Последние отзывы о компаниях в Краснодаре

Маленькая компания- перекупы, маленький офис он же магазин и маленькая зарплата. Никакого карьерного роста, будете работать с одним выходным на неделе. Всё очень тухло. Будете работать за всех, перекупать и продавать строиматериалы, носить и передвигать в магазине, заниматься инвентаризацией оприходовать товары и предлагать посетителям. Если вы молодой и инергичный, то вам сюда -будете расходным материалом для фирмы.

НИКОГДА не устраивайтесь к ним на работу! Ужасная женщина управляет организациями: ООО "ОРК "Чайка", ООО "Седора", ООО ГК "Очаг Строй", ООО "Арс Мода" и возможно уже многими другими... Находится по адресу: Восточно-Кругликовская, 30 оф.28. Может снимать помещения по близости. В этой клоаке морально работать невозможно. Повышение голоса и нецензурная лексика там норма. БЕРЕГИТЕ СЕБЯ, свой карман и нервы!!!

Без использования нецензурной лексики описать данную организацию очень сложно, но я попытаюсь. Как можно заметить, первые отрицательные отзывы о компании были написаны в 2015. Прошло уже более трех лет, а ситуация никоим образом не меняется. Если Вы рассматриваете данную организацию в качестве работодателя, не следует этого делать по следующим причинам: 1. Всё начинается с момента, когда Вас просят подписать договор, текст которого размещается на половине страницы и рассказывает о том, что отныне Вы должны работать на благо компании, не получая ничего взамен. И даже то малое, что там перечислено не исполняется. 2. Мнение сотрудника не учитывается. Полнейшее наплевательство со стороны руководства. Ненормированный рабочий день (ночевки, работа в выходные) - обычное дело. Фразу " не нравится - увольняйтесь", Вы будете слышать намного чаще, чем получать зарплату. Причем Илья Андреевич искренне убежден, что данная контора - самое лучшее на свете место. 3. Пройдемся по руководству. Очень развиты панибратские отношения. Огромное количество "нахлебников", которые, благодаря дружеским-родственным связям занимают ничем необоснованные должности с "огромными" окладами, в то время как рабочий персонал получает лишь виртуальную премию на бумаге. 4. Просто отвратительно качество работы. Становится стыдно за свое участие в данных проектах. Руководство убеждено, что любой объем работ выполним ресурсами данной организации, но качество и сроки нарушаются многократно. Так что данная компания опасна не только в качестве работодателя, но в качестве исполнителя. 5. Из этого следует самый главный недостаток данной организации - начисление и выплата денежных средств. Здесь писать можно бесконечно. Данная организация мало того, что считает нормальным оклад в 15 000 (без вычета 2НДФЛ) в 2018 году, но умудряется даже его задерживать на неопределенный срок. Выплата денежных средств - это каждый раз сюрприз; никогда не знаешь когда конкретно это произойдет. Премия - понятие условное. Вы не знаете сколько стоит Ваша работа. Нигде не указывается размер премиальных средств, эта сумма берется будто с потолка. Можно сказать, что это виртуальные деньги, которые пишут на бумаге. Но выплата данной премии может тянуться годами, потому что выплаты мизерные (тут стоит вернуться к пункту 3 и учесть, что "нахлебники" получат все в срок). Долг компании перед работников формируется гораздо быстрее. Но если Вы осмелитесь забрать "свои" заработанные средства, даже с помощью инспекций, Вас ждет неприкрытый шантаж и как итог: разочарование, потому как "грамотно" составленный трудовой договор защищает интересы компании от подобных ситуаций.И деньги Вы не получите. Потому что ни одной копейки премии они не обязаны Вам выплачивать. Все по усмотрению руководства, а руководство передумало платить. Но зато на Новогодний корпоратив с дорогими подарками деньги всегда есть. Так что если хотите получить Iphone XS, торопитесь, вероятно его разыграют на корпоративе в честь наступающего 2019 года. Вывод: данная организация годна только для того, чтобы студенты могли пройти производственную практику, ведь деньги им за это не нужны, а качество выполняемой работы совершенно неопытными людьми вполне сгодится.

Работал в Шансе автоинструктором. Ничего не объяснили, ничего путем не рассказали, только в общих чертах. Машины хоть и новые вроде, но все после ремонтов, недоделанные. Две недели откатались с учащимися, потом объявили, что уволен. За что- вопрос остался риторическим. трудовую долго искали, думал уже потеряли, но спасибо- нашли. Ну а расчет- отдельная тема. Будите устраиваться- спросите- сколько из обещанных денег получите )). Судя по текучке- знания и навыки учащихся- вообще не их забота. ну и экзамены в ГИБДД понятно, что не бесплатно сдают. Так что дерзайте, если не жалко, не сил ни времени.

