Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не все смогут с ними ознакомиться, попасть на работу в эту компанию с юридически безграмотным эйчаром архисложно.)))
Евро-мода - это сеть секонд-хендов в южном регионе. В Краснодаре открыта вакансия продавца-консультанта. Я давно хотела попробовать работать именно в секонд-хенде, опыт в торговле в самом разном качестве имею, и немалый. Вот именно это, похоже, и смутило работодателя, хотя мой опыт мы не успели обсудить: он стал быстро просвечивать сквозь возраст.
Я позвонила по телефону, указанному на сайте, где малолетняя девица ( судя по голосу) спросила меня только об одном: сколько Вам лет. Это был первый и единственный вопрос. Я ответила, что мне 41 год ( возраст вполне адекватный для продавца одежды) , на что она ответила, что строго до 35 лет. Я опешила от такого откровенного хамства, так как это прямое и грубое нарушение ТК РФ ( статья 64 ТК РФ). Я пыталась уточнить у девицы, в чём проблема, чем так сильно отличается женщина 35 лет и женщина 41 года. Девица даже не попыталась обосновать или извиниться. Руководитель так хочет.
Понятно, что руководитель может хотеть и именно этого, и , например, только худую негритянку или толстую лесбиянку ( это я утрирую, конечно, но мало ли кого руководитель непременно хочет видеть у себя в коллективе для общего поднятия тонуса и для разнообразия). Но "отшивать" соискателей по телефону сразу и только на основании возрастного ценза - это глупо, неприлично и незаконно.
Научите свою малолетку, исполняющую обязанности менеджера по персоналу элементарной юридической грамотности, иначе рано или поздно кто-то из соискателей дойдёт до суда.
Ради приличия хоть несколько вопросов, балда, задала бы про опыт работы, навыки и знания. Для этого даже не надо было бы тратить драгоценное время на собеседование. Фу и ещё раз фу.
В целом хорошая организация, достойная оплата у сотрудников. Но работа с перебоями. Процесс плохо отлажен. То много работы нехватка сотрудников то нет работы. Мало оборудования.
Прошу удалить отрицательный отзыв На основании того, что данная претензия копирайтера была направлена на биржу фриланса, где и заказывались тексты. Администрацией сайта была рассмотрена претензия и отклонена. Вот доказательства: https://freelance.ru/pretension/view/8264 http://joxi.ru/Rmz5z8Mub63jrO
Отличный коллектив
Руководство компании не ведет себя компетентно. Грязные шуточки. Так же домогательства весьма не дружеского характера со стороны Михаила(руководитель). Работников за людей не считают. Уборщиц ищут долго, а в это время админ/менеджер мойте полы, нас не чешет ничего. Отношение к тренерам свинское: они за электриков, ремонтников, сантехников. Не оформляют официально никого (кроме тренеров) и не собираются. Штрафуют так, словно работники получают 30 тыс, таких штрафов практически нигде нет. Хотя без договора ТК РФ они не имеют право штрафовать, но ИП это не волнует.
Если хотите работать за копейки, работать на птичьих правах, слушать вопли и терпеть грязные шутейки-вперед.
Фабрика Леле ип Аличенко М П , ООО Изотрейд юг. Деньги не платят. За своей зап платой будите бегать несколько месяцев. Все работают без трудовой книжки. Никого не оформляют. Лож на каждом шагу. Директор Максим неуловимый ,появляется на работе на несколько минут. Директор ООО Изотрейд юг - Изольда -редкосное хамло. Звонят и бывшие работники и покупатели .Их ставят в Черный список .Делайте выводы сами. Вы с ним ничего не решите. Производство работает год но все шатко, то работают , то заказов нет . Заказы только марте-мае. В остальное время такая мебель никому не нужна. Не теряйте свое время и здоровье.
Своевременная зп и оплаченный ГСМ
Набирают торговых представителей, потом по истечении какого то времени увольняют списывая всю дебиторку без разбора. Компания не занимается поиском пропавших должников, а всю их задолженность списывают с торговых. При собеседовании обещают хорошую зп, а по факту платят мизер даже при выполнении плана продаж. Потребительское и хамское отношение руководства к сотрудникам. Не рекомендую туда идти работать, потеряете время, нервы и деньги!
Уважительное отношение со стороны руководства, в том числе высших лиц группы компании Возможности роста Корпоративные мероприятия Комфортный чистый офис со всем необходимым; в здании есть столовая, а еще есть есть кухня с холодильником, посудомойкой, микроволновками и с мебелью. Официальное оформление Строгий дресс-код 3-х уровневое прохождение собеседования, потом через 3 месяца аттестация, повторное собеседование на знание своей работы, общей грамотности, и знание услуг и руководящего состава всех компаний холдинга! По слухам есть комната с тренажерами, но туда не пускают
Работал в компании В межсезонье и сезон, хочу поделиться своим мнением. На складе, конкуренция и текучка кадров из за самой системы поощрений в виде сделки, коллектива нету по просту. Либо матерые, которые уже работают там достаточно давно, либо те, кто как бы там адаптировался, с горем пополам и чем либо удобна. В сезон твориться хаос, все уходят в отпуска, заказов все больше. Кадрами манипулируют в общем то как угодно, могут повысить, но если что не так, вернут тебя обратно и разбор полетов на этом закончится. Штрафы, за те ошибки, которые ты не совершал. Например Вычерки могут списать на всех или еще лучше, те ошибки, которые не нашла бухгалтерия списываются на буквально любого или крайнего или кто больше получает. Если ты например сборщик и не приносишь прибыли в пол миллиона, про оплату своего труда можешь забыть и будешь получать жалкие подачки. Договор срочный, про выплаты только обговаривается. Хочешь получать окладную часть в премии, которую могут разорвать на штрафы и вычерки, получать оплату в 3-4 частях, тогда тебе туда. Можно выделить определенные плюсы. Отлаженная сиcтема с ОТК при которых меньше ошибок и более серьезный подход к сборке, кстати под сборщиков весь склад и заточен, хоть и адресная система оставляет желать лучшего. Льготное питание и сдельная система труда, позволяющая многим зарабатывать чуть больше, но за этот шанс там готовы разорвать на части и новичков не любят. В общем то плюсы эти временные, в скором все это планируется закрыть, я так подозреваю после окончания сезона. Фирма, когда то была действительно райским местом, после банкротства и перехода в "Роскомплектацию" начали закручивать гайки и диктовать свои условия, после которых начали уходить старые кадры и правильно, нужно бежать с тонущего корабля. Если советовать эту фирму, то сборщиком после сезона, с осени по зиму и то, возможно уже будет другая система.
Здравствуйте, хочу сказать спасибо Генеральному директору ЮРСК Сергею Викторовичу Мартынову за то что в мкр. Гидростроителей в комплексах которые строит ЮРСК всегда хорошее благоустройство и всегда большие свето-музыкальные фонтаны.
Евгений
На курсах повышения квалификации получила много новой и конкретной информации, которая необходима главным бухгалтерам. Хочется отметить хороший уровень преподавания, а также то, что очень много материала выдают обучающимся в электронном формате, что очень удобно. Планирую в дальнейшем проходить обучение на ежегодных курса повышения квалификации. Желаю успехов в Вашей работе!
С уважением,
Отличное мебельное производство, хорошо справляются с потоком заявок. Заказывал у них кухню, сделали за 13 дней. Позвонили в срок, не надо было названивать и ругаться. Хорошо справляются с заказом. Учитывают все комментарии. У них большой выбор образцов и материалов. Качественно делают мебель. У них еще делал под заказ диван большой, сделали быстро и в срок.
