Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Коллектив нормальный, не гадюшник, нормальные человеческие отношения между людьми, когда нужно могут и отпустить по собственным нуждам. Зарплата в лаборатории если трудишься 8 часовой рабочий день на совесть, то около 30-35 летом в сезон, если и задерживаешься и по субботам выходишь и упахивешься, то тоже 30-35 :))))). Январь-Март з/п около 18-25 на руки. ЗП вся официальная и белая.
Задержки по зарплате бывают когда у фирмы мало заказов, мало объектов, ну это бывает циклически раз в 3-4 года (до месяца) в зависимости от самой строительной отрасли... А обычно ну дней 5 не больше.
Можно приобрести опыт по проверке качества огромного количества строительных материалов (щебень, песок, ГПС, кирпич, бетон, окна, мастики, пенопласт, блоки бетонные, грунты, и ещё очень много всего, что для молодых специалистов очень пригодится для дальнейшей карьеры (если пойдёте).
Для старта карьеры работать можно! Некоторые и тут осидают.
У молодых людей частенько бывают командировки, некоторые люди работают на объектах по Краснодарскому краю, Крыму (бывает и дальше). На объектах геморроя ГОРАЗДО МЕНЬШЕ, главное чтобы там работа делалась и не забивать.
В самом офисе и лаборатории потруднее. Постоянно какой-то кипиш, 7 пятниц на неделе. Одно делай, потом это бросай, и почти всё нужно делать СРОЧНО.
Фирмой рулит Деректрисса (Армянские корни :))! Директриса очень изворотливая женщина не нужно себя давать втоптать в грязь, будет очень быстро говорить, приводить много аргументов и доводов, не даёт вставить слово (это у неё такая психологическая тактика), может пообещать одни условия, потом поменять своё слово и всячески изворотливо это сделает. Доверять особо не стоит, хотя периодически выполняет свои обещания. В общении с ней нужно чётко расставлять приоритеты, проговаривать максимум нюансов (если на объект направляют, то условия проживания, зарплату и от чего она будет зависеть, суточные, и прочее и прочее...) .
Периодически использует нехорошую психологическую тактику "Всяческим образом выставить тебя виновным". Если разойдётся то бывает и кричит на людей (хотя руководитель так не должен себе позволять!) Бывает на работников которые проработали в лаборатории 30-40 лет! И выставляет их виновными как первоклассников которые разбыли стекло в учительской. Не постоянно так, но бывает. Очень неприятно конечно.
Когда по зарплату договариваетесь она говорит всегда в грязных суммах ( нужно вычитать 13%).
Непосредственная начальник зав.лаб. адекватный норм!
Перспектив карьерного роста очень мало (по крайней мере в самой лаборатории, хотя есть маааалая доля вероятности, что из лаборатории можно попасть в орган по сертификации, или дослужиться до руководителя лаборатории, которому мозг выносят, что туда и не захочешь).
Начал работу в ЕЭС с начала образования компании. Как только начинал работать было непонятно почему зп не такая как было заявлено при устройстве, но после 3-х месяцев работы а именно стажировки, я начал получать полноценную зарплату, а для молодого человека на тот момент были очень даже хорошие деньги.
Человек, а конкретно, женщина, опубликовавшее данный комментарий,оказывает свой низкий уровень образованности. Если в данной компании..." сотрудников официально не устраивают и не платят заработную плату, хотя обещают "золотые горы". Зачем вы выбрали данную компанию в качестве работодателя, почему вы начинаете работу, не подписав трудовой договор? Если соискатель недостаточно образован и безотвественен в своем выборе, то ему следует быть умнее.
Банкротство определяется только арбитражным судом (что тоже легко проверить через гос источник), а не БЫВШИМ ОБИЖЕННЫМ работником
По долгам перед работниками проводит проверку Трудовая инспекция при наличие нарушений, затем передается все в суд. Данную информацию можно проверить тоже через гос источник.
И кто более неадекватен, еще нужно подумать человек, который по словам бывшего работника постоянно кричит или бывший работник, который на протяжении длительного периода распространяет данную клевету, не принимая во внимание, что за это нужно нести ответсвенность в соответсвие с УК РФ ст 128.п2,
Данный работник не думает, что вся информация, о том, как она работала и причину увольнения может быть тоже афиширована или передана всем работодателям в назидание.
Работала секретарем, своевременная з/п, дружный коллектив, удобно территориально, очень хороший учебный центр, хорошее руководство ( только это не значит, что всех любит и хвалит, скорее наоборот)))..,но это и заставляет стремиться к карьерным высотам ) Вообщем всё начальство на своём месте! надеюсь, что скоро стану управляющей. Кто хочет работать тот оценит Компанию по достоинству. Ушла по собственному так как решила пойти работать по профессии.
