Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сейчас сложно найти нормальное место работы, куда можно не только ходить изо дня в день и деградировать, но и чтобы были возможности для развития. И sns как раз такое место. Проработала здесь всего ничего, каких-то пару несчастных месяца, а за это время успела поучаствовать в конкурсе, в выставках и побывать на семинаре. Вот эталон действительно перспективной фирмы, где захотят работать многие.
Директор ооо "Кубань Услуга" не адекватный. Дает по 10 заданий за час. Потом сам не помнит что хотел. Страшная текучка. За неделю поменялось 5 человек, хотя весь коллектив состоит из 8 людей. Зарплату платит частями, а некоторым не платит вовсе. Занимает директор Даниелян деньги у своих сотрудников, а потом не отдает.
Ребят, этот ресторан, как работодатель, тихий ужас.особенно управляющая Наташа. Женщина лет 45, очень пьющая. Абсолютно не понимающая, что такое бухгалтерия, но всё время сующая нос. Я устроилась главным бухгалтером, проработав неделю, встала и ушла. Но за эту неделю, от менеджеров я узнала, что за год существования ресторана, я была 20-ым главным бухгалтером. Сейчас, заходя, на авито, периодичностью в одну две недели, я вижу знакомое объявление, им снова требуется главный бухгалтер. Примерно после января, как я ушла, человек 5 точно уже было. Считаю, что это заведение, не просто должно стоять в черном списке, а обязано там быть. Кстати, за неделю отработки, вместо положенных 8 000 рублей, я получила 1500.
Кто не курит и не пьёт - тому не судьба работать в этой компании. Начальник - заядлый алкоголик, пьёт и в рабочее и нерабочее время, просто невозможно работать в таких условиях. А если ты не поддерживаешь вечные пьянки - ты изгой и, соответственно, по поводу и без повода начинаются придирки. Человек абсолютно неадекватен как во взглядах на работу, так и в отношении к работникам и клиентам. Зп мизерная, потому что заказов нет, а заказов нет, потому что начальник постоянно бухой и неспособен общаться с клиентами и заниматься развитием компании. Кроме того нахамить и обматерить сотрудника - это для него плёвое дело. В общем, бухающее быдло, иначе никак не назовёшь. Называет себя дизайнером интерьера - на самом деле обычный строитель, знаний в дизайне нет, как и чувства вкуса, всё за него делают его помощники, он даже компьютером владеет на уровне первоклассника... Деньги на бизнес от жены, и вообще в компании работают почти все родственники - и ты обязан с ними со всеми подружиться - иначе опять же будешь изгоем. Да, ещё и уборщицы нет, и ты постоянно должен убирать и перемывать кучу посуды после каждой пьянки. В общем, ему нужны не сотрудники, а собутыльники.
Компания гнилая, зарплата неофициальная при увольнении выплачивают только ее. Руководство наглым унижает сотрудников, не стесняясь в выражениях. Коллектив соответствующий - нормальные сотрудники разбежались! Никогда не ходите работать к Виктору и Снежане!
ООО "СтройЭлектроГрупп" представляет собой сброд малограмотных некомпетентных и очень жадных господ. Компания позиционирует себя как группу высококачественных специалистов, но на самом деле более чем у 50% сотрудников нет профильного образования. Электротехнический персонал компании представляет собой малограмотных электриков, как правило, не имеющих опыта работы. Инженерно-технический персонал практически полностью отсутствует. Что же касается руководства компании и генерального директора в частности, то это вообще отдельный разговор. Особое внимание стоит уделить той явной лжи, которая указана на сайте компании. Например, тому что в у компании:
- нет соответствующего опыта работы по многим заявленным позициям;
- нет обученных и аттестованных специалистов;
- нет своей производственной базы;
- нет ремонтных цехов;
- нет спецодежды и инструмента для электромонтажного персонала;
- нет техники, точнее она есть, но её реальное количество в разы меньше указанной в прайс-листе компании, а её техническое состояние оставляет желать лучшего.
Прошу обратить внимание тех лиц, которые заинтересованы устраивать свою карьеру в ООО "СтройЭлектроГрупп". Генеральный директор компании, господин Екименко С.Н., попрал все возможные нормы Трудового законодательства, установленного в нашей стране. В компании существует два вида заработной платы: "белая" (порядка 10 000 руб.) и "чёрная" (всё остальное). Справедливости ради необходимо заметить, что неофициальную часть заработной платы никто, кроме руководства, не получает, однако всем её обещают при трудоустройстве. В компании жёстко соблюдается следующий распорядок трудового дня: с 08:00 и до 18:00 - 21:00 (пока не отпустить генеральный директор), естественно в обеденный перерыв сотрудники не должны покидать своего рабочего места, а обязаны обедать и трудиться одновременно. Если руководство прикажет выйти на работу в выходной день, то коллектив обязан беспрекословно подчиниться. Естественно в этот день сотрудники будут работать бесплатно, чтобы получить свою "чёрная" зарплату. А то ведь могут и это не дать. Всё это и многие другие факторы, о которых здесь не упомянуто, обуславливают огромную "текучку кадров" в компании, что не прибавляет ей профессионализма.
