Дополнительно
ServerJob.ru

Последние отзывы о компаниях в Краснодаре


Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Единые Электронные Системы
Оценка: положительный отзыв
4. В ворохе хорошего есть и моменты которые подбешивали. Думаю, стоит сначала сказать о "чудесном" обучении, длящемся 8 часов, абсолютно бессмысленном - нужной информации во всей этой воде и каком-то психотренинге третьего сорта было часа на 2 максимум. В общем кто такое терпеть не может это не для вас.
Александр Мутков | 2017-02-21 09:42:01
Отзыв о ЕЭС
Оценка: положительный отзыв
Я работал в компании уже достаточно давно, поэтому может быть на данный момент информация не является актуальной, но всё-же запомнилось больше положительного: з/п стабильная и достаточно приличная была по тем деньгам, хороший коллектив и понимающее, идущее навстречу начальство (что очень редко бывает. Может просто повезло)!!!!
Людмила Волкова | 2017-02-21 09:39:30
Отрицательный отзыв о компании ООО "Стандарт"
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ООО "Стандарт"
Работникам предприятия не выплачивается з/плата с января 2009г. предприятие подало в АС на банкротство.
Go | 2017-02-21 08:41:49
Положительный отзыв о компании ИСК РАС
Оценка: положительный отзыв
Компания: ИСК РАС
Хочу поделиться свои мнением о компании РАС, устроилась как только переехала в Краснодар, много вакансий рассматривала и выбрала именно эту компанию, и ни разу об этом не пожалела.Сильная и развивающаяся компания с прекрасным коллективом и отличным руководством которые всегда придут на помощь в сложной ситуации.Менеджеры-это люди которые действительно любят и верят в эту компанию. Ведь их проекты не похожие на все остальные ,и отличаются своей уникальностью.Руководитель всегда повышает эффективность своих сотрудников за счет различных тренингов по продажам,что дает в свою очередь отличный результат.
Анастасия | 2017-02-20 22:48:10
Отрицательный отзыв о компании ЗАО "АБИ Продакт"
Оценка: отрицательный отзыв
Отзыв о работе в компании ЗАО "РЛЦ" она же ЗАО АБИ Продакт она же "Стародворские колбасы". В данной компании я проработала довольно долгое время из "плюсов" белая з/п - пожалуй это всё. Если вы устраиваетесь торговым представителем будьте готовы к следующему просрочка и недостачи по складу списываются за счёт т/п, довольно часто в торговые точки доставляют просроченный продукт, на складе не хватает людей поэтому вам нужно будет выходить на сборку товара (бесплатно), з\п не более 25 000 руб. и это если выполните все задачи. Супервайзер - з/п до 30 000 руб. (максимум) заставляют торговать просроченным товаром, все списания за ваш счёт (распределяйте на команду). Руководитель (тётка) филиала в полном неадеквате каждая защита з/п бой не на жизнь а насмерть срезает премию просто так экономит ФОТ. А вообще удачи.
бывалый | 2017-02-20 22:39:33
Положительный отзыв о компании ЗАО "Тандер"
Оценка: положительный отзыв
Компания: ЗАО "Тандер"
З\П заявляется 75000-100000, реально первые 1-3мес. 60000-70000, потом 45000-60000. Работаеш не 180часов, реально 300.Охраны нет,бардак с РЦ и персоналом который из-за неизкой з/п и текучки не замотивируеш.Выходных нет,в лучшем случае один день и то на телефоне.
Иван | 2017-02-20 22:35:11
Отрицательный отзыв о компании ЗАО "Тандер"
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ЗАО "Тандер"
Была на собеседованиии на Калужской в офисе магнита.За плечами проф.торговое образование.,более 20 лет стажа.Идеальная трудовая.гр.РФ.Проживаю в Подмосковье.Национальность -русская.Итог -в пролёте.,хотя в 2магаз.рядом с домом есть вакансии.Берут одних чуток,которые двух слов связать не могут.В магнитах не увидишь ни одной славянской внешности.В магазинах бардак,зачуханные продавцы.Это что у компании такая кадровая политика?Менеджеры по персоналу сидят полусонные,как будто всю ночь х...сосали.В общем,нормальным людям здесь делать нечего.
Аноним | 2017-02-20 22:35:11
Отрицательный отзыв о компании ЗАО "Тандер"
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: ЗАО "Тандер"
Добрый день, отдел управления персоналом! Очень хочется сообщить Вам о сотруднице, которая работает в филиале ст. Каневской, Шевченко Екатерине. Дело в том, что эта тварь прославилась в городе Нефтекумске, работая в магазине "Пятерочка", своей половой связью с администратором магазина, который женат. За это их уволили обоих. Нередко на горячую линию магазина поступали жалобы от жителей города о том, что эта шалава заразная (является носителем венерических инфекций). Люди писали с просьбами уволить её и не допускать к работе в сфере обслуживания. Она переехала в Краснодарский край, так как в Ставропольском крае её не берут на работу. И администратор, чью семью она благополучно разбила, тоже работает в Приморско-Ахтарске директором магазина "Пятерочка" и продолжает с ней жить. Примите меры и увольте эту тварь конченую и заразную. В противном случае буду писать Вашему руководству свыше. Заранее огромное спасибо. Фото этой красавицы прилагаю.
Евгения | 2017-02-20 22:35:11
Положительный отзыв о компании ЗАО "Тандер"
Оценка: положительный отзыв
Компания: ЗАО "Тандер"
Как я проходил отбор в АО «Тандер» на должность обычного менеджера:
1. прошел тестирование по прикладному делу;
2. прошел собеседование с начальниками отделов департамента;
3. прошел собеседование с директором департамента и его заместителем (странно, почему еще и генерального не пригласили?!)

