Дополнительно
ServerJob.ru

Отзывы о компании Клиника "Три-З"

Контактная информация
Для просмотра контактных данных работодателя зарегистрируйтесь или войдите на сайт.
Сфера деятельности
Медицинские услуги, спортклубы, салоны красоты
Местоположение компании
Город: Краснодар
Отзывы о компании Клиника "Три-З"
положительных отзывов: 1.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний. Помните, что каждый имеет право на собственное мнение. Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы. Спасибо за понимание.

Положительный отзыв о компании Клиника "Три-З"
Оценка: положительный отзыв
Компания: Клиника "Три-З"
Всем добрый день. Хочу поделиться о трудоустройстве в клинику "Три-З" на должность Специалиста по компенсациям и льготам. Вакансия висит с 5. 10. 2017г., я же ходила на собеседование в феврале 2018г. (т. Е. 5 месяцев они не могли найти сотрудника, Карл! О_о) Было назначено время собеседования, но HR (в единственном числе) просто про него забыла. Ок, дозвонилась спустя 25 минут, меня все таки встретили. Поднялись кабинет, поговорили о вакансии, о моем опыте работы и конечно же был поднят вопрос о ЗП. Как оказалось, ЗП у них не вся белая, а всего лишь часть. Если Вы устраиваетесь офисным сотрудником, будьте готовы получать 10тыс. В черном конверте. Это пол беды. По окончании собеседования Вам говорят о том, что позвонят на следующий день и сообщат решение, но о Вас, та-дам, просто забывают. Когда я дозванивалась сама (не с первого раза) меня кормили завтраками о решении по кандидатуре. В итоге просто забыли. Ну и я больше звонить не стала. Какие напрашиваются выводы после посещения данной компании на прописанную выше вакансию: 1. Безответственный сотрудник подбора персонала (которую я в итоге ждала в кабинете пока она ходила курила, при том что она про меня изначально забыла). 2. Полное непонимание о том, какой сотрудник все же им необходим. 3. Непонимающий до конца руководителем сектора по компенсациям и льготам (с ним мне тоже было удостоено внимание пообщаться, после того как я прождала ее 1 час!) что будет делать именно новый сотрудник. 4. Судя по вопросам, которые мне задавались, им нужен безинициативный сотрудник-исполнитель (молодой), но с ОГРОМНЫМ опытом работы экономистом по труду и с далеко НЕ огромной ЗП (так та ищут на должность Специалиста, а не руководителя). 5. Они вообще никого не ищут, а лишь имитируют работу подбора. Хотя был опыт посещения их клиник в качестве клиента - впечатления наилучшие. P. S. Данный HR не занимается подбором персонала в сами клиники. И да, у меня есть опыт работы в сфере компенсаций и льгот. Так что удачи всем тем, кто собирается туда идти на собеседование. Будьте готовы что про Вас просто забудут.
Аноним | 2018-03-20 06:53:16