р (в конюшне, ко всему прочему), или лучше не стоит тратить время на прогулку до этого "инновационного центра перспектив и развития". До прихода в отдел я еще строила планы на развитие, и со временем перейти на др участок работы в отделе. Но, поработав один день я поняла, что в этой компании "развитие" - это переход из котла со смолой, на стул с кнопками.
Сразу оговорюсь, что мое мнение достаточно поверхностное в силу того, что отработала всего один день. Но этого дня хватило, чтобы не выйти на следующий день. Устраивалась менеджером по кадрам. Самое первое и главное из-за чего ушла- количество работы документационной, которое вменяют в одни руки. Это гарантия ошибок в работе, непередаваемое самоощущение "лошади в мыле", и неврозов (врядли кто-то будет вникать, что ты не успеваешь, хоть и пашешь как проклятый. И что не успеваешь не от ленносити и глупости, а потому что какой-то говноед в управлении фирмы, зажал денег и сэкономил на кол-ве штатных единиц в отделе персонала). Имела в прошлом опыт работы в кадровом администрировании, в компании, похожей на эту живодерню для людей. За 5 мес работы оставляешь все силы и желание радоваться жизни в подобным "корпорациях". За пашню в этом "синдикате" предлагалось 18000 р. - решайте сами много это или мало за кадровый ад. Коллектив отдела вроде бы неплохой (во всяком случае на первый взгляд одного дня работы)- общались открыто, доброжелательно, передавали дела - именно передавали и вводили в специфику работы (что бывает нечасто. Обычно пришел, сел, и разбирайся сам как хочешь)- считаю это большим плюсом для начинающих специалистов, у которых запрос на практику и опыт. Пожалуй, это единственный положительный момент. Офис находится на чердаке, который персонал почему-то называет пятым этажом. Отопления нет, топят электрообогревателями, пока доходишь до соседнего кабинета- зад отмерзает. Грязная обшарпанная обстановка, дырявые пол, стены, ломаная убитая мебель, срач (у них коридоры - они же места хранения ненужного хлама), спертый воздух, персонал выглядит так будто ночует на вокзале (видимо дизайн чердака и собачий холод располагают выглядеть гармонично среде. На лабутенах по дырявым полам не походишь, в рубашке мерзнуть не захочешь). Комната для собеседований - она же кухня - очень экстравагантно... Видимо руководство компании напрочь лишено честолюбия и чувства гордости - иначе никак не объяснить, почему они не считают стремным держать персонал в таком вот хе-хе ... логове неприхотливых христиан...
Работала (стажировалась) в офисе компании. Хватило стажировки на один день с головой- ушла сама (убежала). Руководитель отдела, Александра Меньшова - агрессивная, истеричная молодая женщина. Весь персонал отдела - напряжен, натянут как струна, боится лишний раз глаза поднять и слово сказать. В целом по атмосфере в кабинете сразу ясно, что руководитель насаждает токсичную невыносимую обстановку. Помимо этой "приятности" руководитель сразу заявил, что работы у нее много и заниматься введением в курс дела некогда ни ей, ни подчиненным. На минуточку - приглашали на вакансию, где не требовался опыт работы и компания заявляла о готовности "всему научить". Зарплата на испытательный срок якобы 12000 р, после - якобы 25000. Официальный оклад заявленный -11 000 р. Остальная часть зп - на усмотрение той самой психической Александры. Судя по тому, что подборщик еще два дня мне звонил- желающих поработать в запуганном курятнике во главе с психопаткой - не много. Успела заметить за короткий срок такой, что сотрудники из соседних кабинетов стараются обойти стороной серпентарий, который развела ненормальная Александра. Подборщику, который достал со своим запросом на "обратную связь" в итоге сказала, что думала - что с откованными психопатками нельзя работать ни за какие бонусы. А при отсутствии бонусов - тем более. Мерзкая нериятная особа, оставляющая поганый осадок от всей этой обшарпанной, грязной богадельни, с задерганным и запуганным персоналом.
Отработала 5дней и ужаснулась 17поставщиков+отчетность,неделя попалась акционная,ничего не успеваешь и еще дома до 23ч.за пк сидишь.Решила перейти в др.компанию попросила расчет,прислали договор об оказании услуг с пунктом в котором :если я т.е. исполнитель расторгаю договор ,то обязуюсь компенсировать ущерб понесенный компанией перед поставщиками.Вот так ,хорошо подумайте прежде чем связываться с этой комп.
В городе Краснодаре, существует некая фирма ПЕРСПЕКТИВА, в прошлом 1930. Она активно практикует невыплату зарплаты, необоснованные вычеты из зарплаты. В фирме процветает ХАМСТВО в лице ее директора, так как все остальные сотрудники фирмы больше, чем на 3 месяца не задерживаются, общение с работниками происходит в рамках ненормативной лексики и бестактности. В общем, БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ.