И в итоге, после третьего собеседования предоставили занятную обратную связь:
- я слишком хорошо и развернуто отвечал (плохо, надо было короче, и не на все вопросы нужно было отвечать. Я говорил, как по учебнику!);
- вел и держал себя, по-деловому, на одном уровне с ведущими собеседование (плохо, нужно было держать себя ниже. Не переговоры проводили!);
- на вопрос, в чем можно еще улучшить ассортимент в магазинах? Привел примеры и вынес предложение (плохо, не нужно было этого делать, а нужно было просто указать, что например, "ваняет" в магазинах);
- на вопрос, какие три отрицательные и положительные качества, обо мне написал, с предыдущего места работы, руководитель? Указал только положительные. Сообщил, что уверен, руководитель с предыдущего места работы отзывался только положительно (плохо, не назвал три отрицательных качества по обратной связи с предыдущего места работы);
- на вопрос, почему получил второе образование заочно? Ответил, что работал и учился одновременно. Первое среднетехническое образование получил до военной службы, а высшее пришлось получать после, вот таким образом. Дополнительный вопрос, зачем я вообще получал второе образование, то есть первое высшее, меня просто привел в изумление! Ответ предоставил (плохо, надо было получать очное);
- на вопрос, почему я работал в разных отраслях? В ответе указал, что развивался разносторонне, чтобы быть более опытным в широком смысле. Тем более срок на каждом месте работы был не менее 1-2 лет (плохо, надо было работать по одному направлению);
- на вопрос, почему я хочу работать в должности менеджера, а не в должности руководителя? Ответил, что хочу развиваться в указанном направлении, так как данная деятельность для меня является новой. Имею хороший опыт и знания в коммерческой деятельности, поэтому буду полезен в указанной должности. Но, для достижения уровня руководителя, нужно еще развиться по горизонтали (плохо, не умею себя продавать на должность менеджера).

Странные ребята! Я прошел тестирование, основное собеседование. На дополнительном собеседовании с директором держал себя достойно, деликатно, очень старался, подбирал слова, полноценно и развернуто отвечал. С интересом и уважением относился к каждому заданному вопросу. Даже если он был не совсем корректным! А в итоге... Бесцельно потраченные за 10 дней: силы, время и нервы.

Интересно спросить у представителей компании АО «Тандер», что, когда на собеседовании кандидат держит себя на достаточно хорошем деловом уровне, то, это плохо? Или качество «коммуникабельность» не применимо в указанной компании? Скорее всего, это так!

