Последние отзывы о компаниях в Краснодаре

белая, если есть и если хорошо подмахиваешь начальству

При приеме на работу обещают много:и достойную зарплату,и вовремя выплачивать...По итогу ничего не выполнили ни разу за время моей работы. Рассчитывают на то,что всегда найдутся желающие. В принципе,так и получается...до первого расчета. Долго никто не задерживается. Для руководства нормально что-то пообещать,а потом отказаться от своих слов.Не рекомендовала бы никому работать в Макси.Берегите свои нервы и время.

Уважаемые коллеги, прошу обратить внимание на тот график работы,который будет у пожарных инспекторов за эти 14 дней, а именно 32 часа работы, потом 12 часов отдыха, за тем 8 часов работы, 12 часов отдыха и снова 32 часа работы и так 14 дней. Добро пожаловать!)

Не досчитывает зарплату. А потом и вовсе отказывается ее платить. Жулик!!! Отказался платить зарплату перед майскими праздниками!!!! Я проработала у него 2 месяца. Хочет чтоб за гроши люди 24/7 работали. Еще он абсолютно не держит свое слово. Хотя от других требует держать слово. Зовут Александр Юрьевич. Он же ИП Абрамова Э.Р. , он же ООО СК ОМЕГА. толькл что открыл транспортную компанию. Планирует набрать быстро сотрудников, пообещав платить больше остальных. Раньше на проезд Луговой оыис был Теперь в районе Баскет Холла.

Расскажу Вам про ООО "Церебро", линк центр, ИП Спивак Д.Н. и про ее недобросовестного учредителя (как многие знают, рыба гниет с головы) Спивака Дмитрия Николаевича. Под его руководством фирма попала в реестр недобросовестных поставщиков гос услуг (фото во вложении), не может качественно и в срок выполнить свои обязательства перед клиентами. Если начать перечислять, список будет объемный, поэтому приведу несколько фирм-клиентов, которым Церебро не может выполнить свои обязательства по заключенным в 2018 году договорам, согласно которым срок реализации составляет 20-25 дней (напомню, сегодня 04 июня 2019 года). Это организация Аэроград (aero-grad.ru) и организация Компания Открытых Дверей (neotorg.com/москва/node/компания-открытых-дверей/263761). Церебро, а в частности, Спивак Дмитрий, не платит: своим партнерам по бизнесу (услугами пользуется, но исполнителей кидает), своим сотрудникам (некоторым не платит с 2018 года), бухгалтеру, переводчикам и многим, многим другим. Некоторым клиентам за свою некомпетентность Церебро вернула деньги (например smart-rus23.ru, tvintel.info). В 2019 году от сотрудников Церебро были обращения в трудовую инспекцию по факту несоблюдения работодателем условий трудового договора и других нарушений, были обращения в суд как от клиентов, так и от сотрудников, были обращения в прокуратуру. Если Вы уделили время и прочитали этот отзыв, то Вы сберегли свои деньги, время и нервы, так же обезопасили себя и окружающих от этого недобросовестного человека и партнера по бизнесу (кидалы). От себя хочу пожелать чтобы все Ваши партнеры по бизнесу были надежными, исполнительными, обязательными, им можно было доверять и работать с ними "в долгую". Процветания Вам и Вашему бизнесу!

В последний рабочий день заметил, что при закрытии задач за месяц, ведущий менеджер и ее напарница по финансам Ольга ставят вес задач на 50-66% ниже, чем в описании при их постановке, некоторые вовсе удаляют. При этом, критерии таких действий вразумительно они пояснить не смогли, "так считают, что ничего сложного в этих задачах нет". В итоге кинули на премию, зря целый месяц дорабатывал. Компания жадная и очень паскудная как по отношению к работникам так и клиентам. К трудоустройству однозначно не рекомендую.

Не ходите сюда. Директор Марина Анатольевна выжимает все силы, но денег вам заплатят намного меньше. Начальница любит задерживать на работе и удерживать любыми путями деньги из зп. Знайте что первые 3 месяца вы будете работать неофициально и никаких записей в трудовую не получите, а значит и доказать ничего не сможете. Есть ещё процент за выполнение плана всем офисом, но как только вы его достигает он поднимается.

Зарплата не соответствует прожиточному минимуму трудоустройста нет, в выходные возможна занятость. Работала в 2016 г. Была управляющей злющая иссохшая женщина Оксана с образованием медсестры, которая пыталась всех строить. Вот веселуха была. Никто ее всерьез даже и не воспринимал , мы все время курили и пили кофе.

Минусы: 1. Задержки ЗП от недели до месяца. На все вопросы руководство округляет глаза, мол, а что такого вообще: "Вы должны войти в положение, у нас тяжелые времена"; "2 недели - это ничего страшного. Все терпят, вы тоже потерпите"; "У нас никогда такого не было. Потерпите" (Неправда). 2. Вы ОБЯЗАНЫ выходить в свои выходные и задерживаться вечером на несколько часов, без каких-либо доплат. Ваши планы никого не беспокоят. 3. В целом начхательское отношение к сотрудникам. Ты- универсальный солдат. Зачем платить троим, если можно нанять двоих и заставить их работать за троих? 4. Безалаберная работа бухгалтерии. Про вас тупо могут забыть, недоплатить, переплатить (с вычетом в следующем месяце) и т.д. Каждая зарплата - как карта ляжет. 4. Праздничные дни никто вам по-честному не оплатит. По ГПХ даже не связывайтесь. Из плюсов - стандартная сомнительная шелуха вроде комфортного офиса в центре города и т.д.

