Отзывы о компании Монтажтехстрой

Моему мужу так и не вернули трудовую книжку, хотя работал в итр-составе и не дали расчет. Сейча намерены подавать в суд.
Мне в декрет так и не пришлось оттуда уйти. Тоже стоит соответственные органы подключить. Таких высокомерных людей (начальство) я еще не видела. Ощущение деревщины, добравшейся до денег.

Работал в данной чудо организации машинистом крана. Инструмент не выдают, покупай за свой счет. Запчасти на технику точно такая же проблема, не выдают или же дают с большим скрипом. Техника хоть и много новой вся убитая. ОНК на кранах не работают и ремонтировать никто их не собирается. Главный механик полнейший пофигист в отношении своей работы. Спецодежду выдают, но она редкостное [censored] Зарплата часть белая, часть черная. 230 рублей в час, вахты нет. Захотел домой, бросил кран и уехал и хрен с ними со всеми, отношение к людям скотское, жилье предоставляют, но условия как у таджиков. В общем уважаемые коллеги, не стоит идти работать в данную организацию, геморроя хапнете знатно. Помимо внутреннего идиотизма, данная компания работает в основном на объектах хваленой Транснефти, эта шарага меня так и вовсе впечатлила, на объекте даже посрать сходить негде, необходимо выйти за территорию. Запрещено все! Руководство дебилы! МТС такая же история. Мастера и механик на участке еще более ли менее нормальные, старшее же руководство возомнило о себе невесть что, разговаривают сквозь зубы, мы для них быдло. Почитал отзывы о этой организации на сайте, все правда, минусят HR и [censored] руководства. Из плюсов пожалуй разве что своевременная выдача з/п. Текучка в шараге бешенная, народ меняется очень много и часто. Нормально и спокойно работать в данной организации не возможно.

Управляют этой компанией два директора: генеральный Кириченко В.В. и технический Макаренко А.А., оба являются учредителями и собственниками компании. Часто бывает так, что указания одного расходятся с приказами другого. Т.к. оба директора по уровню влияния равны, то зачастую работники не знают, как маневрировать так, чтобы угодить обоим. ВСЕ работники ООО "МонтажТехСтрой" находятся на работе в состоянии постоянного стресса! Ситуацию существенно усугубляет вмешательство в управление компанией третьего лица - жены технического директора Макаренко Светланы Анатольевны, которая, по сути, является "серым кардиналом" и очень любит управлять судьбами работников. Если кто-то не понравился этой даме (не так посмотрел, не так ответил и пр.), она сделает всё, чтобы сотрудник был уволен без объяснения причин. Макаренко С. А. тщательно следит за дисциплиной в компании. Стоит Вам опоздать на работу хоть на одну минуту и лишение премии гарантировано. Тот факт, что работники с лихвой отрабатывают это опоздание перерабатывая по вечерам, в расчёт не принимается. Это было бы оправданно, если бы сама "директриса" соблюдала свой график рабочего времени. Но, видимо, это не царское дело, графики писаны не для неё. На работе она присутствует столько времени, сколько посчитает нужным. Любимой забавой г-жи Макаренко являются интриги, проверки и расследования. Все работники, по её мнению, воры и бездельники, все без исключения воруют деньги компании и обманывают руководство. Её миссией является выявление этих фактов и наказание провинившихся. Самое неприятное, что в 90% случаев обвинения вымышлены и надуманы, а работники вынуждены тратить своё рабочее время, чтобы оправдываться и предоставлять доказательства невиновности. Про сумасшедшие переработки - это правда! Рабочие на объектах работают на пределе человеческих возможностей. Текучка кадров колоссальная, потому что люди не выдерживают подобного режима. Людей выжимают до последней капли, а потом выбрасывают, как отработанный материал. Нередки случаи серьёзных травм на рабочем месте, вплоть до смертельного исхода. Очень высокая смертность среди работающих сотрудников! Но все факты удаётся замять, потому что в контролирующих органах есть свои "ручные" проверяющие, и юристы "МонтажТехСтрой" во главе с начальником юридического отдела Кукарекой Н.А. в совершенстве освоили умение оформлять "нужные документы" с "нужными датами". Несмотря на каторжный труд, руководство компании не считает зазорным экономить на своих работниках. Так, например, работникам не выплачиваются доплаты за сверхурочные часы, за работу в выходные дни, за вредность, положенные по закону! Еще есть внутреннее указание: тем, кто увольняется, не платить премию! Если какой-то особо дотошный работник обращается с жалобой в Трудовую инспекцию, "штатный" трудовой инспектор с помощью юр.отдела компании отрабатывают проверенную схему, фабрикует "нужные" документы и работнику приходит отказ. Всё схвачено, за всё заплачено. Продолжение следует...

Работа пять лет, из них 3 официально. На руках Договора нет. График работы-8:00-18:00 ежедневно, в воскресенье до 13:00. Ни кто не знает как начисляется зарплата. На любой вопрос по трудовым отношениям ответ один; не нравится, увольняйся. Трудовое законодательство нарушается во всем! От такой работы рушится семья. Помогите обуздать беспредел!