Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
С приходом нового главного врача Гонтмахера Аркадия Владимировича - положительных сторон не осталось вовсе!
Одна из самых отрицательных сторон работы в компании - задержка заработной платы работникам. Когда принимают на работу - об этом не говорят. З/п платится один раз в месяц с задержкой до 2-х месяцев. В зимний период бывает что и по три месяца люди сидят без денег. Если тебе очень нужны деньги ))) то идешь на поклон к главному врачу Гонтмахеру Аркадию Владимировичу и просишь в письменном виде о выплате з/п, как правило твое заявление он подписывает, предварительно сказав тебе, что и он до сих пор зарплату не получил ))) Ну когда получаешь 300 000 тыс. руб. можно и пол года з/п не получать. Вообщем, потом с этим заявлением шуруешь к главному бухгалтеру, дама очень нежная, если в хорошем настроении она и ты без претензий, то бьешь челом и тебе выплачивают з/п в течение 3-4 дней. Как-то так. Работают в основном сотрудники пенсионеры, делайте выводы.
тел. (918) 925-77-35 (Алина). Если вас приглашает на собеседование этот контакт, - то забудьте о намерении та работать. Это лохотрон на один (обзорный) день за бесплатно.
Приобрела зимние сапоги для ребенка. Одели их буквально пару раз, через неделю после покупки молния на одном сапоге начала расходиться. Решила вернуть сапоги в магазин, на что мне в магазине хамским образом было отказано! Разговаривали со мной в таком тоне как буд-то я еще им что-то должна, мне было предложено чтоб я им заплатила деньги и они их отремонтируют, полный бред!!! Причем это мне говорил сам хозяин магазина, и еще мол, что это я вобще сюда пришла и что иди жалуйся куда хочешь им все равно. Я считаю такие магазины просто позор для нашего города Краснодара.
Что касается "где находится уставной капитал" - дело мутнее болота... Был в ЗПИФ Агрокапитал УК Евротраст, потом эта УК лишилась лицензии и ЗПИФ то ли закрыли, то ли в стадири закрытия. Теперь как бы эти же 30 лямов уже в другом ЗПИФЕ "Стратегические инвестиции" УК Капитал Эссет Менеджмент. Но консультанты очень неохотно отвечают на вопросы, связанные с уставным капиталом компании. Сразу вопросы: "А вам зачем..." А затем, что они деньги берут у клиентов. Может они и сами плохо осведомлены. А что касается страховки - тут еще мутнее, она как бы есть на бумаге, сумму увеличили, но ни разу еще, повторюсь НИ РАЗУ мне в АЛЬФАСТРАХОВАНИИ НЕ ПОДТВЕРДИЛИ ПОДЛИННОСТЬ ПОЛИСА!!! Спрашивают номер сертификата и вид страхования, и по базе не находят, больше инфо не представляют, отмахиваясь, мол не в курсе. А текучка у них и в самом деле большая...
Довелось познакомится с этой компанией в качестве сотрудника. Первое впечатление, что серьезная компания: большой офис, интерьер очень дорогой, встречают улыбаясь, руководство руку жмет. Но не все так гладко как с первого взгляда. Компания занимается мутными делами, так как кроме обещаний у них ничего нет. Подлинность документов: уставной капитал, который находится неизвестно где, страховка на их деятельность , которую никто не может подтвердить и т.д. За короткий период работы при мне сменилось очень много сотрудников. Увольняют по простой причине: не ноавишься руководству. Так же принято в этой компании стукачество ближнего круга руководства. И если вы уж туда попадете, то помните: все кто работает более полугода- свято верят в деятельность, а если вы сомневаетесь- пишите по собственному или загрызут. Не сказать что большая зарплата, хотя руководство ездит на лексусах. Менеджеров так же увольняют если они кровь из носа не принесут руководству миллионы. Люди не ведитесь на обещания, а то будет как в той сказке про 7 козлят. Предлагают испытательный срок- шлите. При мне сотрудников- увольняли за 3 дня работы.
Все довольно прилично с намеком на серьезную компанию, проектируются все разделы, на первый взгляд все по серьезному. Устройство и работа строго по ТК. Неплохой коллектив.
Руководство и акционеры загнали этот проектный институт в глубокий тоннель (понимаете о чем я). Два года назад этот институт поставили в известное положение, стали задерживать зарплату и от туда ушел почти весь костяк. Последние пару лет набираются новые сотрудники и молодёжь, так как преемственности поколений нет, то и учиться не у кого. То есть приходишь и начинаешь выполнять работы о которых слышишь в первый раз, при этом спросить не у кого. Много работ отдают на субподряд так как своих специалистов нет. В основе своей руководители отделов и ведущие, это те кто пришел 1-2 года назад (это так сказать долгожители). Вобщем делает институт кое что кое как, заказчик ругается на него и не платит денег. Теперь к самому главному. Хоть все и официально, но задержки зарплаты составляют до 2,5 месяцев. Начальство постоянно кормит завтраками, оборудование старое, не обновляется, молодые руководители пытаются угодить старым и заставить работать людей бесплатно. Сотрудники стонут, но руководство только обещает и обещает, обещания не держит и так замкнутый круг. Текучка в связи с этим как бурный круговорот.
