Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Пришло письмо на электронку "Благодарим Вас за отклик на вакансию" и т.к. Я действительно отправляла резюме в одну организацию на сайте HeadHunter, я очень обрадовалась и перезвонила по указанному тел. 89183143980 Кузнецову Сергею Анатольевичу. И была приглашена на собеседование по адресу* Краснодар, ул. Гоголя 81/1 оф. 212. В ходе беседы выяснилось, что это абсолютно не та организация куда я отправляла резюме. На мои вопросы о названии их организации вразумительного ответа не получила, сказал только что занимается продвижением товаров от нескольких крупных производителей и организацией документооборота. Так как я бухгалтер, я начала задавать вопросы о должностных обязанностях, также конкретики никакой не было сказано- сказал что им нужен финансист-специалист.. И т.п. На мой вопрос, как так получилось, что я отправляла резюме в конкретную организацию с другим адресом, а пришел ответ от него.. Также никакого ответа вразумительного не получила. Посмотрев статистику просмотров моего резюме на сайте, обнаружила, что этот Сергей Анатольевич просматривал мое резюме и сразу же после просмотра было направленно письмо в мой адрес. При попытке перейти на организацию (чтобы просматривать там резюме он должен был зарегистрироваться) сайтом был дан ответ "ошибка 404" т.е. Не была найдена запрашиваемая страница, т.е. Удалена. Естественно на собеседование к Кузнецову Сергею Анатольевичу я не поеду и никому не советую, так это полный развод. Будьте бдительны.
Чистый лохотрон, кормят завтраками уже почти год. Присылают на эелектронку вакансии, находящиеся в общем доступе на сайьах поиска работы. Надо отметить, что и на электронку присылают только после настойчивых звонков. Номер своего начальника ИП СЮЗЕВ ОЛЕГ СЕРГЕЕВИЧ девушки Марина и Виктория не дают. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот развод, чудес не бывает, никто Вам работу не найдет, только зря выбросите деньги на ветер.
Устроился на работу бухгалтером по учету основных средств. Первый месяц обещали 13.600. Второй месяц 17000. За первый месяц заплатили, а за второй нет. Оформление по трудовой, так и не дождался. Отпуск у них только через год и то оплачивают только 10 дней.
Черная зарплата! При увольнении не платят!! все устраиваются на 0,25 ставки или на 0,5 третьего не дано! рассчитывают тебя так,что остаешься им должен! и не думайте,что так только со мной поступили, так со всеми происходит
1. Во главе компании - семейный подряд. Генс и его мама - главбух, папа - нач. АХО. Все замы - друзья или родственники генса, в основном завезены им из Ижевска. Один хлеще другого, в том числе и по интелекту. Особенно, не так давно приглашенная финдиректриса Скрипаль Кира (исчадие КубаньКредитБанка). Бесцеремонно и цинично расчистила место под свою команду (абсолютно некомпетентных в производстве людей), создав четкую коррупционную схему - в выборе поставщиков и подрядчиков ей никто не помеха, выбрать контрагента может сама, договора может подписывать сама. С удачным приобретением РМНТК!
3. Компания погрязла в долгах, живет за счет кредитов. Поставщиков часто кидает, затягивает с платежами, кормя обещаниями.
3. Каждое подразделение/отдел/цех работают как бы отдельно, не понимая и не слушая друг друга, наоборот подставляя. Особенно это касается бухгалтерии.
4. К работникам отношение свинское. Кидают с премиями регулярно (а обещанная премия 100%, на что многие ведутся). Карьерного роста не существует, если уволят вышестоящего - возьмут на это место другого.
5. Способы увольнения работников - кидалово с премиями, шантаж, угрозы и подставы.
P.S. Генеральный РМНТК четко следует концепции "как уничтожить компанию" (подобные дебильные схемы можно найти в сети) - тут и найм идиотов-руководителей/ЗГД с большими зарплатами, совместно с сокращением квалифицированного персонала, который кормит предприятие. И влезание в убыточные проекты, и работа на мусорку (большая часть оборудования либо стоит металлоломом, либо постоянно ремонтируется за счет предприятия).
