Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Жадное руководство. Генеральный директор часто уходит в недельные запои. При этом живет он в одном из номеров гостиницы, ходит по этажам пьяный и пристает к сотрудникам.
Устроилась к ним работать. Вальц (ген. директор, владелец) обещал золотые горы. Сказал, что берет на испытательный срок. Причем безо всякого оформления. Официально я в этой компании не работала и дня. Какие у меня должностные обязанности, не объяснил. Выполняла роли менеджера, секретаря и пр. Так сказать, связь между руководством и обычными работниками. При этом все шишки валились мне на голову. Не убрала официантка в кафе при гостинице в 10 вечера - я виновата. Мало клиентов - тоже моя вина. Первый месяц на руки дали 15, потом Вальц заявил, что я плохо работаю (за день перед з.п.), и заплатил 10. Через месяц взял девочку помоложе, мне сказал, что работы нет, и выкинул.
- пока ты работаешь, зарплату платят вовремя и почти столько, сколько написано в резюме
- обеденное время есть, и во время него тебя никто не беспокоит - корпоративная этика
- законодательство соблюдается в рамках подписанного договора
- пунктов в договоре по пальцам сосчитать. Вкратце в договоре написано: "делать все, что скажет директор, независимо от твоей специальности и занимаемой должности"
- раз в полгода-год за свою зарплату необходимо неделю побороться, потому что кто-то что-то забыл отметить и в итоге оказываеться, будто у тебя два или три лишних прогула. Расчётники на руки выдавали пару раз. В основном приходится гадать, за что вычли
- зарплата "в конверте". Официально ты работаешь во-первых на 6000, во-вторых на левого человека, у которого на той же базе магазин, но он к ТопЛайту никакого отношения не имеет
- текучка кадров настолько сильная, что река Белая позавидует
- почти над каждым сотрудником стоит видеокамера, которая записывает каждый шаг работника. В трудовом договоре, кстати, пункт видеонаблюдения не описывается ни разу
- два начальника - звездец отдельный. Один - гендир, другой даже непонятно кто. Командует обычно второй, но если что-то заблагорассудится первому, все указания второго аннулируются даже на незавершенном этапе и нужно побежать и выполнить приказ гендира. Зачастую гендир даже не знает, чего конкретно хочет. После выполнения его заданий остается недоволен мелочами, которые никогда не обговаривает, а при попытке сделать это делает вид, что занят или просто отправляет со словами "Иди, иди работай". Двойные стандарты - очень распространенная практика на фирме
- зачастую приказы обоих директоров не только противоречат друг другу, но иногда каждый из них противоречит себе. Сегодня нужно одно, завтра другое, а крайний ты, ибо не угадал, с какой ноги кто встал.
- все решения на фирме принимаются исключительно директорами, свобода решений сотруднику не дается. Однако ответственность несет работник. Короче, каждый косяк руководства ложится на тебя. Это еще хорошо, что за это деньги не вычитают.
- предусмотрена система штрафов, о которой предупреждать могут и по факту. Нарушил - тебе сразу говорят, сколько вычтут из зп. Штрафы довольно не низкие. Минимальный - от 50 рублей за опоздание на работу на минуту и по 200 рублей за каждые последующие 5 минут. Иногда штрафуют за идиотские вещи. Например, одному сотруднику запретили курить (в принципе, даже в обеденное время) под большие штрафы, потому что заботяться о его здоровье. Только иногда прокатывает слезливое выражение лица со словами "ну пажааалуста".
8.12.12 по адресу ул. Трудовой славы 9/1 (или как мне сказали продавцы-консультанты угол Трудовой Славы и Игнатова)купила в подарок телефон Philips X333, работает отлично мама довольна. Проблема в следующем, при оформлении покупки продавец-консультант Григорянц Карина Александровна ввела меня в заблуждение. А именно следующим, спросив на сколько гарантию я буду брать на 2 года или на 3?Меня это насторожило, ведь гарантия от производителя всегда бесплатна, причем здесь платная гарантия?Может я отстала от жизни и появились какие-то новые правила?И в итоге оплатила гарантию на 2 года, после, выяснилось, что это ПОСТГАРАНТИЙНОЕ, а не гарантийное. В любом случае, следую логике, после окончания срока гарантии от производителя вот эта, извините, сраная бумажечка с чеком о дополнительной гарантии не даст мне бесплатной гарантии. Поэтому, 12.12.12 я решила уже с мамой пойти в тот же салон, адрес которого указан в начале и потребовать вернуть деньги за эту платную гарантию, ведь на всех основания я имею права отказаться от такой "гарантии" и потребовать деньги. На что продавцы-консультанты посмеялись нагло и начали на повышенных тонах говорить какую-то несуразицу, якобы у них нет спец бланков для того, чтобы подать жалобу!!!Ребят, не смешите, я сама когда-то работала в салоне и в компьютере всегда есть различные бланки, включая и для жалоб. Мягко говоря нас послали, единственное, что мы смогли сделать - написать в книгу жалоб, что мало спасает. Но, раз деньги возвращать отказываются, жизнь испортить надо, чтобы знали своё место. Я понимаю, продавцов обучают, чтобы они обманным способом что-либо не договаривая выбивали как можно больше денег. Теперь и я, к сожалению или радости, знаю о новой уловки.