Внимание! Хочу заметить, что обычно трехэтапный отбор делится, на два основных и третий дополнительный. По логике: тестирование - 50% (приоритетный этап оценки), основное собеседование - 30% (обзор, выводы и принятие итоговых решений) и заключительное собеседование с топ-менеджером компании - 20%, где указанное должностное лицо знакомится с кандидатом, который будет работать в компании. То есть, на заключительном собеседовании нужно очень постараться, чтобы (после полученных 80%) в итоге получить отказ.

А вот логика отбора в компании АО «Тандер» поражает безрассудностью, недобросовестностью и абсурдом.

Что касается специалистов отдела подбора персонала компании АО «Тандер», то, здесь у меня сложилось очень странное впечатление, зачем данный сотрудник присутствует на каждом собеседовании, если указанное лицо не в состоянии оказать должную поддержку, создать и поддержать положительную атмосферу на встрече. Как известно, специалисты данного направления тщательно отбирают подходящих кандидатов. Поэтому перед началом отборочных этапов, специалист должен быть уверен в состоятельности кандидата и его соответствии должности, на которую он будет проходить собеседование.

В компании АО «Тандер» специалисты подбора персонала придерживаются иной стратегии, а то есть выступают в роли независимого участника, и на протяжении встречи намерено пытаются уловить:
- на волнении;
- на не точности и моментах, когда кандидату трудно вспомнить определенное слово или термин;
- на затруднениях мгновенной реакции или скоростного экспромта и т.п.
И главное, даже если кандидат произносит речь, указанный сотрудник бесцеремонно его останавливает (перебивает) и указывает на определенные замечания, создавая не правильное впечатление заинтересованных лиц. А иногда, даже прямо начинает публично отговаривать кандидата устраиваться на претендуемую должность.

Остались очень яркие и незабываемые впечатления!
Можно предположить какой поддерживается микроклимат в коллективе данной компании, указанными должностными лицами, по оказанному мне отношению и подходу.

На 100% с уверенностью могу заявить, что исключил компанию АО «Тандер» из своего списка потенциальных работодателей. И рекомендую другим несколько раз подумать перед тем, как устраиваться на работу в указанную компанию.
Аноним | 2017-02-20 22:35:11
Положительный отзыв о компании Мобискар
Оценка: положительный отзыв
Компания: Мобискар
Компания занимается ремонтом и обслуживанием автомобилей vip класса. Обещают золотые горы. Директор льет в уши что самые лучшие, работы полно, мастера получают выше всех в городе. По факту, могут не оформить официально. Что бы оформили нужно пойти несколько раз напомнить. Зарплату задерживают. Штрафуют на всем подряд, ищут любой косяк, что бы тебе заплатить меньше. Мастера по мимо своей работы занимаются еще всем подряд. Работы на фирме нет. средняя зп в этой фирме 15-20 тысяч. Инструмента нет. Ты обязан уметь делать все. Вообщем фирма очень разочаровала. Уволили потому что отказался выйти на работу в свой выходной день+ к тому при расчете нашли кучу причин не доплатить
Владимир | 2017-02-20 22:32:59
Отрицательный отзыв о компании Мобискар
Оценка: отрицательный отзыв
Компания: Мобискар
Устроился на работу бухгалтером по учету основных средств. Первый месяц обещали 13.600. Второй месяц 17000. За первый месяц заплатили, а за второй нет. Оформление по трудовой, так и не дождался. Отпуск у них только через год и то оплачивают только 10 дней.
Гость | 2017-02-20 22:32:59
Положительный отзыв о компании ОАО Краснодаргазстрой
Оценка: положительный отзыв
Аноним | 2017-02-20 22:26:20
Положительный отзыв о компании ОАО Краснодаргазстрой
Оценка: положительный отзыв
Аноним | 2017-02-20 22:26:20
Положительный отзыв о компании ОАО Краснодаргазстрой
Оценка: положительный отзыв
Аноним | 2017-02-20 22:26:20
Положительный отзыв о компании ОАО Краснодаргазстрой
Оценка: положительный отзыв
Аноним | 2017-02-20 22:26:20