Добрый день, друзья! Вчера искал на АВИТО работу 14. 12. 2017 и наткнулся на объявление от ООО Альфахим-требуется пмощник в архив. З/п 26500. Звоню, назначили собеседование. Адрес ул. Дальняя 39/5 2этаж, оф 206. Прихожу а там ТЯНЬШИ. Будьте осторожны. Очередной развод, опять анкеты и всё прочее. Они уже не знают под какой организацией шифроваться.
Здравствуйте! Коротко о главном:) Пришла на собеседование в МТС, за плечами опыт в сотовом ритейле несколько лет, как странно берут с обучением и без опыта. Так вот не взяли и это обычным специалистом, т.к. На высшие позиции не берут, все начинают со стажеров. Каккими методиками пользуется специалист по набору персонала не ясно, т.к. Все где то 11 человек нас было разных возрастов и опыта и без опыта, не кого не взяли) Текучка кадров в МТС, предлагает МТС за каждого нового сотрудника 2500 руб., в итоге сотрудники и не нужны?) Странно или это менеджер по персоналу неадекватно работает?) Может ее на мыло!
Осторожно мошенники! Немного о компании Фреш Продукт Юг (они же ООО МБМ). Собственником компании является Бойчева М. С. Генеральным директором Нефедов Алексей Михайлович, Руководитель Шипилова М. Н. Снимают офисы, складские помещения либо в долг, либо оплачивают 1 месяц. Договора о найме на работу не подписывают. Сворачивают деятельность и оглашают о роспуске компании. Тоже самое происходит в других филиалах. О выплате заработанных денег речь вообще не идет.
Отработала 5дней и ужаснулась 17поставщиков+отчетность,неделя попалась акционная,ничего не успеваешь и еще дома до 23ч.за пк сидишь.Решила перейти в др.компанию попросила расчет,прислали договор об оказании услуг с пунктом в котором :если я т.е. исполнитель расторгаю договор ,то обязуюсь компенсировать ущерб понесенный компанией перед поставщиками.Вот так ,хорошо подумайте прежде чем связываться с этой комп.
Считаю, что отдел персонала компании, размещая вакансию в своем отделе, в обязательном порядке должен указывать численность персонала компании (только правдивую, а не ту, которая на сайте указана), численность отдела персонала (соискатель должен на входе понимать - предлагают ему работу специалиста, или занятость раба на галерах!), и ВАЖНО! - указывать, что компания имеет единственный офис в Краснодаре, откуда ведутся все процессы документационные и по подбору персонала, и что в регионах присутствия компании нет ни офисов, ни хоть одного кадровика на пол ставке. Кадровым специалистам с опытом работы будет достаточно этой информации, чтобы до выхода на работу понять, нужен ему такой ад за 18000 р (в конюшне, ко всему прочему), или лучше не стоит тратить время на прогулку до этого "инновационного центра перспектив и развития". До прихода в отдел я еще строила планы на развитие, и со временем перейти на др участок работы в отделе. Но, поработав один день я поняла, что в этой компании "развитие" - это переход из котла со смолой, на стул с кнопками.
Слово корпоративная культура или культура вообще супервайзеру ростовского филиала не знакомо . Работы очень много, штрафов еще больше , нет никакой компенсации ГСМ хотя это прописано в договоре. В магазинах о фирме не слыхали вам придется полностью устанавливать и налаживать связи и работу в магазинах, фирма не обеспечивает вам доступа в магазин, можно сказать "мерчендайзер- торговый представитель- и за себя и за того парня". При приеме на работу никакого обучения, никакой стажировки Вам просто дадут адреса магазинов , а дальше как то сами. В конце месяца Вас ждет награда за труды от 10 до 15 тыс , заявленную в вакансии зп 22тыс не получала ни разу, зато требований и заданий уйма чуть ли не каждый день добавляют поставщиков.
