Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Если слышите имя Хан Татьяна Иннокентьевна, разворачивайтесь и уходите, без разговоров. Хочется немного рассказать вам, о работе на этого работодателя.
Хан Т.И. по факту является управляющим и владельцем таких компаний как: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И. - где, юридически, директорами являются подставные лица. Сама является арбитражным управляющим.
Управление персоналом отвратительное. Постановка задач некорректная. Сама Хан мало что понимает в юриспруденции, бухгалтерии и аудите. Количество клиентов, которые поплатились за свою доверчивость, растет с каждым годом в геометрической прогрессии. Вам нужно было выиграть дело в арбитраже? Забудьте! Вы заплатите огромные деньги за услуги команды юристов и экспертизы, на деле же, с вашим заказом будет работать один юрист и нет никаких гарантий, что это не будет студент, набирающийся опыта. Можете спросить, а что тут такого, если его контролируют опытные коллеги? Не будьте в этом уверены. Задание могло быть поручено Татьяной именно новичку и ее совершенно не волнует результат, т.к. она поручает выполнение в точности ею высказанного предположения и не важно, что вся экспертиза или дело идет неверным путем, главное, чтобы потешили ее эго. Пускаясь с ней в спор, все сотрудники оказываются в заранее проигрышном положении, поскольку эта дамочка никого не хочет слушать, кроме себя самой. Принцип работы с ней сотрудники смогли отработать: выслушать все, что она хочет, сразу забыть, взять постановление (требование, дело) и сделать как того требуется заказчик.
Многие дела, направленные Хан Т.И., как арбитражному управляющему, могут… нет, не лежать, а именно валяться в ее кабинете годами, пока «ее высочество» не вспомнит об их неотложности за день до окончания срока сдачи и не поручит кому-нибудь выполнить их за ее фирменные «пять минут».
Специалистов в этих компаниях никогда не ценили, скорее, воспринимали как простых рабов. Работают сверхурочно, но доплаты за это не получают. Как обосновывает этот факт «мудрейший» руководитель: «Нужно было отчет о проделанной работе за этот день написать и сдать». Отчеты пишутся раз в месяц всеми сотрудниками, но если имел место выход в выходные дни, пишется дополнительно еще один и сдается в понедельник, следующий за трудовыми выходными, независимо от того, прочитает она его или нет. Самое интересное здесь заключается в прямой зависимости от специфической формы расчета заработной платы по отчету: рассчитывает з/п сама Хан Т.И. по отчету, стандарт рабочих дней в месяце 23-24, каждое событие, прописанное в вашем отчете это «дело пяти минут» и не важно насколько оно было трудоемким, количество выполненной работы по различным клиентам и сантиметров от стопки документов, минусуются ее личные финансовые расходы, а также понесенные вследствие ее неявки на заседание в арбитражный суд. Как можно понять из этой «интереснейшей» формулы, зарплату работники полной не видят никогда. Существенный нюанс, - вся зарплата «черная», «белая» которая фигурирует в бухгалтерии это 5300 руб., с которой налоги не уплачиваются. Выплачивает Хан Т.И. зарплату своим сотрудникам, как огромное одолжение и только после того, как весь офис попросит ее не менее 5 раз. Сейчас поясню: зарплата выплачивается через месяц (на первой и последней, как говорится, кидают абсолютно всех), может выплачиваться по частям, а может и не выплачиваться вовсе, - все зависит от настроения «руководителя».
Аренду помещений, в хроническом порядке, не платит. Клиентам регулярно повышает и без того завышенные цены. Число сотрудников очень редко достигает 11 человек. Куда девают деньги? Все очень просто: кредит за ее Лексус висит на одной из компании + постоянный недешевый ремонт этого внедорожника, после очередной аварии + родимый собственный кармашек. А все, что осталось идет на заработную плату.
Если у вас есть желание выпрашивать свои кровно заработанные каждый день в течение трех месяцев, напоминаю перечень компаний: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И.
ТОТ, кто это написал реально БЫЛ УВОЛЕН за несоответствие должности через три недели ТУПОГО ПОСЕЩЕНИЯ ОФИСА. Оформили по соб.желанию.Всё официально. И деньги выдали лишь бы не вякал а ушёл. Коллектив вздохнул, т.к.появилась надежда на приход профессионала. И он отлично работает по сей день!
Фирма занимается всякой ерундой и аутсорсингом тоже.
Фактически фирма вас продает, так как на размере зарплаты это не сказывается.
При устройстве на работу тут же пишется заявление на увольнение, поэтому увольнять могут задним числом, да еще каким!
Трудового договора как такового нет, но этим уже никого не удивишь. Штатки нет тоже.
Размер зарплаты оговаривается УСТНО, выплачивается, соответственно, также.
Допустим, говорят - получишь 20 тыс., реально - 10, и ОФИЦИАЛЬНО 700 рублей.
Но что самое интересное - все деньги, в т.ч. и зарплату, получать будете через незаполненный расходный ордер, который при вашем увольнении заполняется и оказывается, что вы СПЕРЛИ у фирмы кучу денег, вот такая тут малина.
Сам, по глупости, обжегся. Надеюсь другие будут более бдительны.
