Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я предупредить всех тех кто планирует работать в этой компании, я не могу указать из какого я филиала, т.к. ещё работаю в этой компании. В нашем филиале, практически всё точно также как и в Краснодарском филиале, зарплату обещают 50-80т.р., платят по факту 25-30т.р. (7000 -налог на карту, остальные чёрные на руки.). Когда заправлялись, мы за свои деньги, фирма менеджерам всегда не доплачивала, сейчас оплата топливной картой. Ноутбук выдают, так что здесь без вопросов.
И самое интересное: иногда, вычитают за безлимитную сим-карту, объясняют что якобы я потратил больше денежных средств, чем хочет руководство, звоня в рабочее время по клиентам фирмы. Ещё, здесь практикуется кидать на последнюю зарплату при увольнении, т.к. первую ты получишь только в конце 2-ого рабочего месяца.
Мой папа проработал в данной компании около трех месяцев. Заработную плату постоянно задерживали. Выдавали по крохам, наверное чтобы с голоду не сдох и пришел на работу. В итоге их постоянное подождите заработную плату вам выплатим, но дело в том что данные двери не реализованы и покупатель не оплатил их нам не из чего выплатить вам зар. плату. Ждем..... ждем но ничего не меняется. Уже ещё кучу дверей изготовили. Он уволился с работы, естественно заработную плату так и не выплатили, не говоря уже о компенсации при увольнении.
Согласна с предыдущим автором отрицательного отзыва. Это самый ужасный банк. Самый ужасный директор Блашко и его зам Луткин. Один самодур, который творит не думает, другой его прихвостень с маргарином в голове. Была у них еще третья в команде начальник оперо Паук Анна (ныне в декрете). Вот эта "святая" троица убила банк и хорошее отношение к нему. Гавва это самая главная шестерка. Мерский скользкий тип. Но жуткий трус. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Работаешь как на пороховой бочке. Практикуют в банке увольнение за один день. И это не потому, что ты что-то натворил. Нет. Просто стал не нужен, либо привели кого-то "своего" на эту должность. А самое интересное бывает такое, что на место тех кого уволили редко кого-то берут, а всю работу свешивают на других и не важно, что есть должностные. У них любимое выражение: на эту должность тысяча таких с шапками стоят. Ни слезы сотрудников, ничего их не останавливает. И не важно в какой ты должности кассир. операционист, начальник отдела или главный бухгалтер.Это длится уже очень много лет. Когда увольняешься из банка, то такое чувство, что с тебя сняли кандалы. Даже дышать легче становится. Самое интересное, что голова Москва знает какая там обстановка и сами называют ее не здоровой, но все же ничего не делают с этим. Только с января этого года от них сбежало порядка 20 человек. Кто сам сбежал вовремя опомнившись, кого нежданно негаданно выгнали. Вот такое отношение как к мясу.
Сначала сотрудники в почтовой переписке попросили выполнить некое задание. Потом попросили прислать резюме. Потом сказали что мне надо подъехать для заполнения анкеты. Приехав на собеседование к договоренному времени как и другим людям мне сказали ожидать в коридоре. Через пол часа я попытался уточнить через сколько начнется собеседование. Мне в пижонской форме ответили что они не знают. Через некоторое время из кабинета вышел человек у которого они проводили собеседования. Сказал что он так не чего и не понял. Пришла моя очередь проходить собеседование. Зайдя в кабинет я увидел, что собеседования проводятся 3 сотрудника на одного пришедшего. Поняв что навесить свой удобный формат собеседования не получиться со мной отказались проводить собеседование. Сотрудники компании специально тратят время людей чтобы человеку потом было не жалко внести предложенную сумму. Люди не советую иметь дело с этой организацией.
ОТвратительный работодатель, пашешь как раб!
я работала в СНС КРАСНОДАР
1 Неадекватное руководство, у нас коммерческий директор толстая тетка которая вечно орала.... истеричка
2 НАРУШАЛОСЬ ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, не оплачивалась работа в выходные и в последний месяц работы лишили 50 % зарплаты, толком не объяснив причин.
