Администр
ат ор
по х озя
йст венной ч аст и
ООО "Свод Инт
ер неш
нл" г. Соч и
Февр
аль 2012- Август 2012гг.
Обес
печ ение
контр оля
за с охр
анностью ТМЦ; контр
оль обес
печ ения
подч иненны
ми р абот
никами ч ист
оты и поря
дка в помещ
ениях и на
пр илегающ
ей к ним т ерр
ит ор
ии; контр
оль с облю
дения подч
иненны ми р абот
никами тру
довой дисц
иплины, пр
авил и нор м охр
аны тру
да; ор
ганизац ия и контр
оль р аботы
подч иненных р абот
ников; ор
ганизац ия с воевр
еменного р емонт а обору
дования, осущ
ест вляя с эт
ой ц елью
взаимодейст вие с т ех
нич ес
кими с лу
жбами; получ
ение и хр
анение канц
елярс ких
пр инадлежност
ей, необх
одимых х озя
йст венных
мат ер
иалов, обору
дования и инвент
аря, обес
печ ение
ими р абоч
их.
Бар- менеджер
ЗАО "Пр емь
ер- Спорт" г. Мос
ква
Ноя
брь 2012- Ию нь 2014гг.
Осущ
ест вление ру
ководст ва р аботы
бар а; подгот
овка бар а к р абот е 58; т ех
нич ес
кое с ост
оя ние и ч ист
от а бар а, подс
обных помещ
ений, ос
вещ ение, запас
посу ды; от
ветст венность
за с ост
оя нием тру
довой дисц
иплины в с мене; контр
оль за с облю
дением р абот
никами бар а делового ст
иля и опрят
ност и; контр
оль ч ист
оты, с ост
оя ния и комплект
ност и пр
ибор ов, закр
епленных за
бар менами; контр
оль с анит
ар ного с ост
оя ния
вс ех
помещ ений
бар а, с облю
дение перс
оналом бар а ст
андарт ов
гигиены, обес
печ ение с анит
ар ной ч ист
оты обору
дования и инвент
аря; ор
ганизац ия
инстру кт
ажа р абот
ников бар а, оказы
вание им
помощь в р азр
еш ении
возникш их
вопр ос
ов, р ас
пр еделение
заданий между
ними; пр
именение мер
по р азр
еш ения
пр облем, возникш
их у гост
ей, р абот а с жалобами 58; выяс
нение пр
ич ин, уст
ановление виновных, пр
именение мер.
Бар
мен- касс
ир
ООО "Мост
овик- Девелопмент" г. Соч и
Ию ль 2014- Сентя
брь 2018гг.
Обс
лу живание
гост ей
от еля в лобби- бар е на
выс оком ур
овне.
Создание
дру желю
бной и гост
епр иимной
ат мосф
еры.
Соблю
дение касс
овой дисц
иплины.
От крыт и/ закрыт
ие ( ноч
ны е с мены) с мены, с дач а касс
овой доку
мент ац
ии.
Работ а в с ист
еме Micros
Амбициозность, уверенность, целеустремленность, готовность к высоким темпам работы, опыт управления
коллективом 30 человек, способность к обучению, стрессоустойчивость, умение работать в команде, эффективность, ответственность