Ребята! Все, кто здесь так рьяно защищает Тяньш и восхваляя работу в этой компании катит бочку на недовольных! Никто не осуждает ваш сетевой маркетинг, каждый зарабатывает на той работе, что ему по силам и по душе. Единственно,что хочу сказать, НЕ ПРАВИЛЬНО и ПОДЛО обманывать человека,который находится в поиске определенной работы, дабы просто заманить его на собеседование и втюхать путем хитрых уловок и психологических манипуляций вообще абсолютно другую работу, которая по факту ему не была нужна! По телефону обманывают, говоря об одной работе, а приезжая называют уже совсем другую должность и обязанности!!! И получается, что человек, нуждающийся в работе, тупо время свое тратит зря, за которое можно было поехать на другое собеседование к порядочному работодателю, который не обманывает о вакансиях людей! Дорогие работники Тяньш, когда научитесь работать честно и без обмана/манипуляций - тогда у вас и будет нормальная репутация, а пока не стоит здесь обижаться и протестовать на недовольных. Люди злятся вполне обоснованно и заслуженно.

Постоянно задерживают зарплату на 1,5 - 2 месяца, утверждая, что банк то закрыт, то не удалось обналичить деньги за один раз по причине большой комиссии. Задержка не происходит только у регистраторов. Сотрудникам сложно уволиться официально тк заявление об увольнении по собственному рвут у него на глазах. Особенно мерзко такие действия выглядят на фоне масштаба лпу - в парацельсе есть стоматология, своя зубо-техническая лаборатория, кабинет узи, терапевта, дневной стационар. Таких клиник в Краснодаре 2. Работал только в одной. Из открытых источников: ген директор Бобнев Андрей Игоревич - основатель трех "ООО" - Парацельс, Парацельс - стоматология, Союз - строительная компания. В строительстве прогорел и все деньги пустин на покрытие долгов. https://www.rusprofile.ru/person/bobnev-ai-230811737449

Работал в компании почти 2 года. Наблюдал как людей увольняют просто так, потому что не понравился, что в последствии коснулось и меня. Руководители молодые, зарплата ч/б. Высокие дисциплинарные требования, несоответствующие статусу компании и уровню заработной платы (отмечают, когда ушел/пришёл; одежда должна соответствовать внутренним правилам компании при том, что руководящий состав одевается как хочет и относится к подчинённым как к скоту и т.д.) Более двух лет сотрудники в данной компании не работают - текучка... Сотрудников не ценят. Хотя при трудоустройстве обещают золотые горы. Крайне не рекомендую данную компанию, пожалеете - проверено! Единственный плюс, что з/п не задерживают, но это единственное, что можно сказать об этой кампании.

Хотел устроиться в ГБР. Беседовал со мной какой-то Иван (отчество не запомнил) гладко выбритый тип,лет 50, с рожей заточенной под член, то ли бы бывший мент, то ли вояка. Что-то все шептал себе под нос и проникновенно смотрел в глаза, изображая из себя знатока .Расписывал всю прелесть работы под его руководством, врал и не краснел. Потом поспрашивал у охранников: трудоустройство не всегда официальное, большая текучка, форма за свой счет, нашивки-наклейки тоже за свой счет, машину мыть за свой счет, зарплата серая ( минималка из которой что-то еще и вычитают + черная)из нее вышеописанный [censored] забирает себе еще сколько-то в какой-то фонд . Этот чудак что-то еще нашептывал про отпускные и больничный, но я ничего не понял, а переспрашивать у этого болтуна не хотелось. Вообщем вариант временной работы, если ничего не нашел лучше. Мне не понравилось.

