Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Граждане, желающие устроиться в "Окей" на рабочие должности, обходите стороной этот гадюшник. В прошлом году я "имел честь" проработать в "Окее" на ЮМР полгода после открытия. Там как был бардак, так и есть. Постоянные вычеты, мотивируемые невыполнением плана(а пойми ты. выполнен он или нет). Работа заканчивалась у меня в 23:00. но очень часто бывало, что домой я попадал в 1:00-1:30(хотя живу в двух шагах на ЮМР!!!), ибо инкассация, служебный выход перекрывают и жди. Для сравнения, в другой подобной конторе классом как "Окей", таких проблем с инкассацией не возникает.
Компания просто ужас!!! От директора только и слышишь крик, ор, грязь. Т.е. директор не умеет держать свои эмоции. Сталкивает каждого сотрудника между собой. Рассказать можно было бы многое, но не хочется связываться с этим, потому что справедливость не будет доказана.......
КЗОТ не соблюдается, ЗП платят с задержкой.
Ген директор там и царь и бог, все делается под его указку, законы РФ побоку.
Особенно прикольно, когда ген. директор дает одно задание, а директор - противоречащее первому, в итоге имеют тебя оба и по делу и без.
Еще фишка у ген. директора, он мечется из одной крайности в другую, идей миллион и 99,9% полный бред. Слушать оппонентов не хочет, только тогда, когда время сотрудников потрачено на реализацию и понятна полная несостоятельность идеи, успокаивается до следующей идеи.
Постоянные задержки после работы и зачастую работа на федеральных праздниках.
В общем, не советую ни кому, плюс ко всему крайне тяжелая психологическая обстановка.
Здравствуйте! Сегодня я была приглашена на собеседование на 12-00,отпросилась с работы,добралась по пробкам на Российскую 523 оф 209,позвонив по тел.8-918-199-33-15 услышала-" Почему вы не позвонили,у нас света нет!" Я считаю это полным неуважением к соискателям и работодателям! Может конечно Вам выгодно подольшше искать? Очень жаль что не могу свое мнение о Вашей организации сказать работодателю!
По воле случая пришлось обратиться в это кадровое агентство на должность менеджера. Заполнил анкету, пообщался с девочкой (Диана, по-моему, хотя это не важно). Говорит, да, требованиям работодателя подходите, мы им ваше резюме скинем, они глянут, и мы с вами свяжемся...
Проходит неделя, другая. Звоню узнать, ну как? Рассматривают-с говорят. Мы вам перезвоним.
Так получилось, что работодателя я угадал, он объяву на "Кубань.ру" выложил напрямую, созвонился с директором, по телефону, узнал, что в это КА он запрос дал, но что-то, говорит, никого не находят и на рассмотрение ничего не присылают...
Договорился я с ним, короче, сам, подъехал и вот работаю ))))
А из "Комплит Сервис-К" мне никто и не позвонил.
Знакомый обращался, говорит, то же самое.
Не знаю, зачем работают и что вообще делают там эти "сотрудницы", но никому не советую на них тратить время, которое как известно деньги!
Хозяин молодой ,работников не во что не ставит , в следствии задержки зарплаты и при увольнении выплачивают только белую зарплату , которая мизерная !!!!
Крюинговая компания Старвей в лице Макеенко О.И. не выполняет свои обязательства по трудоустройству, договариваясь о трудоустройстве на пол года, с меня взяли 600 $, через месяц списали (отказался выполнять чужую работу), деньги возвращать отказываются( даже частично), з,п за отработанный месяц не выплачивают уже около трех месяцев. Как итог - эта крюинговая компания настоящий лохотрон.
Меняют людей, как перчатки, если устроились продавцом - готовьтесь полы мыть и на складе коробки разбирать. С з.п. кидают, после увольнения не выдают. Проценты с каждой продажи нужно выбивать из бухгалтерии. Директор - редкостный ..., с виду вежливый, а на самом деле - хитрожопый, и только и думает как сэкономить.
Я оттуда уволился 2 мес назад-достало всё. Помимо маленькой ЗП - постоянные проверки и буквоедство, ужасное снабжение(доходило до того, что запчасти покупал из собственной зарплаты), для повышения нужны родственные связи. Но социалка хорошая, ничего не скажешь, законы блюдут...
НЕ ЦЕНЯТ СОТРУДНИКОВ. НЕСВОЕВРЕМЕННО ОПЛАЧИВАЮТ ТРУД.А ИНОГДА И ВООБЩЕ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗАРПЛАТУ. ПОСТОЯННАЯ ТЕКУЧКА КАДРОВ И Т.Д.НЕ Я ОДИН ТАКОГО МНЕНИЯ ОБ ЭТОЙ ФИРМЕ. КТО НЕ ВЕРИТ,УСТРОЙТЕСЬ И УЗНАЕТЕ САМИ..
Если будете устраиваться на работу - не ждите нормальной зарплаты, вы ее можете вообще не получить. Т.к. оформлять Вас сразу никто не будет, а потом вы можете не устроить директора Горского Бориса - жадная крыса. Обходите стороной эту гнилую маленькую конторку!
Черная зарплата. Не выдают трудовые договора. А о полисе обязательного медицинского страхования для сотрудников вообще ничего не слышали. При увольнении не считают нужным выплачивать зарплату за последние пару месяцев. Хорошо, если еще просто от них уволишься, а то и недостачу напоследок попытаются повесить. Я уже молчу про подделку твоих подписей в документах....
Уважаемый директор Денисенко платит зарплату своим подчинённым с большими задержками. Зарплату за декабрь и январь выплатил только в апреле и мае, а когда же за остальные месяцы выплатит? Только диву даёшься, как люди выживают в этой горе-фирме. И если не в состоянии платить, зачем вешать объявления?
Директор представительства Якимчук Э.П. даже не знаю каким словом охарактерезовать этого человека. Текучка безумная, с зарплатой пытается все время обмануть. Отношение к людям скотское, всех считает своими личными халопами. Когда пришел команда ТП и руководство было нормальное но в течении месяца он всех нормальных людей которые действительно были профессионалами выжил.
Фирма "Квазар-Кубань" потеряла, к сожалению, свои позиции после того, как ее покинул ее генеральный директор и передал бразды правления в руки неопытного руководителя. Могу сказать, что неопытность руководителя приводит к грубейшим ошибкам и потере статуса и доли рынка. Когда-то компания имела чуть ли не большую долю рынка, а сегодня прозябает в конце ступени развития предприятий. Люди категорически отказываются там работать, если человек допускает увольнения сотрудников с большим, если не сказать с огромным стажем работы именно в Квазаре, и ничем не мотивирует свои решения, и к тому же кидает с зарплатой, то это приличный показатель! А так решайте сами!!