вечер добрый я тоже по ходу попался на эту удочку не знаю что делать как быть подскажите.13.02.2015приехал в краснодар на собеседование по ад.красндар ул.чапаква 94 кб 222 заплатил 4500 якабы за проживание и питание дали договор и квитанция об оплате и не ответа не привета звоню орет и кидает трубу одни обещания
Я папался также на эту удочку. Предложили работать трактористом в геленджике зарплата 83000 тысячи. Сказала заплатить 5000тыс руб за обшагу. И теперь не ответа не привета.
Люди не верьте и не связывайтесь с этой дамой. Я попался на эту удочку - это галимый лохотрон. Она накидала кучу людей, таких как мы. Сидит в Краснодаре, переезжает с места на место. Пытаюсь ее вычислить. Откликнитесь, если кого тоже она обманула.
Мурая организация,организации работы как таковой нет.Есть один фиктивный безграмотный директор,который всех погоняет.Эдакий кнут.Сметы составляют на миллионы,но туда не идёт и трети матерьалов.Техника безопасности и охрана труда отсутствуют как таковые.Многие работают за двоих,троих...не имея на то разрешения на работы.Аттестация рабочих мест каждый год проводится за откаты."белая" зп мизерная,"чёрная" так же и каждый раз урезается,затягивается.Прайсы на мат.меняются от повышения валюты,оф. зарплата-не поднималась лет 5!!!Люди уходят в отпуска ФИКТИВНО!Продолжая работать!Работы на объектах по смете должны выполнятся одним мат.,а выполняются другим,более дешёвым!
Это секта саентологов-бегите оттуда! Начиналось все невинно: предложили заполнить подробную анкету и пройти тест по ссылке.
Далее позвонили из Головного офиса из Чебоксар (Мария Зиновьева) и записали на скайп-собеседование с руководителем. На этом этапе впечатления самые приятные. Но скайп-беседа рассавила все по местам: собеседование велось высокомерным тоном со стороны руководителя, проходило в форме допроса с пристрастием с обязательной сдачей всех паролей-явок и копанием в личной жизни. Так же активно выяснялась степень моей физической и моральной выносливости. В общем, после собеседования и фразы "мы вам перезвоним" решила навести справки. И все стало ясно: и собеседование в форме допроса и все остальное. Тот тест из 200 вопросов который они предлагают заполнить- тот самый так называемый "оксфордский тест" он не имеет никакого отношения ни к психологии, ни к Оскфорду,ни к определению способностей личности. Ни одна консалтинговая компания, чьими услугами часто пользуются работодатели, его не предложит к использованию т.к он не признан официальной психологией.Этот тест создан Р. Хаббардом и его помощниками. Я специально не поленилась, нашла опросник, сравнила с тем, что заполняла при отборе на вакансию-один в один, слово в слово! В общем, обходите сектантов стороной!
П.С. Естественно, ни о каком трудоустройстве не могло идти речи
Добрый день всем!Если говорить без эмоций, то работа здесь -УЖАС.А ужас заключается в следующем. Сначала продавец должен выучить наизусть ВСЁ-начиная от числовых наименований мебели, заканчивая СХЕМОЙ-все о продукции, компании и методике продаж. Это не самое страшное, если ты энтузиаст, куча времени, мало опыта и ты на все готов...В коллективе все "помогают", на деле же ты устраиваешься на месяц, максимум на два, т.к. руководству надо для галочки, чтоб люди приходили работать. Текучка бешеная! Каждый месяц-новый сотрудник)) Сколько б ни пахал, не следует ждать ни зарплаты выше 15000, ни хорошего отношения.Если на этих 2 -х этапах вы еще не плакали после трудового дня, то вас ждут другие приятные моменты. Например, у вас забирают ваши продажи, вашего клиента, стоит отвернуться-у них такая политика.Каждый месяц нужно сдавать аттестацию по знанию наизусть СХЕМЫ и наименования шкафов)). Постоянное психологическое давление-грозят увольнением за каждый промах. Обучение.......О...Это не передать.Зомбирование людей на профессиональном уровне....После чего вы ходите счастливые и с улыбкой на лице, пока родной ваш человек не встряхнет вас...или даст по башке-у кого как....Бегите!!!!!!!!!!!!Если вы еще там, то бегите быстрее!
@Сергей, 1)развод с зп (оклада как такового нет,но на собеседование говорят,что 100% будешь получать 25000 так как будут % от продаж, но никто не говорит, что продавать по 4-5 коллекции в день не реально). 2)не продуманный график, вас может стоять 5 человек в смене (и каждому продать 5 наборов, а когда вас пять темболее не реально) или ты можешь стоять один (это тебе даже в туалет не отойти, воды не купить).
