Отзывы о компании НИПИгазпереработка

Белая ЗП, рабочее место

1. Первый и главный плюс - деньги выплачивают всегда и вовремя. Вся з/п белая. Не важно, кризис, санкции, плохая погода - зарплата вам капнет на карту по графику. Данный плюс для многих перевешивает всё остальное и их можно понять, время сейчас нестабильное (уже как лет 10))).
2. Сама зарплата по размеру хорошая. Не супер высокая, не низкая, именно "хорошая". Вроде как стараются держать ее чуть выше средней по рынку.
3. Обширные перспективы карьерного роста. Теоретически можно с нуля дорасти до руководителя высокого ранга (естественно не за один год и при должном старании). Такие примеры есть. Если ты работаешь, стараешься, проявляешь инициативу, не боишься, есть амбиции - тебя заметят. Многие тут жалуются, что они застряли на своем уровне, но на самом деле они просто ничего не делают для роста.
4. Полный соц. пакет - ДМС, больничные, отпуска, декретные, профсоюз, обучения, тренинги. Короче, все белое и прозрачное, все официально в соответствии с ТК. Можно поучаствовать в социальной активности кому интересно.
5. Хорошее оснащение рабочих мест: современные ПК, канцелярия и т.д. Всего хватает, если нет, то можно заказать, все принесут, починят, наладят. IT поддержка по любым вопросам.
6. Формально проводятся постоянные встречи сотрудников и руководства всех уровней, на которых информируют о последних новостях компании и есть возможность задать вопросы. Почему "формально" напишу в минусах.
минусы:

Вот уже полгода, как я переехал в Свободный для работы в Нипигазе. Сейчас здесь идет стройка ГПЗ для Газпрома, но в будущем планируется ещё и завод непосредственно для Сибура. Работая тут, приходится решать действительно интересные и уникальные задачи. И опыт который я получил даже за столь небольшой срок просто неоценимый.
При переезде компания предоставила релокационный пакет в т.ч. жилье. Соцпакет тоже хороший, включает в т.ч. мед страховку для меня и жены.

На сайте СИБУРА, в НИПИГазпреработке увидел вакансию, специалиста по комплектации. Направив резюме, через некоторое время получил обратную связь - приглашение на собеседование по скайпу. По факту собеседования, было постановлено - в случае положительного решения - направление на тестирование (Talent Q), в случае отрицательного - уведомление о непрохождении (Цитирую - "обратную связь дадим обязательно в любомо случае") Через полторы недели было получено уведомление о положительном рассмотрении, и предоставлена ссылка на личный кабинет, для прохождения вышеназванного тестирования (два раздела повышенной сложности - вербальный и числовой) После прохождения, стал ждать обратной связи. Через несколько дней, в половине второго ночи (!) мне поступил звонок, от руководителя проекта "НИПИГазпереработка", Алексея Владимировича (79180417939), с очень обеспокоенным и крайне удивленным голосом, спрашивающим - а сам ли я проходил тестирование? (как будто соискатель не может показать хороших результатов, что, по всей видимости, особенно актуально ночью). Запись разговора прилагаю. После этого - любая обратная связь была потеряна. Попытка дозвониться не увенчалась успехом - мой номер оказался неспособным дозвониться ни в отдел кадров, ни рук. Проектов. Понимая положения, была предпринята попытка установить контакт с отделом кадров, знакомым мне человеком напрямую, в следствие чего было выяснено, что вышеназванный руководитель просто напросто - засомневался, или даже испугался результатов тестирования, предпочев отклонить кандидатуру, и, как итог - вакантное место было отдано другому соискателю. Всем, кто планирует устраиваться в эту организацию, я, основываясь на собственном опыте и опыте близких, рекомендую: 1. Не пытаться туда устроиться. Сдадите тесты плохо - не пройдете. Сдадите хорошо - то же самое. 2. Если все-таки вам это по какой то причине нужно - с самого момента трудоустройства начинайте искать другую работу параллельно. Причина тому банальна - условия, в которых на незаконных основаниях принимают работников по срочным трудовым договорам (от 3 месяцев и полу-года до года, без указания причины, соответствовавшей бы Трудовому Кодексу) 3. До момента выхода на работу, до дачи согласия - требуйте официальное приглашение-акцепт, с указанием всех оговариваемых условий - вознаграждения, срока и характера занятости, а так же условий труда. Иначе, отказавшись от других вариантов, вы очень удивитесь, когда ожидаемое и оговоренное будет вовсе не соответствовать реальности. 4. Не забывайте, что это, все таки, Кубань, а значит умножайте все присущие отрицательные качества людям, составляющим топ менеджмент, на два (а еще лучше на 3) Будете недостаточно мягкими и послушными? - не продлят договор Скажете свое мнение? - не продлят договор Чем то субъективно не угодите руководству/коллегам - ждите подставы, реализации принципа кумовства и тонкого намека на уход по собственному. P. S Как известно, в жизни есть две беды. Одна - не получить, чего хочешь, другая - получить. Искренне желаю всем устраивающимся на работу не попадать в подобные ситуации, а если уж попадете - не давайте людям решать за вас, каким будет ваша дальнейшая профессиональная реализация. .