Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отвратительное отношение руководства с самого начала (этап телефонного собеседования). Горе-руководитель не удосужилась прочитать до конца резюме, чтобы выяснить навыки, в итоге оказалась на собеседовании с ещё 2 кандидатами, приглашенными на одно время, очень долго прождала и когда дождалась собеседования в первые минуты узнала, что я не подхожу (хотя никаких тестовых задач мне не давали). Директор, руководствуясь расположением звезд и информацией из астрала решила, что я не смогу выполнять её простейшие задачи, не дав даже шанс проявить себя.
Работала в Информбюро больше года, в информационном отделе,очень дружный коллектив,нет негатива и вражды между отделами. Зарплату выплачивали всегда во время. Пришлось уволиться из-за переезда в другой город.
хочу сказать большое за спасибо Ирине,сотруднице кондитерского отдела,помогла с выбором тортика,организовала подачу,грамотно проконсультировала,очень дружелюбна.Благодаря таким сотрудникам складывается хорошее впечатление о сотрудниках и компании Табрис.Спасибо большое и дальнейшего продвижения)
Магазин табрис!!!!!! Написал резюме в магазин табрис продавцом, после чего меня пригласили на собеседование. Предупредили что стажировка будет проходить 5 дней по 10 часов которые не будут оплачиваться после чего можно будет устроится в магазин, после 4 дня стажировки мне сказали что я имею очень много жалоб и что я больше не нужен.. Жалобы были таковы... слишком много курил.. Наверное в обеденный перерыв и ужин курить нельзя.. в свои получасовые перерывы выкуривал по 2 за это штраф от охраны и выговор.. они ведут учет сколько ты выкурил и доносят директору за это у них я так понимаю премия...
вторая жалоба была за телефон, от родных постоянно звонил телефон который был на вибро 4 раза скинул за 10минут на 5 раз решил ответить, ниоткого не скрываясь, вдруг что то очень важное.. охраник заметил как я взял телефон я ему все объяснил почему ответил на звонок и это происходило на складе а не в самом магазине разговор продлился по телефону 20секунд.. После рабочего дня сказали что я больше не работаю... подошел к охраннику который меня сдал, спросил почему поступила жалоба я же все объяснил, ответ убил меня.. типо директор сам спросил за мои косяки и что он ему ответил так как есть, после чего я попросил вместе подняться к директору и объяснить ситуацию с курением и телефоном.. Он мне намекнул что меня убирают не за косяки, а за работу которую я делаю медленно!!! Тут меня чуть не убило работал впредпрыжку, старался делать все правильно что могло замедлить работу, но я же стажер темболее я на 4 день работал один без стажировщика.. А так как на складе я местоположения товара 30% не знаю уходило времени на поиски, а так как грузчиков сократили стал полный бардак товара на складе из за этого находить гораздо сложнее.. по графику выставления товара опаздывал совсем слегка и мне не сделали никакой скидки для новичка ужас!!!! Поговорив с охраником я понял что директор полный ...... это звучало с его уст, что смысла нет с ним разговаривать темболее он уже уехал домой, только на следующий день можно поговорить с ним и то что он знает какой директор ,,,, смысла никокого нет... Еще узнал что до меня стажировались еще пару человек которые проработали 2дня и 3дня и их тоже вышвырнули.. 40часов в пустую !!! Табрис по сормовской Директор Чуб А А... Как можно назвать этого человека который не поговорил со мной лично о моей работе и свалил домой, а передав свои слова ЭТО РАЗВЕ ДИРЕКТОР?????? От куда берутся такие ,,,,,, на такие должности с виду умный вежливый а внутри ,,,,,!!!! Еще раз повторюсь свалил домой не поговорив со мной !!!! Надеюсь мои слова помогут хоть кому то, кто думает устраиваться в табрис..
ООО ИСК РАС, когда начнёте нормально строить и сдадите свои обьекты??? Сколько можно делать отсрочки сдачи домов??? Достройте Пр и ИдМ! Про Дом Романовых просто молчу даже! Вы издеваетесь над людьми??? Деньги взяли и как черепахи телитесь! Начинайте строить или прокуратура будет у вас каждый день! Я уверена, что дольщики уже на пределе!
Отработал с 1ого февраля, зп должны были давать в конце смены 1500, последние пол месяца при хорошем раскладе давали 500, так накопился долг в 17к, и у всего персонала, работали без выходных, так как я работал и барменом и поваром, когда мы всем коллективом сказали дирикторам чтоб писали рассписку когда выплатят долги или отдают все сразу, нам сказали что все зп ушла на штрафы и мы были посланны на три веселых буквы.
ГАЗ-СЕРВИС или Газ контроль (ходить впаривать датчики газа) находятся по адресу Краснодар Кореновская д 20 офис 8 или дом 1 ЕЛЕНА ЮРЬЕВНА +79898021081 Рассказываю пришёл на трудоустройство в эту организацию по этому адресу зашёл в лабиринт из офисов сидит одна девушка говорит грамотно и вежливо заполнить анкету потом собеседование и пошло поехало вот мы там приходим к людям и измеряем утечку газа"КАКУЮ УТЕЧКУ? ЧЕМ? КАК? "после говорим что надо поставить прибор утечки газа"КАКОЙ ЕЩЕ ПРИБОР УТЕЧКИ ГАЗА ВЫ ЧТО"все уходим и получаем с договора по 1000 рублей Что я лично считаю фикцией но если ты с машиной то это большой плюс 500 рублей за выход и 5 рублей\км отличный навар но и это не все ты ещё и менеджер к тому же Мне вот интересно а что делают они сами сидят и нищают таких же как и ты! ВЫВОД ХОДИТЬ НЕ СТОИТ.