3 Постоянно переработываешь ЕЖЕДНЕВНО!!! работаешь не 8 часов в день а все 12 это я работала бухгалтером
В конце феврале 2014 года приезжал в краснодарскую алкогольную компанию ООО "Оптима" (расположенную по адресу: Краснодар, Ростовское шоссе, д. 29) на собеседование на должность коммерческого директора.
После общения, Генеральный директор Геворкян Арутюн Мартикович сказал: "Должность коммерческого директора предложить не могу, а директором филиала могу. У меня 5 филиалов, в один из филиалов могу взять тебя. Но, т.к. прямо сейчас вакансии директора филиала нет, предлагаю пока начать продавать товар компании (ЛВЗ "Фортуна")". Отгрузки ЛВЗ "Фортуна" г.Тимашевск (ТМ "NZ", "Русский Век", "Подруга", "Фортуна" и др.) проходят через компанию ООО "Оптима".
До прохождения этого собеседования, я три года работал в одной алкогольной компании региональным менеджером по ЮФО. Затем, четыре года в другой алкогольной компании Ставропольского края, директором филиала.
Во многих алкогольных компаниях, зная руководителей, я начал проводить переговоры, отправлять коммерческие предложения. В марте поехал из Ростова-на-Дону (в котором проживаю) в Пятигорск и Ставрополь на переговоры. Подписал договор (со стороны Покупателя) с одной ставропольской компанией. А Геворкян А.М. отказался подписывать договор, мотивируя это тем, что компания плохо платит. Также, отказался и от бартерной схемы работы.
Ладно, думаю его право. Не хочет работать с этой компанией - не будем. Но я то потратился: бензин, проживание, питание. Ничего он не компенсировал.
Продолжил вести переговоры и труды увенчались успехом - заключил договор с одной крупной волгоградской сетью, которая состоит из 125 магазинов. Две недели шли переговоры и три месяца согласовывали юридические вопросы из 30 разногласий по договорам.
Всё это время пока подписывались я предполагал, что Геворкян Арутюн Мартикович вспомнит о своем обещании и сделает предложение о работе. Не вспомнил...
После подписания договора и отгрузки на 543000 руб при 3 sku, Геворкян А.М. предлагает мне за эту работу аж 1%! за каждую отгрузку. От чего я, естественно, отказался.
Во-первых, потому что я выполнял работу не из-за 1%. Договоренность была другая (я ожидал вакансии Директора одного из филиалов).
Во-вторых, 1% (самое малое) предлагают торговому представителю к фиксированному окладу с ГСМ и мобильной связью.
В результате очередных переговоров договорились на 40 000 рублей, и то, только после поступления денег от клиента . После чего я выхожу из контракта. Таким образом, у компании ООО "Оптима" остается годовой контракт с сетью из 125 магазинов и возможностью проводить ротацию.
Однако, платить мне никто и не собирался. После оплаты клиентом 543 000 руб. начинаются претензии, что менеджер торговой сети не идет на контакт, что никто не поднимает трубку телефона и т,д. Но это были отговорки. И отчеты по продажам менеджер сети сбрасывала, и трубку телефона поднимали, и секретари соединяли с менеджерами .
Как выяснилось, директор ООО "Оптима" Геворкян Арутюн Мартикович отличается тем, что не платит даже по договорным обязательствам, не то, чтобы по джентельменским соглашениям.
О чем свидетельствует судебное дело с сетью ростовских магазинов "Солнечный круг", вот ссылка на решение Арбитражного суда
http://15aas.arbitr.ru/cases/ccase?nd=839121158.
Резюмируя:
Работа мной выполнена в полном объеме:
• заключен годовой договор с сетью из 125 магазинов;
• отгружена продукция 3sku;
• получены деньги с клиента;
• передан клиент с контактными данными, телефонами, эл.почтой;
Обязательства Геворкяна Арутюна Мартиковича (директора ООО "Оптима", Краснодар, Ростовское шоссе, д. 29) передо мной не выполнены. Обещанные 40 000 руб. не выплачены.
