Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Откликаешся на одну вакансию, а там оказывается совсем другая. Ужаснейшая организация. Не вздумайте туда идти работать, теперь суются и в Краснодар. Почитала отзывы с других городов, там вообще жесть какая-то! Органы - возьмитесь за эту организацию, люди страдают же.
Обходите стороной эту шарагу, где директор Рабцун Евгений Анатольевич, психически больной тип, принимает и увольняет с работы людей, как ему заблагорассудится. Народ работет по срочному договору.Текучка страшная. Отношение отвратительное к работникам. Первое время сдерживается, затем позволяет себе уничижительное отношение, мат.. Люди для него, как будто расходный материал.Отжал и выбросил. Психическая неуровновешенность сказывается и на всей работе офиса и клиник. Принимает необдуманные решения, как управленческие, так и финансовые!Сотрудникам уже задерживают з/плату... Для Рабцуна Е.А. закон не писан. По нему плачет уже налоговая и трудовая инспекция...У медицинских работников, к сведению, не идёт
медицинский, льготный стаж. Люди, берегите свои нервы, а главное время! Держитесь подальше от этого деятеля от "науки"!
Первое впечатление о клинике САНТАЛЬ 23, довольно размытое. Просидев полтора часа на собеседовании, понимаешь что ничего не понимаешь, все очень красиво говорится, много обещаний, о интересной развивающийся компании, о интересных проектах внутри ее, конечно о баснословных бюджетах. Также об оплате труда, о условиях работы. Что же по факту... Заработная плата разбивается на непонятное количество частей, невозможно заплатить за коммунальные услуги или за кредит, потому что не понимаешь на что потом жить. При этом зарплату нужно выпрашивать, иначе не получишь ее. Ужасная текучка кадров, работа по срочному договору, как только договор истекает, с тобой прощаются. Это так же относится к тем, кто работает дольше. Кадровая политика в компании отсутствует на прочь. В самой клинике нет отопления, нет света, на улице теплее чем в клинике. Не понятно куда должны приходить пациенты, если для них отсутствуют элементарные условия. Клиника абсолютно не конкурентно способна. Совещания и планерки начинаются в конце рабочего дня, и могут длится от часа до двух, и сидишь мусолишь одно и тоже, ничего не решается, все вопросы остаются в подвешенном состоянии, директор ставит задачи, но вот финансировать проекты не планирует, собственно поэтому и перспективы никакой нет. Требований море, финансирования 0. При чем не понятно чем обусловлены такие амбиции, есть только слова, дела - нет, как и зарплаты! А если начинаешь задавать вопросы об оплате труда, это не нравится, тут сразу куда-то девается культура общения. А если не в духе, может и обматерить ненароком, неважно мужчина ты или женщина, может и послать. Разговоры с сексуальном подтекстом, у человека ярко выраженная проблема с либидо. В общем, компания САНТАЛЬ 23, заняла определенную нишу в Краснодаре, наверное по количеству уходящих кадров).