Обычно,я умалчиваю о неприятных проишествиях в магазинах и прочих общественных местах, но сейчас просто не могу не рассказать.Вчера зашла в салон Евросети на Одесской,37, с целью положить деньги на телефон. Мне нужно было положить 300 руб, с собой была 500 целой купюрой, поинтересовалась у парня (кассира) , сможет ли он мне зачислить платеж сам, или же разменять мне 500 руб, на что в ответ получила фразу с эстонским акцентом и движениями(МЕЕЕДЛЕННО), плюс гундя себе под нос, парень сказал, что разменять не сможет в кассе 400 руб, попросил подождать пока обслужит девушку...Рядом сидит малолетка в форме евросети(второй кассир) и преспокойно трепется по телефону с подружкой. Парень -кассир говорит девушке покупателю стоимость покупки, она достает из кошелька 1000 и смущенно говорит ,что у нее только такая купюра....И что я вижу дальше???Кассир говорит что нет сдачи, затем на минуту впадает в нирвану, вынырнув из которой, сообщает девушке еще раз что сдачи не будет- в ответ слышит о том что у нее нет других денег... снова нирвана(у кассира) потом со скоростью ленивца он берет из другой кассы деньги и дает девушке сдачу!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!850 руб!!!! Судя по его логике,эта сумма куда меньше 200 рублей. Теперь двумя словами---обслуживание в салоне ДЕРЬМО!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Уважаемые разработчики я не знаю куда жаловаться, у нас в городе Крымске в салоне Евросеть ИНН 2310104155 идет постоянный обман за платежи. Я 3 июля положил на счет своего телефона 960 4798877, 200 рублей, посмотрел на телефоне нет денег, а деньги ушли на номер 960 4798899, потребовал бумажку на которой я писал свой номер, оператор Шевелева Полина Николаевна говорит я уже бросила ее в мусорную корзину и рыться в ней не буду. Операторы в салоне всегда заняты, клиентов в салоне нет, а достучаться до них невозможно, наглость выше предела. Старший оператор, очень дерзко: «пишите заявление и ждите две недели». Прошло две недели. Денег нет, уже знаем, что деньги с телефона 960 4798899 сняли 13 числа. Старший оператор разговаривать не хочет: Можете жаловаться и ходить сюда хоть каждый день. Звоните в Евросеть! Но деньги с телефона уже сняли, а они ни к нам не пришли. Это было со мной, моим сыном, невесткой и рассказывают другие люди. «Хорошую славу» зарабатывает Евросеть. Если Вы ничего не сделаете с ними я распространю информацию об обмане в Евросети по всему интернету
Сотрудникам не выплачивают зарплату по три месяца и более, директор просто крутит деньги, а людям рассказывает что хреново работаете, как работаете так и получаете :)) - цирк просто! Так как мы прекрасно видим какие суммы приходят на счет компании.
Ну то что зарплата черная это вообще само собой!
За период с 29 марта 2012г. по 11 апреля 2012 г. из организации уволилось 15 человек, и это только начало! (при общем количестве людей 45 человек :)
Хочется предупредить народ о том что ни в коем случае не идти работать в эту компанию, так как в ближайшее время будет очень много вакансий!
Директор Салманов Константин Евгеньевич - жмотяра, каких еще поискать надо, удавиться может за копейку. Ищет не сотрудников, а бесплатную раб. силу, которая будет на него пахать днем и ночью и при этом ничего не требовать. Зарплату задерживает месяца на 2-3, а выплачивает ее частями, по 1000-2000 рублей. При увольнении вообще не считает нужным долг погашать, типа: "зачем тебе платить, ты же все-ровно увольняешься". За опоздание хотя бы на одну минуту, высчитывает из зарплаты час и при этом регулярно задерживает всех после рабочего дня. Не выдает на руки трудовые договора. Больничные не оплачивает. А должностные инструкции вообще не для него, устраиваешься на одну должность, а занимаешься всякой ерундой, которая только в его тупую голову взбредет.
Директор-Алещенко Александр Викторович.
В этой фирме во-первых теневая зарплата 5000 руб.,при увольнении расчет именно исходя из этой суммы,если вообще добъетесь его.
Зарплату задерживают месяцами.
Во время ревизии работники офиса искусственно по компьютеру создают пересортицу,в результате которой получается избыток одних товаров и недостача других.Избыток остается в аптеке,а недостачу платят провизоры и фармацевты,причем суммы немаленькие-примерно зарплата за 2 месяца.