Не ходите работать в компанию ООО"Плюс один", официально не оформляют, зарплату приходится постоянно выпрашивать, но и ту, что обещали не выдают, прокуратуре нужно ими заняться. Постоянно требуются сотрудники, отношение к людям безобразное, дают только один выходной в неделю.
В своё время меня привлекла вакансия "менеджер отдела запасных частей и доп оборудования", график 5/2 с 9 до 18 и зп 30 000, 00. Негативных отзывов в сети не нашлось. На собеседовании менеджер по персоналу оказалась очень приятной и корректной. Приступив к работе, стали всплывать различные факты... До меня человек уволился из-за разногласий с руководством по зп например. Зачем было доводить человека, выживать хорошего специалиста ежемесячным понижением зп? Потом меня и вовсе попросили посидеть дома недельку, для прояснения ситуации, т.е. Зачем меня приняли на работу... Ок, решили. Работаю. На стажировке получаю 22-23 тысячи. Заканчивается стажировка и вроде зп должна стать полноценная (30 т.р.), но нет. Какие-то странные мотивации у зп нарисовались, выяснилось, что необходимо делать другие вещи, другие обязанности, о которых ранее никто и не упоминал... Неразбериха полная, никто не может четко сформулировать мои должностные обязанности и как, самое главное, их выполнять, а затем и вовсе попросили написать "по собственному". Браво! На что получили мой отказ. Ну а с чего ради то? Но тут решили, как и предыдущего сотрудника "задушить" зп, и на руки мы стали получать меньше 20ти тысяч рублей... А взяв больничный на неделю всего, вышло 9,5! График превратился в 2/2, хотя будь он такой изначально, пришлось бы отказаться от места работы. Итог такой: из отдела разбежались все сотрудники... А вакансию снова открыли) так что думайте сами, идти сюда или нет. Человек за 12 лет не получил должного уважения со стороны руководства, не говоря уже о работниках, кто работает год и менее.
Добрый день! Прозвонила компания , название я не расслышала, поэтому и пошла на собеседование, т.к с работой сейчас туго в городе. Пришла по адресу г Краснодар ул Красная 176, вход 6 , кабинет 12 , и сразу поняла сетевой маркетинг или теньшиньшики , кабинет , плазма, стулья, администратор все стандартно и стандартно забила название компании в интернете и стандартно 400 руб за материал для обучения . Вообщем не тратьте своё время. Самое удивительное что люди там были, не уже ли никто не проверяет и никого не смущает обстановка данного заведения
Еще 1 адрес Тяньши: г. Краснодар, Рашпилевская 130/1, 3 этаж, офис 1, контакт. Лицо Храмов Максим Николаевич, вакансия увидена на сайт еrabota. Ru, там и до этого попадалась на тяньши и дешели, и опять не повезло. Вакансия называлась "Представитель регион развития", по телефону сказали только название фирмы, а чем занимаются конкретно не сказали. В вакансии была указана зп 45 и премии, на собесе сказали типа со 2 месяца 28. Время назначили на 9: 30. В обязанности входит подбор персонала, участие в переговорах, подписывание конткрактов. Сами на собесе сказали что явл. Тяньши, при входе встретил мужчина лет 60, со странной улыбкой похожей на притворство. Номер тел: 8965 461 22 00.
Всем добрый день. Хочу поделиться о трудоустройстве в клинику "Три-З" на должность Специалиста по компенсациям и льготам. Вакансия висит с 5. 10. 2017г., я же ходила на собеседование в феврале 2018г. (т. Е. 5 месяцев они не могли найти сотрудника, Карл! О_о) Было назначено время собеседования, но HR (в единственном числе) просто про него забыла. Ок, дозвонилась спустя 25 минут, меня все таки встретили. Поднялись кабинет, поговорили о вакансии, о моем опыте работы и конечно же был поднят вопрос о ЗП. Как оказалось, ЗП у них не вся белая, а всего лишь часть. Если Вы устраиваетесь офисным сотрудником, будьте готовы получать 10тыс. В черном конверте. Это пол беды. По окончании собеседования Вам говорят о том, что позвонят на следующий день и сообщат решение, но о Вас, та-дам, просто забывают. Когда я дозванивалась сама (не с первого раза) меня кормили завтраками о решении по кандидатуре. В итоге просто забыли. Ну и я больше звонить не стала. Какие напрашиваются выводы после посещения данной компании на прописанную выше вакансию: 1. Безответственный сотрудник подбора персонала (которую я в итоге ждала в кабинете пока она ходила курила, при том что она про меня изначально забыла). 2. Полное непонимание о том, какой сотрудник все же им необходим. 3. Непонимающий до конца руководителем сектора по компенсациям и льготам (с ним мне тоже было удостоено внимание пообщаться, после того как я прождала ее 1 час!) что будет делать именно новый сотрудник. 4. Судя по вопросам, которые мне задавались, им нужен безинициативный сотрудник-исполнитель (молодой), но с ОГРОМНЫМ опытом работы экономистом по труду и с далеко НЕ огромной ЗП (так та ищут на должность Специалиста, а не руководителя). 5. Они вообще никого не ищут, а лишь имитируют работу подбора. Хотя был опыт посещения их клиник в качестве клиента - впечатления наилучшие. P. S. Данный HR не занимается подбором персонала в сами клиники. И да, у меня есть опыт работы в сфере компенсаций и льгот. Так что удачи всем тем, кто собирается туда идти на собеседование. Будьте готовы что про Вас просто забудут.