Оставила отклик на hh.ru по вакансии «Помощник Руководителя» компании «ТБ - Сервис», перезвонили, никакой предварительной беседы по телефону, озвучили адрес офиса, и тут же: запишите ФИО руководителя. На мой вопрос : - «руководителей несколько?» мне начали мямлить, молл офис у нас большой..., после чего мне все стало ясно. Спрашиваю в лоб: - «это ТЯН ШИ?» мужчина смущенно ответил: - «Ну да....» Будьте бдительны. Адрес Красноармейская 66/1

Представим что вы уже устроились в компанию. Желаю вам терпения, горб пошире и страстное желание вкалывать за идею. Оформления нет, так же как и выплат обещанной зарплаты. Всё что нужно будет сделать для компании вы будете делать за просто так. Если вы делаете больше чем ваши обязанности, это тоже нормально. Нужно остаться на работе до 24:00 и позже - НУЖНО остаться и не важно что у вас там кто то дома живет и вас ждет, работа превыше всего!!! Вы болеете никого не касается чем, выходи с оторванной рукой и работай, ты же раб хоть и не оформленный. Уборка помещений на тебе, если что то слетело на компьютере, будь любезен чини сам, сломалось оборудование сиди до ночи и ремонтируй, ты же инженер. А вдруг пьянка на рабочем месте, ты не в компании, или не пьешь, на тебя уже косо смотрят. А еще фишечка в укрытии налогов и рабочей деятельности. Да да фирма официально не работает и персонал находится в неоплачиваемом отпуске. дальше больше. Каждый считает нужным командовать тобой и приказывать что тебе делать, если ты ничем не занят, это вообще катастрофа. Каждый шаг твой следят за тобой. Отправляешься на доставку заказа, у тебя GPS трекер в машине и все видят на мониторе куда ты поехал и почему ты встал не там куда тебе положено было ехать. Если ты вынужден поехать по делам фирмы, бензин за твой счет. во всех помещениях есть камеры которые отслеживают чем вы занимаетесь пока находитесь в офисе. Как же не знать куда пошел сотрудник, почему он пялится в монитор уже 15 минут наверно в интернете что то интересное нашел. ПО всё взломанное и пиратское. Парковка для тех кто успел приехать, встать там рядом некуда больше. Вообще директор идейный и всегда найдет как бы тебе прожить твою неинтересную жизнь.

Сегодня с непонятного номера пришло сообщение о том, что моё резюме рассмотрено и меня приглашают на собеседование по адресу : г. Краснодар, ул. Красноармейская 55/1 оф.511 к какому-то Кутателадзе Алико Карловичу

Ужасный работодатель, безответственный. По факту говорят одну зарплату,платят другую.Не оформляют,чтобы не платить. В настоящий момент по факту нарушения моих прав вынесен положительный результат в Трудовой Инспекции.Так что задумайтесь когда увидите вакансию.

Не идите туда работать!!!!! Зп не платят, нужно ее просить и вымаливать чтобы тебе хоть чуть-чуть дали денег, Олег хозяин кафе полное самолюбие [censored] И кстати все что упало на пол, подниметься грязными руками и подадиться вам... Если решите уволиться то вам хрен что выплатят, нужно н ходить и вымаливать деньги и слушать как вас отчитывают как ребенка и все ровно денег вы толком не увидите, максиму вам из кошелька дадут пару косарей ещё и ставим видом как будто тебе прям огромное одолжение сделали и все....

Никому не советую работать в этом заведении. Там вы и горничная и администратор и сантехник и электорик. И все это за одну зп. Постоянно требуются новые сотрудники, но ясное дело после стажировки все сбегают. Ужасная текучка. Из- за нее у вас будет график какой попало, без выходных и отпусков. Могут вызвать на работу в выходной.ужас

Руководитель ОПВС Ашан-Краснодар Летуновский П.В. самостоятельно, без уведомления, изменяет график работы сотрудников, нарушая договорные обязательства и ПВТР компании. Для своих "любимчиков" меняет смены, добавляет выходные дни, тем самым оголяя смены и делая работу отдела неэффективной. Так он изменил график в новогодние праздники нескольким "любимым" сотрудникам, так же без уведомления поменял графики сотрудникам, которые ходили с ним на новогодний корпоратив. Сотрудники, приходя на работу, могут неожиданно для себя узнать, что на следующий день у них не выходной, а рабочий день и может быть не один, либо сотрудник должен выйти в другую смену (их всего четыре), ломая свои личные дела и личную жизнь. Летуновский, меняя график, не предупреждает сотрудников, не ставит в известность бригадиров и менеджеров отдела о изменениях в работе отдела. Это продолжается с марта 2018 года, с того момента как он был назначен руководителем ОПВС. Если вышестоящее руководство читает данный отзыв и не предпримет никаких действий, то колектив ОПВС оставляет за собой право обратиться в Государственную инспекцию труда, а так же в прокуратуру из-за оскорблений и хамского поведения со стороны руководителя в адрес сотрудников.