Прошу всех обратить внимание! Компания "Тензор-Юг"
Зарплаты нет уже почти 4 месяца! последняя выплата была 27 декабря 2013 года! Задержки систематические! На вопросы о выплатах заработанного руководство отвечает, что "Денег пока нет и когда будут не знаем!", ссылаясь на недобросовестных заказчиков! Никому не советую связываться!
Работать в этой компании мне не нравилось с самого начала, но поскольку моей семье был необходим более-менее стабильный заработок, пришлось позабыть о своих недовольствах. Рассказывать о работе менеджера по продажам наверное излишне. Здесь, как и в любой работе, есть свои плюсы и минусы. Расскажу лучше о руководителе ООО "Блокнот" (филиалы газеты есть в Ростове-на-Дону, Волгодонске, Ставрополе, Воронеже и т.д.) Самвеле Налбандяне. Этот человек - циничный, лживый и самоуверенный мизантроп. Общается с подчиненными на матерном языке, при этом неважно женщина ты или нет. Я, к счастью, с таким хамством не сталкивалась (в Краснодар Самвел Налбандян приезжал редко), но слышала рассказы от своих бывших коллег, включая директоров (их сменилось несколько). Делать замечания на чистом русском языке он не умеет, всегда любит оскорбить и обматерить предмет своего разговора.
Но это не столько важно. Важно отношение этого человека к людям, которое заметно хотя бы через заключение трудового договора.Чтобы избежать уплаты налогов в полном объеме, Налбандян и его учредитель Олег Пахолков (депутат, бизнесмен и по слухам (бывший, а может и нынешний) член преступной группировки) решили платить сотрудникам черно-белую зарплату. Для вас устанавливается оклад в 5-8 тысяч рублей в зависимости от занимаемой должности. Остальное получаете типа в "конверте". Если уходите в отпуск, вам платят то, что полагается по официальному окладу, т.е. 1500-4000 рублей. И спорить тут бесполезно.
Но о самом обидном и циничном поступке я расскажу сейчас. Это было 31 марта 2014 года, понедельник, мы все пришли на работу. Неожиданно около 10 утра появилась финансовый директор из Ростова, которая сообщила присутствующим, что газета закрывается и мы все УВОЛЕНЫ. По закону, перед ликвидацией предприятия каждого сотрудника обязаны лично под роспись уведомить об этом не менее чем за 2 месяца до увольнения. Да даже когда тебя просто хотят уволить, все равно дают 2 недели на доработку. А здесь тишина, тишина и БАЦ! вы уволены! На вопрос "А как же положенные по закону компенсации?" финдиректор ответила: а какие вам компенсации, фирма ведь работала себе в убыток. В общем всех рассчитали (опять же по окладу) и отправили на все четыре стороны. А я и другие менеджеры вынуждены были еще 5 рабочих дней дорабатывать забесплатно, поскольку нам нужно было вернуть клиентам деньги за неопубликованную рекламу.
В общем, работать на эту компанию и на этих людей не советую никому!
А мне из года в год звонят и приглашают на собеседование! и это не шутка!! там похоже совсем работников не осталось, однажды на собеседовании мне не смогли озвучить оклад, уклоняясь всячески от ответа, пытались дать понять что стыдно должно быть о таких вещах пустяковых спрашивать в таком-то заведении!!!))
Зазвала меня в эту фирму экономист Н.П., которая очень расхваливала своего работодателя, обещая человеческое отношение и регулярное повышение зарплаты. А на деле ИП Маслаков оказался высокомерным амбициозным хамом, желающим чтобы кто-то вместо него поднял его фирму с колен, придумал ему стратегически важные решения в продвижении его бизнеса, слиянии в крупных холдинг, при этом не выполняя своих данных обязательств по выплате зарплаты. За 2 мес. что я там проработала мне не выплатили обещанного, объясняя испытательным сроком, что не оговаривалось при оформлении. Да, и еще, сразу не оформляют, говорят, давайте так, потом в конце месяца оформимся. Правой рукой ИП Мас-ва является экономист Наталья Петровна, которая дакладывает ему каждый шаг каждого работника, либезит перед ним, и тут же сама на него жалуется, как с ним тяжело работать и какой у него скверный характер. В общем гиблое место, никому не рекомендую там работать.
Компания с ярко выраженной «дедовщиной», все старенькие просто уничтожают и сжирают новых людей, отношение у многих начальник предвзятое. Но зарплату платят вовремя, правда и увольняют внезапно, тихо, без указания причин!!!
Тяньши, тиенс и проч.белеберда- это все развод! Сначала собеседование среди пока людей, потом лекции 3 дня о начале "красивой жизни и сумасшедшей карьере" потом подписание договора за который еще придется заплатить! сетевуха!!!!
Проходил собеседование на должность торгового представителя. Честно говоря, если бы знал, что сотрудников отбирают так серьезно не пошел бы, а то я без опыта работы, но с наличием личного автомобиля выглядел там как минимум неконкурентоспособным. Сотрудники компании, с которыми мне довелось пообщаться очень приятные. Судя по рассказам и коллектив в снс очень хороший, но наберусь опыта и пойду еще покорять.
Что меня сразу привлекло в sns, как соискателя, так это постоянное обучение, не только возможность карьерного, но и профессионального роста, что для меня более значимо. Так и есть, постоянное участие в различных региональных и международных выставках. Обмен опытом со многими компаниями. Здесь получаешь колоссальный опыт, который сложно вообще получить в другом месте.