Не ходите к ним на работу! Приехала помочь на банкете, т.к одна девочка заболела. По итогу,я была ОДНА никто не предупредил об этом, я заранее обсудила зп за вечер , по итогу заплатили меньше обещанного, ещё и заставили убирать зал ПОСЛЕ ИГРЫ ДЕТЕЙ (весь зал был в торте и конфетах), обещали вызвать такси за их счёт, по итогу кинули и сказали самой добираться как хотите .ЖАДНЫЕ И УЖАСНЫЕ ЛЮДИ!

Устроилась администратором в компанию SushiLove, через две недели переименовали в SushiLive. Начальник самодур, так как бизнес на двоих с бывшей супругой и работники становятся главными зрителями и не только, в конфликтах. В обязанности администратора входит все, чем не хочется заниматься самому начальнику. На собеседование говорят о зп 110р час, проработав 280 часов в месяц, почти без выходных, потому что сотрудники стали увольняться я получила 11 280. Штрафы, списание с сотрудников деньги за коммунальные платежи. Плюсом мне говорили выносить наружную рекламу на крыльцо, где по закону запрещено, заработала ещё и протокол всю администрации... Каждый месяц инвентаризация, сколько захотят вписать столько и впишут..при этом считаешь сама или присутствуешь при ней. Работа в этой компании, потеря денег, времени и нервов.

Сейчас эта фирма находится на ул ростовское шоссе 18 директор Ежеля Николай . Конченый подонок и мразь требует работать по 12-16 часов в сутки, кидает на зарплату, находит 100 причин что бы вас не рассчитать вешает на вас матерья который ему уже не нежен . Не тратье своё время и нервы на этого проходимца

Речь пойдет об отделе сопровождения кредитных проектов, начальником которого является Самков Сергей Александрович. Именно он является причиной огромной текучки кадров в этом отделе. Злоупотребление полномочиями, некорректное обращение к сотрудникам отдела, наглость и профессиональная некомпетентность присуща этому персонажу. Протеже Елены Оболонской-его землячки из Кемерово, заручившись её поддержкой, творит беспредел на рабочем месте, а именно: Самков регулярно осуществлял поборы с сотрудников своего отдела на дни рождения своих друзей и на другие личные нужды в принудительном порядке. Тех, кто отказывался, начинал гнобить и притеснять на рабочем месте. Свою потаскушку Андрееву, на которой впоследствии и женился, поднял в должности с обычного экономиста по работе с физ. лицами до главного экономиста ОСКП по работе с юридическими лицами за 2-3 месяца, причем всю работу за Андрееву (Самкову), ввиду её профессиональной непригодности, делали другие работники отдела. Самков-это яркий пример дебила в полном смысле этого слова, взятого на работу по блату. Все его посредственные знания о финансах ограничиваются 254-П ЦБ, а также искажением информации о реальных резервах на возможные потери по ссудам, которые он всячески занижает. В профессиональных суждениях об уровне кредитного риска заемщиков, по распоряжению Самкова, финансовое положение сильно завышалось, использовались несуществующие факторы, улучшающие фин. положение заёмщика, резервы сильно занижались. За все это Оболонская не жадничала государственные деньги на баснословные премии своим землякам.
Аттестации сотрудников проходят следующим образом: сначала тест проходит пару сотрудников отдела, те, которые действительно знают свою работу (таких в ОСКП всего пару человек, остальные-сброд с улицы, которые даже не знают, что такое бухгалтерский баланс, но при этом оценивают фин. состояние юридических лиц), получают результат тестирования и передают остальным сотрудникам отдела. Проверяя профессиональные тесты, сотрудники головного офиса делают ошибочное заключение в компетентности сотрудников. При проверках ЦБ, сотрудников принудительно задерживают на работе до полуночи и заставляют "рисовать" недостающие для проверки документы. А курица-представитель ЦБ, которая заседает в здании РСХБ, целенаправленно очень старается не замечать всех нарушений в РСХБ, потому что её заинтересовали...)) Куда уходят государственные вливания в РСХБ, ОПГ из Кемерово в т.ч. Самков, знает не понаслышке. Вот куда необходимо привлечь антикоррупционный комитет, ОБЭП и прокуратуру.

Добрый день всем , кто читает этот отзыв и планирует идти на работу в Макси!Советую Вам не просто не идти , а обходить этот магазин 10 дорогой ...обманывают сразу и во всём...мотивация выстроена так, что нужно работать каждый день, чтобы выполнить план хотябы на 80%(который кстати могут поменять задним числом!!!), при этом нужно заниматься приемкой и выкладкой товара, работать на складе и терять покупателей и свои деньги ...которые еще и получить не возможно вовремя, постоянные задержки на 2 недели и больше. А после увольнения становишься вообще не интересен компании и свой расчет можешь ждать месяц и более...

Не рекомендую работать в этой организации. График 3/2, но при этом личный план ты не выполнишь! Нужно работать без выходных, чтобы получить больше 10 тыс в месяц! Оплата 50 руб.в час. Такой текучки, как в Макси тренд нигде не видела. Существует система штафов, это чтобы экономить на зарплате сотрудников. Обходите стороной ИП Рубцов М.Н.