Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал на фирме ровно месяц, на собеседовании оговаривалась З/П от 20т.р. На вопрос почему требуется человек ответили что предыдущие сотрудники отказались работать из-за задержки зарплаты на 10 дней. Меня предупредили что задержки возможны, но как я понял это обычная практика для этой компании) Условия оплаты-оклад+сделка. Предоставил все документы на оформление, но трудового договора так и не дождался. В первую неделю как и во вторую и третью понял что объемов очень мало, довелось поработать только 4-ю неделю, и как я правильно в итоге понял что оговоренные 20т.р. заработать не получиться и принял решение увольняться. По итогу насчитали 7т.р. за сделанную работу, окладную часть платить отказались(хотя в течении месяца был на рабочем месте)сказав что находился на испытательном сроке. Также хочется отметить плохую организацию работ.
Врагу своему не пожелаю попасть в эту шарашкину контору! Пахать за "спасибо" (да и того не услышишь) под руководством всякой бестолочи. Там принцип такой - чем тупее, тем выше должность (именно должность, а не ЗП). Их начальника отдела внедрения Аносова уже давно лечить нужно от олигофрении и шизофрении. Только руководство Консоли додумалось дауна начальником поставить.
Люди, поверьте, работать задаром в фирме - это зря убитые время и нервы! Устраивайтесь работать в серьёзные фирмы, а не на всякую шваль!!!
Трудовой договор не заключили. С зарплатой кинули. Обратился в инспекцию по труду. Те пришли с проверкой, хозяева уверяли, что проработал два дня и исчез. Редиски, в общем.
p.s. вы бы слышали как они с заказчиками разговаривают.
Добрый день всем!Если говорить без эмоций, то работа здесь -УЖАС.А ужас заключается в следующем. Сначала продавец должен выучить наизусть ВСЁ-начиная от числовых наименований мебели, заканчивая СХЕМОЙ-все о продукции, компании и методике продаж. Это не самое страшное, если ты энтузиаст, куча времени, мало опыта и ты на все готов...В коллективе все "помогают", на деле же ты устраиваешься на месяц, максимум на два, т.к. руководству надо для галочки, чтоб люди приходили работать. Текучка бешеная! Каждый месяц-новый сотрудник)) Сколько б ни пахал, не следует ждать ни зарплаты выше 15000, ни хорошего отношения.Если на этих 2 -х этапах вы еще не плакали после трудового дня, то вас ждут другие приятные моменты. Например, у вас забирают ваши продажи, вашего клиента, стоит отвернуться-у них такая политика.Каждый месяц нужно сдавать аттестацию по знанию наизусть СХЕМЫ и наименования шкафов)). Постоянное психологическое давление-грозят увольнением за каждый промах. Обучение.......О...Это не передать.Зомбирование людей на профессиональном уровне....После чего вы ходите счастливые и с улыбкой на лице, пока родной ваш человек не встряхнет вас...или даст по башке-у кого как....Бегите!!!!!!!!!!!!Если вы еще там, то бегите быстрее!
