Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Положительные стороны1. на сайте с вакансисями была указана ЗП в месяц - 60.000 р. На собеседовании сообщили, что это 30.000 тыс. руб. на испытательный срок 3 месяца!!!
2. Белая ЗП - 6 тыс.руб.Отрицательные сторонынет
Положительные стороныНе указаныОтрицательные стороны1. на сайте с вакансисями была указана ЗП в месяц - 60.000 р. На собеседовании сообщили, что это 30.000 тыс. руб. на испытательный срок 3 месяца!!!
2. Белая ЗП - 6 тыс.руб.
Пформляют на полставки. Зарплата за исключением 3000 черная.
Текучка страшная. был седьмым (!) начальником колонны за месяц.
Босс при общении не стесняется материться как пьяный грузчик.
Мой прямой начальник проработал два месяца и сбежал из этого бардака.
Оставаться работать не стал только прочитав трудовой договор. Отработал в кайросе несколько дней и этого хватило.
В какой бы профессиональной сфере Вы не работали, поработав в этой компании Вы узнаете все нюансы на тему "так делать нельзя" именно в Вашей сфере деятельности и получите достаточно большой отрицательный опыт (отрицательный опыт для умных людей тоже опыт ;) ) работы по своей специальности - несоблюдение ТК на уровне надругательства над элементарными правами сотрудника (нарушаются практически все пункты). Но следить за Вами с целью контроля выполнения Вашей работы будут всегда (исключая разве лишь туалет), вплоть до прослушивания (под запись) Ваших телефонных разговоров и чтения Вашей переписки. Тут не рекомендую рисковать писать на рабочие адреса из дома, не дай бог письмо будет иметь небольшое отношение к Вашим рабочим обязанностям - оштрафуют, кстати, на количество оштрафованных существует внутренняя разнарядка. Если мне не изменяет память, то размер таких "официальных" штрафов только за первый год введения системы составил около 500 000 руб, которые потом были оприходованы на прибыль компании :)
- крайне неорганизованные коммуникации между службами (как следствие между ними очень развита игра "кто кого подставит быстрее", потому как "косяки" тут сильно наказуемы). В этой организации существуют внутренние акты, обязывающие наблюдать за коллегами и в письменном виде излагать руководству о замеченных "нарушениях".
- трудовые процессы и внутри служб очень неорганизованны, поэтому с Вас могут спросить (например) за ту работу, которую должен был бы делать другой сотрудник и даже другой службы.
- хамство в крайнем его проявлении, например "раговаривают матом" все, начиная с топ-менеджмента, заканчивая (само собой) грузчиками
- "текучесть кадров" достигает более 200% в год, это включая топ-менеджмент (!!!)
- у ВСЕХ руководителей рабочий день 10 часов (включая обед)
- очень низкий профессиональный уровень топ-менеджмента. Как следствие, топ-менеджмент не гнушается напрямую подставлять напрямую даже подчиненных своих подчиненных (!!! ну не бред? первый раз такое видел...) вплоть до простых операторовсекретарейторговых агентов.
- при увольнении можно получить запись в трудовую не совсем того содержания, который Вы ожидали бы увидеть.
- расчет производится не в день увольнения, а в лучшем случае после всех сотрудников, получивших СЛЕДУЮЩУЮ по очереди зп, иногда сотруднику приходится долго договариваться о встрече (!!!) и в итоге получить белую зп, которая всреднем на порядок меньше реальной.
- по плохому настроению Вашего начальника Вас могут уволить в 1 день, и само собой только с тойже белой зп
вообще-то на отрицательных сторонах организации труда в Кайросе можно диссертацию написать (не мое, цитирую), просто еще раз прочтите какая там текучка и Вам многое станет ясно.
почему мне там столько времени пришлось проработать? Потому что я договаривался при устройстве туда о "закрытии" определенных вещей и, грубо говоря, профессиональная гордость не позволяла. Хотя, написать заявление в первый раз у меня возникло уже через 2.5 месяца работы и до сих пор желею, что взяла верх профессиональная гордость, а не простая человеческая :)
Пформляют на полставки. Зарплата за исключением 3000 черная.
