Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО Краснодар Кубань Строй - звучит крупно, на самом деле примитивный шараш-монтаж, где директор Стрекалов, изворотливый и лживый, имеет цель только побольше себе отхватить, кидает работников на деньги, заплатив копейки или вообще ничего, ссылаясь на сказочные проблемы или переводя стрелки на других. Никаких оформлений, никаких прав, работники сильно рискуют остаться без денег вообще. Не связывайтесь с этим болотом.
Есть + и-. Из + реально очень хорошее обучение и коллектив. Из минусов компания застряла в своем развитии. До сих пор работают по 3 человека в магазине, то и по 2 чел. с графиком 4/2 или 5/1 с 10:30 до 22:00. На собеседовании отдел кадров рассказывает сказки, что график будет 2,5/2,5 когда они наберут штат(это их реальная проблема). Они постоянно его набирают и никак не могут набрать. Компании финансово не выгодно держать 4-х человек на магазине.
На момент написания отзыва дела в компании идут не очень хорошо: сокращение людей, урезание зарплат у оставшихся, отправка людей в отпуска без содержания. Руководство обещает что трудности временные, но как будет дальше не известно. В общем пока не рекомендовал бы рассматривать эту компанию в качестве места работы, разве что временной.
Проф Академия Евы Лорман г.Краснодар.Исполнительный директор Донцова Екатерина Юрьевна,отказываетв оформлении по ТК РФ,не своевременно и неполностью выплачивает заработную плату своим сотрудникам.Будете работать 6 дней в неделю и никаких 25000руб никогда не получите.Если вы увидете объявление на Авито от данной организации,не верьте тому,что там написано.Не тратьте свое время,силы и нервы!
Отвратительное обращение к новым сотрудникам, при приеме на работу не уточнили все нюансы, а их оказалось, столько, что в итоге по окончанию испытательного срока, сам работник должен компании денег. И что больше всего не понравилось, просто не смотря на мои претензии к оплате труда, распорядку, должностным инструкциям, которых нет, "дедовщины" старые сотрудники в почете и им все можно. Это то, зачем я пошел работать в юг мебель, а именно хотел делать детские кроватки Дрема, я хотел изготавливать товары для детей. У нас с супругой есть дети, и я как специалист по мебели, немного разбираюсь в технологии, ГОСТах и материалах, не подходящих для детской мебели. Но то, что они нарушают технологии, используют мдф, лдсп, лмдф, в которых большинство полимеров, красок и лаков, которые применяются при изготовлении их мебели, щедро одарят вас всевозможными ядами: тут и фенол, и формальдегид, и аммиак, и бензол, и др. ядовитые вещества. Возможно после этого я "не прошел" в кавычках испытательный срок как неугодный работник.
Данная компания работает с заработной платой белой и черной. Командует Москва. Черную заработную плату работникам не выплачивают. Идет текучка. Из-за бунта работников по невыплате заработной платы черной остановлена работа компании по переезду на ул.Кирпичную. Компания ДИЛАЛОВО. Бороться нет смысла. Людей заставили написать отпуска без сохранения заработной платы и обещали, что выплатят все официально, типа того, чтобы сэкономить налоги. Это было с угрозой Но денег народ и не дождался никаких ни правых ни левых. Думайте прежде чем пойти работать к ним и на какую заработную плату
На сайтах поиска работы иногда начинают выпирать "интересные вакансии" без указания названия организации, либо в названии такого типа ИП (Фамилия).
Ну дак вот. По адресу Тургенева 181 находится жилой дом, рядом с "двумя самолетами". И там крыльцо и маленькими буквами "инфо центр". Они приглашают на собеседования в этот самый "офис", где на пороге встречает очень приветливая бабушка (я ее уже вроде бы уже видел), и начинает убеждать, что нужно обязательно заполнить заявку и пройти личное собеседовние. На вопрос "что за организация?" прямо не отвечает, а вместо этого вешает лапшу на уши, и когда я уже выходил понимая куда попал - она продолжала говорить и говорить, чтобы я остался..
Суть:
-обещают вакансии с неплохой зп и без высоких требований
-на 99.99% тут нет никакой работы, а вместо этого они предложат купить диск, книжку или съездить на экскурсию.. За одно выяснив все твои личные данные..
-работают по принципу "тиенс" или "тяньши"..
В общем-то все.. Не ведитесь на такую дичь с актерами, бланками и собеседованиями в "офисных организациях". Мы живем не в Америке, где есть действительно такие офисы с бланками.. Настоящее собеседование скорее всего будет у ворчливой тети или у грубого дяди без каких либо бланков резюме, либо вам будет сразу понятно куда вы пришли, например в "магнит".. И требования будут "ого-го"..
Плохой руководитель думает только о себе,при устройстве на работу обещает выплачивать вовремя зарплату с обещанным окладом 30000 а в итоге постоянные задержки и не доплаты мативируя тем что не переводят полную сумму,работа кошмарная водители работают по 10- 16 часов в сутки, машины все ушатана не имеют страховок!
Мой отзыв не о работе, а о собеседовании в отеле Интурист Краснода 4*. Стоит отметить сразу, что потенциальным сотрудникам однозначно не рекомендую это место. Во-первых, пару слов о вакансии. В вакансии была указана зп 30 000р, на собеседовании оказалось, что вы будете получать тысяч 18-20, при том, что еще есть период, который длится 7-14 дней когда вы будете работать бесплатно (ваш испытательный срок). Во-вторых, сотрудник отдела кадров Лидия, которая проводила собеседование вела себя очень не корректно. Когда я вошла в кабинет, она почти никакого внимания на меня не обратила, занимаясь своими делами. Далее в течение беседы на мой вопрос какой здесь карьерный рост она ответила: " что девочка моя, вы же понимаете, что людей с улицы никто не поднимает, здесь в начальниках работают люди, которые находятся с даты основания отеля". И еще, на мой вопрос какую зп максимально я могу здесь получить она ответила: "Если вы хотите зарабатывать деньги, то вам нечего делать в отелях". Остается только 1 вопрос, как человек, занимающийся подбором кадров может работать в сфере услуг, в прекрасной гостиничной индустрии, где априори людям должны быть всегда только рады. Было бы очень интересно поработать в этом отеле, т.к. он считается одним из лучших в городе, но было просто поразительно столкнуться с таким "сервисом" в отделе кадров.