Крайне не рекомендую иметь партнерские отношения с Геворкяном Арутюном Мартиковичем, директором ООО "Оптима" г. Краснодар, Ростовское шоссе, д.29, а также устраиваться на работу в данную компанию.
По опыту сотрудничества знаю, что продукция ЛВЗ "Фортуна" (ТМ "NZ", "Русский Век", "Подруга", "Фортуна" и др.) имеет крайне низкую ликвидность за территорией Краснодарского края.
Эта компания действует нечестно! Премьера Юг заставляет прозванивать на незнакомые номера людям, которым успели надоесть.
Назойливая реклама компании не нужна, а звонки - нарушение закона о рекламе.
Не рекомендую компанию и такие способы работы.
Резюме, которые отправляют соискатели на вакансии данного предприятия, его директор не читает. Кого приглашать на собеседование решает девочка-секретарь из приемной, которая совершенно не понимает разницы в строительных специальностях. Впрочем, ее винить за это нельзя.
Директор с порога то ли шутил то ли хамил. С людьми этот человек ведет себя несколько надменно и с оттенком превосходства. Зачем самоутверждаться надо мной, если я не виноват что у меня не та специальность, что требуется предприятию - я не понял. Сами пригласили.
В некоторых (но!)узких вопросах - не компетентен, но свою точку зрения ставит уверенно. Круг обязанностей обсудить не успели. Я и не настаивал, и так с первых слов было понятно, что здесь я работать не буду. Такое вот бесполезное собеседование.
На будущее - выясняйте сразу по телефону подходите вы или нет, чтобы не получилось 5ти минутного невнятного разговора.
Хороший, но постоянно меняющийся коллектив. Т.к. большинство сотрудников не состоят в штате и работают на дому.
Компания, которая постоянно набирает на работу новых дизайнеров, а затем их кидает! Причем, заказчики вовремя оплачивают проект и к дизайнерам претензий не имеют. Десять раз подумайте, прежде чем начать сотрудничество с данной компанией!
Настоятельно рекомендую не сталкиваться с компанией DeltaFinanceGroup по следующим причинам: собственник компании (Торосов Артур Григорьевич) настоящее быдло. Такая натура не сможет построить грамотный бизнес.
Заработная плата на собеседовании обговаривалась одна, по факту была абсолютно другой. Очень часто задерживалась либо вообще не оплачивалась.
Соискатели - обходите стороной данного работодателя.
Ну как качество, господа позитивные? Канализация радует? Балконы многим перекладывали из-за деформации монолита?Про отопление сообщите и горячую воду. И про мусоропроводы закрытые, но заявленные в проекте. В -1 этаже упираются в пол. Чтобы не было возможности использовать. Где восторг?
ООО Велес и ИП Дубинина Л.В. - директор Дубинин Аркадий Николаевич, его жена - Дубинина Юлия Евгеньевна. Семейный подряд в самом плохом смысле. Занимаются продажей мебели для баров и кафе, перепродают мебель из Турции и Китая, также есть свое небольшое производство. Кидают на деньги своих сотрудников и заставляют увольняться, а также кидают дизайнеров, с которыми сотрудничают. Сначала рисуют радужную перспективу о том, как можно у них хорошо заработать, потом жестко эксплуатируют, кроме обеденного времени нельзя даже чай попить, и даже если ты что-то продашь - тебе все равно не заплатят твой обещанный %, а если начнешь требовать свои заработанные деньги - пригрозят и заставят уволиться. Адрес: г.Краснодар, ул.Октябрьская 60, оф.77.
Организации труда никакой, кидалово по зарплате. Берут на работу без оформления. После месяца отработки кинул с зарплатой. Особенно осторожней беженцы, этот козел отнимет последнее.
Зовут нанимателя Дима. Телефон его +7(928)223-03-33
