Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Переехал из Волгограда в Краснодар. Устроился на работу в техно темп в малярно-кузовной цех. Ужасный коллектив, в основном одни хамы, сотрудники постоянно увольняются, в работе полная вакханалия. Директор как будто бывший уголовник. Трудовой договор сразу не подписывают, по зп нет прозрачности. Я работал в разных компаниях, но такого шараж-монтаж встречаю первый раз. Отзыв я писал находясь в трезвом уме, и поверьте я не привередливый человек и готов работать в разных условиях, но тут от работы просто тошнит, а коллектив вызывает только ещё большее отвращение. Подумайте 100 раз , прежде чем прийти сюда работать. Работал на вакансии мастер-приёмщик мку
Мини-гостиницы "В двух шагах" адреса:"В Двух Шагах на Фестивальном" Краснодар, ул. Дальняя, 39/2; "В Двух Шагах от Старого центра" ул. Ленина, 64;"В Двух Шагах от Красной" ул. Гаражная, 67. В эти гостиницы постоянно требуются администраторы. Объявления о вакансиях размещаются постоянно. В контактах указан телефон безсовестной дамочки-новиковой алины: 8-967-657-25-78. Связано это с эксплуатацией людей в качестве бесплатной рабочей силы. Приглашают на НЕ оплачиваемую стажировку. Когда вы приходите на стажировку вам говорят, что администратор в этих гостиницах также выполняет функции горничной,т.е.уборка номеров, стирка, глажка, приготовление завтраков, эти дополнительные функции, естественно, не оплачиваются. Оформление отсутствует, зарплата вся чёрная, налоги не платятся, наличка нигде не учитывается. Начать стажировку администратора предлагают с уборки номеров. В результате, стажеры бесплатно убирают номера во всех 3-х гостиницах, впахивая с утра до вечера на протяжении 3-х и более дней, и на работу их больше не приглашают, причем никаких нареканий или претензий к качеству уборки ни у кого не возникает. Таким образом управляющая Новикова Алина экономит на зарплате горничной. Эти безсовестные твари обманули таким образом уже десятки, если не сотни, людей. В некоторых отзывах об этом работодателе, обманутые работники пишут, что эта шарага-семейный бизнес беженцев из Украины, где ИП Владимир Константинович-это папка, управляющая алина-доча, а горничная, функции которой выполняют бесплатно стажёры-это её мамаша. Вот таким образом, обманывая и наживаясь на людях, ищущих работу, эксплуатируя их, как бесплатную рабочую силу, не платя налоги, гостиница эконом класса, пытается выжить в непростых условиях.
Ввиду основной сферы своей деятельности, от которой зависит дать денег этим микро-микро или нет....), не понаслышке знаю, насколько убыточны эти мини-гостиницы. Но пытаться поправить своё сложное финансовое положение обманом, жёсткой экономией на моющих средствах, на здоровье своих гостей, заселяя их в номера с ужасными антисанитарными условиями, где главное видимость чистоты, а на самом деле одной и той же тряпкой протираются и унитаз и посуда - такие методы обычно приводят таких предпринимателей к статье УК РФ. Лично для меня всегда были непонятны гнусные людишки, для которых личная нажива, прибыль и деньги всегда были на первом месте, выше всех человеческих ценностей. Но как известно, бумеранг поступков всегда возвращается. Что в мир отдаешь, то и получаешь. Тюрьмы итак уже переполнены такими безсовестными предпринимателями по экономическим статьям..и не только..
Не ходите туда на собеседование и не отдавайте свой труд задарма проходимцам, наживающимся на ищущих работу людях, попавших в сложную жизненную ситуацию.
Случайно наткнулась на Ваш сайт, ОООО. Как же я удивлена, что есть отзывы о РОСБАНК, а о краснодарском филиале ни слова. Оставлять отзывы и т.п. Информацию не мое, Но наткнувшись здесь на пару откликов живо вспомнилась картина работы в ПАО РОСБАНК г. Краснодар на ул. Тургенева. Чтобы никто не подумал, что это написано очередным обиженным и разгоряченным сотрудником, считаю нужным сообщить, что эта история весьма давняя, эмоции давно остыли, но как говорится осадочек остался и надеюсь будем кому-то полезен.
Итак, при устройстве на работу в этот филиал можете рассчитывать:
Ваши результаты труда будут оценивать по критериям: личная приязнь/неприязнь, знакомый/брат/сват и т.п., Ваши профессиональные навыки и умения могут сыграть Вам в минус, если руководство увидит в Вас соперника - слишком умные не приветствуются (так же как и те, что не собираются лизать з.. Д, т.е. Если ты не пополиз, не умеешь кивать и молчать перед руководством или твое мнение, пусть и правильное отличается от их), тебя попросят написать заявление, НО еще! Что стало в моей истории решающим поворотом в трудовой деятельности гос-же (именно так она себя позиционирует) Подмазной С. Не понравилось, что я дважды ушла за недолгую трудовую деятельность ровно в 18. 00 (при этом рабочий день с 09. 00-18. 00), ее это просто привело в негодование, на ее вопрос (конечно, меня он поставил мягко сказать в тупик) "почему я ухожу ровно в 18. 00? " и сразу последовал вывод "это говорит о вашем "лайтовом" подходе к работе", я ответила вопросом "в курсе ли она моего % выполнения плана на текущий день (он составлял 160%) и по какому критерию она оценивает эффективность сотрудников: по конечному результату или потому, во сколько он уходит с работы? ". Вот таким образом, легко и непринужденно я стала персоной non grad)
Дальше было еще интереснее: практически все сотрудники понимали абсурд всей ситуации, один из сотрудников, который давно работал в отделении так и сказал "она тебе этого не простит". Так и получилось, на следующий день началась проверке всех моих клиентов, старались найти какие-то либо ошибки и нарушения. Честно, я хотела бороться. Очень жаль, что в таких крупных компаниях, которые позиционируют себя как лучшие, работают такие бездарные руководители. Позволю себе эту оценку, поскольку вышеупомянутый сотрудник "руководитель" не стесняется в своих выражениях по отношению к своему персоналу. Хотелось бы, чтобы всем было по заслугам и за хамство, подхалимство, нарисованные отчеты и "пушистые маски" перед ЦО. Может раньше на заводах в советское время такой стиль руководства был приемлем, история умалчивает. Но не об этом была история...
