Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В понедельник ходил на собеседование в компанию Партнер-ЮГ Краснодар, только руководитель был на выезде. Встретил преемник. Надеялся лично увидеть начальника, общее оценка сформировалось хорошее
Я новенький в Партнер-ЮГ Краснодар, работаю уже как 2 дня, мне двадцать четыре года. Был на корпоративном тренинге, сперва очень волновался и стеснялся (Было довольно много народу), но в будущем проникся и даже успел поучаствовать.
Была в оптовом отделе, оказал неизгладимое впечатление сервис и персонал компании Партнер-ЮГ Краснодар. Была кратковременная заминка по накладным, но ароматный кофе эспрессо сгладил ожидание.
Сегодня проходила собеседование в стартап-компания Партнер ЮГ Краснодар на пост в канцелярский отдел. Довольно занятно, будущее покажет что будет в дальнейшем
Продуктивным сотрудничеством с партнером Партнер ЮГ Краснодар собственно говоря довольны. Чуть ли не все указания, отданные Партнер ЮГ Краснодар, сработали и показали конструктивное достижение. Работники вдумчивые, ответственные, позитивные.
С фирмой Партнер-ЮГ Краснодар нас сближает старейшее и продуктивное сотрудничество. Сплоченные гранд-проекты не только даст результативный рост, но тем не менее также даст право нам организовать крупную экспертизу в дилеммах наема клиентов и постижении их нужд. Хочу выразить благодарность компании Партнер-ЮГ Краснодар за столь ценный вклад в осмысление и решения наших взаимных бизнес-проектов в 2016 году и будем надеяться, что в будущем времени нас ждёт ещё больший коллективный успех.
Предприятие Партнер ЮГ Краснодар - наш ключевой высокоэффективный партнёр на рынке России и СНГ. В Партнер ЮГ Краснодар действует исключительный отдел по нашим задачам, что дозволило развивать самые передовые товары. У нас грандиознейшие стартап-проекты по увеличиванию новых представлений от компании Партнер ЮГ Краснодар и дальнейшему росту на российском и международном рынке.
Плодотворное сотрудничество с Партнер-ЮГ Краснодар приоткрывает для нас современные потенциалы воплощении гранд-проектов на основе импортируемых товаров из зарубежных стран. Партнер-ЮГ Краснодар являет себя как признанный эксперт на рынке совокупных бизнес решений. Мы твердо уверены, что наличие большого штата сильных экспертов, а также крупное географическое присутствие нашего партнера приведет к будущему совершенствованию на российском и международном рынке.
Была на собеседовании. Находятся территориально метро Василеостровская БЦ Ленинград (Малый проспект В.О. дом 58). Собеседование проводит Шишкина Дарья - абсолютно безграмотный сотрудник (ее даже специалистом не поворачивается язык назвать). Приглашает на собеседование всех подряд. У меня было к резюме прикреплено сопроводительное письмо как потом выяснилось она даже не удасужилась его прочитать. Хотя в сопроводительном письме я четко написала какую ЗП рассматриваю, и другие условия (оформление с первого рабочего дня, трудовой договор и т.д.). По факту - пришла. С ее стороны куча глупых вопросов ни о чем, кстати собеседование проводить абсолютно не умеет.... Та ЗП, которую я рассматривала (она же указана в была в сопроводительном письме которое я прикрепила к резюме) они предложить не могут (предлагают намного меньше). Вообще создается впечатление что эта девица приглашает на собеседование всех подряд. Причем когда я ей перезванивала чтобы договориться о времени собеседования, она тут же по телефону начала верещать что у них собеседования проводятся каждый день с 11 до 16 часов. Не спросила ни кто я, ни о том было ли выслано вообще мной резюме и т.д. Вообщем создает видимость работы, а по факту не умеет ни читать ни проводить собеседования. Если эти строки Дарья или руководство читает, то для Дарьи - научитесь читать сопроводительные письма, которые прикрепляют к резюме так как там содержится необходимый объем информации о кандидате. Иногда хватает информации и в сопров. письме чтобы понять стоит человека приглашать на собеседование или нет. А руководству рекомендую либо направить ту же самую Дарью на обучение (я даже не говорю о повышении квалификации), либо гнать поганой метлой. Так как впечатление лично у меня от компании остались самые наихудшие, благодаря тому что зря потратила время и общение с безграмотной Дарьей оставляет желать лучшего. Положительные стороны
Закупала у предприятии Партнер-ЮГ Краснодар товары для каждодневного спроса. Сперва сделала несколько малых заказов, всё привезли точно в сроки. Комплектация и состояние первой отгрузки тоже были на высоте, просто никаких нареканий. Через некоторое время надо было заказывать прочие покупки, зарезервировала там же, в Партнер-ЮГ Краснодар, но следующая партия уже получилась существенная. Большую вторую отгрузку довезли в сроки, все коробки нетронутые. Я исключительно рада, что фирма так внушительно подходит к работе с партнерами.
Наше долгое успешное сотрудничество с фирмой Партнер-ЮГ Краснодар производительно прогрессирует. Сообща мы воплотили семь крупных долговременных имидж-проекта и продолжаем процветать. За это время совместная сотрудничество со временем перешла в человеческую дружбу, в профессиональном отношении доросли до высот индустрии, а также они вершат великолепные имидж-проекты, ласкающие глаза и душу.
@ Гость , Елена Пелипенко, здраствуйте, вас послушать АГРОТЕК-идеальная компания, куда стоит сумасшедшая очередь менеджеров, их собеседуют, проводят конкурсы и отбирают одного из двадцати!!!!Ха-ха-ха, но реальность такова, что в некоторых регионах-на филиалы месяцами не могут найти менеджеров, из агробизнеса-уже никто не хочет идти в Агротек, мне верить не надо-за все говорит статистика, если в Агротеке-текучка составляет 40% в год, это что нормально????? это катастрофа и кошмар. А вашего «трудягу»-Бугорского попросили с Дивизионального менеджера и перевели в КАМ, так он вообще не мог руководить людьми, от него очень много ушло менеджеров и директоров филиалов,просто не выдерживали общение с ним, он все построил на доносах и сплетнях и ОЧЕНЬ много толковых менеджеров ушло из компании из за него. Как минимум 12 за последний год. Так что пишите дальше свои бравурные фразы!!!Вам уже просто не доверяют!!!