Также частенько присылают товар с истекающим сроком годности из других аптек этой сети,в которых этот товар не могут продать.
Аптеки "Спас" находятся в Краснодаре,Анапе,Лазаревском.
ОЧЕНЬ не советую идти туда работать!!!!!
Хочу предупредить людей,которые примут решение поработать в сети "585 золото",очень хорошо подумать.В начале работы, пока вы ни в чем не разбираетесь,вас будут использовать как "ломовую лошадь",ненормированный рабочий день, часто переработки за которые заплатят прямо скажу не много, на все ваши вопросы вам будут отвечать, что все магазины так работают, когда пойдут недостачи и вы начнете во все в это вникать и копаться,что сделать трудно, так как сеть не заинтересована установить даже 1С и вы работаете вслепую,то вы будете за все это платить (в лучшем случае), а в худшем вам пришьют дело в милиции, и вам понадобится очень много сил и здоровья доказывать, что вы не лох!!!! Мое личное мнение компания ГРЯЗНАЯ!!!!!!
Данная организация проводит работы на субподряде в Верхнебаканском цементном заводе. Шаленый Игорь Григорьевич - главный инженер, владеющий 6.38% от размещенных обыкновенных акций общества при приеме на работу готов часами держать вас в своем кабинете описывая все прелести ожидающей вас работы. На деле вас ожидает 10 - ти часовой рабочий день 7-ми дневной рабочей недели, расценки прописанные в договоре подряда так и остаются на бумаге, вам оплатят почасовую работу по наименьшему разряду. Командировочные 200 рублей , жилье снимается в частном секторе, в комнате проживает 4-6 человек, спят на полу, спецовку работодатель не предоставляет. Работы по термоизоляции проводятся на высоте до 30 м с нарушениями всех норм и правил техники безопасности с плохо оборудованных лесов. Сплошная ложь со стороны Шального И.Г. , не верте, обходите данную фирму стороной, не тратьте свое здоровье и время.
оставь надежду на зарплату всяк сюда входящий!
если коротко... если интересны подробности, читайте дальше! На собеседовании было прикольно! Вячеслав Иванович Гринько умеет распинаться соловьем и ездит по ушам как автогонщик на треке.. причем бьет рекорды, а не плетется в хвосте гонки. Одним словом профи- пи...бол! Очень любит повторять фразу...Мы люди не жадные! И это подкупает.
Далее вы познакомитесь с Олесей Олеговной Гринько..экс супругой и мамой троих детей, а по совместительству ГЕН ДИР. Персонаж тоже не слабый..истеричка, которая реально управляет всем, потому что Славик-муж не вывозит.. и не может посадить жену дома на воспитание потомства.
Все разговоры и договоренности нужно записывать минимум на бумагу, потому что на след день они не имеют значения,особенно что касается денег за работу! ни мне одной так повезло...были еще три человека , которым не заплатили.Причина проста: просто не платить и все! Деньги самим нужны- семья большая.
Вообщем так: не тратьте ни времени ни сил на эту контору. Дай бог получите половинку!
директор Мыслевский В. Три месяца назад взял 10 груз.авто в аренду,с экипажами. Люди в межгороде проработали не один год,знали работу,разбирались в автомобилях.Но господин Мыслевский похоже в детстве в машинки не наигрался,решил сейчас наверстать,только забыл,что в этих машинках живые люди, у которых есть семьи, дети. И они "почему-то "кушать каждый день просят". Но НАШЕГО ГОСПОДИНА это мало волнует -"НЕ МОИ ЭТО ПРОБЛЕМЫ",поэтому з/пл у его водителей "гостарбайтеров" десяти тысяч не превышает, если машина в ремонте - за это не оплачивают,хотя водитель каждый день приходить ОБЯЗАН и сам же ремонтировать. А в конце месяца, все подсчитав, Господин объявляет,что з/пл. нет и работник ему еще должен???????? В итоге такой рьяной деятельности 5 из 10 водителей уже ушли. СОВЕТ-ВОДИТЕЛИ ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ фирмы ЮГТ М, а также И.П МЫСЛЕВСКИЙ !!!!!!!!!!!!!!
Шарашкина контора, в офисах грязь и разруха, экономят на уборщице, з/п за последние несколько лет не увеличилась, а уменьшилась. Ежедневный отчет у директора превращется в многочасовую взбучку работнику и "пение хвалебных песен себе любимому директору". В столах у сотрудников валерианка, новопассит и пр.
Обратите. пожалуйста внимание, что эта контора может выступать под разными названиями
Издательство "Южный Регион-пресс"
Кубанский территориальный институт профессиональных бухгалтеров
Кубанская палата аудиторов
Аудиторская палата южного региона
НОУ КУЦ "Возрождение"
Руководитель один, а следовательно стиль руководства, уровень оплаты и беспредел тот же...