При приеме на работу в тандер, отдел кадров приглашает на собеседование в отделы которые вы не хотите, под лозунгом др. Вариантовт нет, это при списке вакансий более 50 чел. При собеседовании выяснилось что зп на сайтах поиска работы, не соответствует реалиям, примерно на 10 000, руководящий состав особо не наделён знаниями и логикой. Много сотрудников не имеющих профельное образование, но занимающее руководящие посты, типа"сами достигли" с помощью мамы и т.д., короче после смены власти еще более ухудшилась. Я бы весь руководящий состав выгнал к ч. Б.
Не в коем случаи не устраивайтесь в эту компанию! Там не платят и не будут платить! Договор заключают но второй экземпляр не дают на руки! Нас набирают как к робам отношение не платят мы уходим других набирают и так работает их система! Кормят отвратительно я тоже не верила отзывам на этом сайте очень пожалела об этом... Так как заболела потому что условия скотцкие в итоге потраченные деньги на лекарство и ни какай ЗП.
Пришла на стажировку в частный детский сад ,,карапузы,,. В первый день знакомства даже никто не представился,никто не ввел в курс дела,не рассказал ни о условиях работы,ни о обязанностей. О графике работы и о зарплате вообще умолчанию. Было непонятно кто директор,кто воспитатель. Оказалось,что всем заправляет подарила местная и беспроводная, а отправьте кормит детей помоями какими-то. Например,на ложку супа,который вода водой,кидает внего несколько кусков хлеба и получается каша какая-то. Бедные детки,искренне жаль их и их родителейога, к оторые не маленькие деньги платят.Всё занимация кормешкой хозяивов (женой и мужем) и их чудом.Отнобщение скотское, повесили на меня всю грязную работу. Я и дворник и уборщица и детьми по совместительству занимаюсь.Стирка,мойка детей,мойка пола ,все в кучу смешали и еще не довольны. Короче,это богодельня какая-то. Не ходите туда работать и не отдавайте своих детей. Пожалейте их!!!!!
Директор в первый день наобещает золотые горы:зп 2 раза в месяц ,в срок.. По факту зп вообще не платят,спрашивать в коллективе об этом тоже нельзя. Подойти к шефу с таким вопросом -подписать себе смертный приговор. Директор кормит завтраками. По факту за отработанные 3 месяца работы зп так и не получил. НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ
Работая в данной компании знайте; вас будут обманывать во всем!!! от материала до зарплаты!!! Сам начальник постоянно кормит завтраками, все обещает и обещает, но по сути не чего не делает, за своими кровными вам придется бегать и названивать ему по 5-10 раз. Цех находится на 9 км. Ростовского шоссе, около остановки "Ипподром" в цоколе 2-х этажного здания, там постоянно холодно, влажно и очень пыльно так как из систем вентиляции только ворота. Очень темное помещение и лучше не будет так как он в лучших традициях кидал экономит на всем что связано с условиями работы!!! Оборудование сильно изношено и работает не исправно, конечно оно не ремонтируется, зачем? оно же работает!!! В цех приходит его друг который тронулся умом, он постоянно с кем то разговаривает, кричит, матерится, песни какие то поет, ворует!!! Материал который он приводит, хуже не куда, а требует из [censored] конфетку сделать. В общем не советую там работать!!! Денег вы не увидите!!!
Пытался устроиться в эту контору веб разработчиком - не рассказав ничего о компании и зарплате сразу стали предлагать сделать тестовое задание) Не советую связываться с этой шарагой - предлагают сделать бесплатную работу под видом тестового задания - короче мошенники. Если хотите оказаться в числе бесплатных работников - добро пожаловать в ООО "Рост" или ООО Бизнес решения) - смена названия видимо связана с плохой репутацией) Удачи в поиске нормальной работы!
никому не советую работать в этой компании, зарплату постоянно задерживают. приходится выпрашивать заработанное, и не факт, что ты получишь свои деньги вообще.К сотрудникам независимо от должности общее халатное и неуважительное отношение, заставляют работать сверхурочно без доплаты. Директор не организовывает работу вообще, только требует, обзывает сотрудников "свиньями", "дебилами" и "тварями". Только при посетителях директор всегда ведет себя воспитанно и уважительно, а в остальных случаях при отсутствии "публики" ведёт себя крайне грубо и унижает сотрудников, которые в основной своей массе увольняются прежде всего из-за директора.
Илингор, ИП Соломатин, оптовая продажа линз, руководители не держат обещания, не рекомендую идти туда работать. Показывают один объем работ, а по факту другой, обещали доплатить, но увы и ах. На слова нельзя верить, если вдруг соберетесь там работать, обязательной заключайте трудовой договор.