Текучка страшная. был седьмым (!) начальником колонны за месяц.
Босс при общении не стесняется материться как пьяный грузчик.
Мой прямой начальник проработал два месяца и сбежал из этого бардака.
Оставаться работать не стал только прочитав трудовой договор. Отработал в кайросе несколько дней и этого хватило. Положительные стороны
1. на сайте с вакансисями была указана ЗП в месяц - 60.000 р. На собеседовании сообщили, что это 30.000 тыс. руб. на испытательный срок 3 месяца!!!
2. Белая ЗП - 6 тыс.руб.
Господа..... Вы там просото не работали.. там штрафуют за любой косяк.. таже если это не ваш. Недовоз клиентам по половине заказов.. постоянные самовывосы... холодильники изнутри напоминаят сцены из кино сайлент хил... и т.д проработал в хорике там год... с каждым месецем зп ументшалась на пару тысяч... И.Т.Д даже в лом про эту грязь и инвалидную компанию писать....
Списывают на работников склада все недостачи, без выяснении причин. Собираются ввести списание боя плитки на всех работников склада. Работники склада должны успеть и работу склада и развоз доставок, за которые нет доплат. Всеми возможными способами не платят за переработки. Ввели штрафы за любую провинность. Одежда выдается на неопределенный срок, но должна выглядеть на 5 Положительные стороны
Лидер-Норд, "Кайрос Спб", "Кайрос М", и прочие "Кайросы" Комментарии:Отрицательные стороны
И такая практика во всем - обещаем одно, выполняем другое. Не ждите расчета при увольнении - его полностью никому не выдают, всегда найдется "косяк", типа неоплаченной клиентом задолженности, чтобы сказать - "вот клиент оплатит - отдадим". НЕ ВЕРЬТЕ - НИКОГДА НЕ ОТДАДУТ.
И что Кайрос стал Альянсом ничего не изменило... Положительные стороны
Да, опыт бесценный - еще перед началом работы с клиентом учишься сразу продумывать как его кинуть.
Компания ужас. Начальство безграмотное - не умеет не то что пользоваться компьютером, простейшими программами и офисной техникой, а даже не имеет таковых (в личном пользовании). Разговаривает начальство исключительно матом со всеми. Финансового директора никогда ни для кого нет на месте.
Начальство в силу своей безграмотности и неосведомленности запрещает пользоваться личной электронной почтой, опоздание на 5 мин - 100 руб, на 10 -200 и тп.
Нормальные люди уходят после 1-2 дней работы или после собеседования с менеджером по персоналу, которая являет собой олицетворение этой компании - по ТК не оформляет, вечно ее нет, делает то, что скажет руководство.
Я уволилась через дня 4 - после того как 1 из директоров при всех матом на меня наорал, не важно за что. Зп естественно не выплатили никкакую, ни белую, ни черную. Еще и пригрозили что книжку мою трудовую потеряют.
Вот такие вот замороженные овощи.
Желаю им всего самого плохого. Хотя у них и так уже все не сладко)
Рыба гниет с головы, а поскольку владелец Кайрос человек мутный и жадный - эта контора полностью отражает его внутренний мир. ;) Насколько я понял в начальники там вылазит в основном тоже всякая сволота, нормальные люди в этом гадюшнике не задерживаются.
Обман сотрудников практикуется с самого начала (обещают одно, делают другое), к людям относятся как к биомассе - соки отжали и пошел нахер отсюда (текучка из-за такого отношения дикая).
Нечего там ловить совершенно. Карьерные перспективы там есть, но для того чтобы продвинуться - надо самому превратиться в такого же гандона как и босс. Положительные стороны
Единственное - можно использовать эту контору как стартовую площадку (иногородним), поработать немного и перейти побыстрее в нормальное место из этого гадюшника.
Надеюсь руководство раскроет глаза на то, что у них тащат всё что плохо лежит руководители отделов (склада и эксплуатации) и перестанут вешать недостачи на ребят торгового зала и работяг со склада. Уволился из Кайроса и не жалею. Обидно за тех кто остался там работать.
