Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Крайне негативный отзыв у меня о работодателе. При приеме на работу обещают одну зарплату, а по факту все время не доплачивают, обдирают продавцов, заставляют выполнять работу не имеющую отношения к вашей должности. Руководство жадное и все время только и думает как бы вам не доплатить. Огромная текучка, пудрят мозги про должностной рост,все увольняются по собственному желанию. НЕ СОВЕТУЮ устраиваться!!! Руководитель проходимец и к тому же бывший мент, подставляет людей !
ИП Пирожкова, (сейчас на hh.ru она отсматривает резюме кандидатов от компании АГАТ, которая якобы занимается реализацией бытовой химией, косметики) - ЭТО СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ! Эта звезда Юлия Геннадьевна Пирожкова купила доступ на hh.ru к базе резюме кандидатов и сидит рассылает на контактные номера кандидатов из резюме смс о том, что кандидат якобы откликнулся на её вакансию "Заместитель руководителя" и она приглашает его записаться на собеседование по номеру: 8(861)292-36-22. Смс может присылать с номера +7(928)884-36-22. Шлёт свои смс всем- от вчерашнего студента без опыта работы до кандидатов уровня Директора по строительству (персоналу, маркетинга и т.п). Эту звезду весь Краснодар уже знает, кто работает в рекрутменте (и не только :-) )!! Когда на собеседовании рекрутеры задают вопрос кандидатам: "где уже успели побывать на интервью", каждый второй кандидат рассказывает про эту мадам Пирожкову, которая на Джобс- ресурсах постоянно меняет названия компаний. Уважаемые соискатели, не тратьте время на собеседование, это ТЯНЬШИ, который перекрываемся разными видами деятельности. Это сетевой маркетинг. Тех кандидатов, которые дают ей понять, что неприлично тратить время людей и обманывать их, заманивая подробным образом она начинает обесценивать - пишет им, что типа ты, когда уже найдёшь работу, а не на сайте будешь своё резюме размещать. Т.е. она не просто обманывает, но еще и хамит людям, которые знают и понимаю кто эта мошенница. Обязательно также отпишусь на hh.ru и superjob.ru снова Пирожковая она Тяньши под брендов компании "Агат" обманывает людей.
Проработал в компании ЦАФТ в г. Краснодар около двух месяцев, к сожалению данная компания некомпетентна в области финансов, идёт просто выжимка денежных средств. Руководство компании в данном городе не способна грамотно и честно вести дела. По зп у сотрудников, если руководство не отожмёт часть, будет средняя по рынку, но устраиваясь на данную работу надо понимать, что будешь обманывать и что могут привлечь. Региональный директор поэтому всегда на кипише, пытается урвать пирог пока возможно.
Работала в колл-центре оператором. Обзванивали людей и приглашали на бесплатные услуги. Далее идет навязывания кредита. Ни когда не приходите в медцентр по адресу: Ул. Красная, 72/1 2-ой этаж. Пересечение с ул. Карасунская. Вход через магазин "ZENDEN". Так же не приходите никогда работать оператором в колл-центр, он находится по адресу: Ул. Северная. 324.. 11 этаж. Руководитель колл-центра не тактичен с операторами, так же и администраторы смен. Унижают, матерят всех.
Начальство отвратительное, мотивация полное фуфло, работы дохрена, денег нихрена, учитывая что продавать человек умеет. Начальство может хамить (не понимаю как это возможно), обещают все исправить, на деле бросают пыль в глаза. Чего стоит только один баран - главный мерчендайзер! Привет тебе серёжа. Такую ахинею несет, как его терпят, у кого он там [censored] лижет (а может даёт, кто его знает), что он до сих пор работает - не понятно. С таким скудным умом и медлительностью мышления позавидует любой ленивец (не в обиду им сказано, они все таки хорошие животные, в отличие от этого дегенерата). Курс компании резко поменялся, хотят доить клиентов, а мозгов как это сделать нет, берут примеры с конкурентов и дорабатывают (да так, что и обезьяне понятно будет, что так акция работать не будет, как они хотят). Нанимают на место ушедших профи, каких- то оленей, которые мало то, что не могут отличить видеокарту от процессора, так и технику продаж совершено не знают (даже не знаю, почему бомжей обычных не взяли, у них наверно документов просто нет). Не дадут вам зарабатывать больше, чем например директор по краснодару, так как, че это, холопы ахренели чтоли, иметь зарплату выше начальства? Общая ситуация сейчас очень плачевная. Все профессионалы уже ушли оттуда. Скорее всего директора уволят (потому что ушло очень много людей), так как он БОЛЬШЕ неэффективный (любимое слово в этой компании! Скажите на собеседовании что вы ЭФФЕКТИВНЫЙ работник, знания по технике и продажам вам не нужны, закрытыми глазами протянут договор для подписания), закроют магазин на красных партизан, чекисты в следующим году в мае, июне, будут переезжать в какое-нибудь цокольное [censored] и в конце концов магазин потеряет статус более менее адекватного (хаха лол) магазина по комп. Комплектующим. Адекватный человек в ближайший год, туда работать не пойдет.
Все как люди пишут ниже, вызывают на собеседование, толком не говорят о обязанностях, приглашают на беседу со специалистом. Который в итоге рассказывает о мировом финансовом рынке и о том как люди зарабатывают «правильно» вкладывая свои деньги. Пригласили на дальнейшую лекцию, я отказалась, больше не звонили. Так же ищут под ИП Нигматулин Руслан Рустамович.
Компания, которая маловероятно что устроит вас. Зачем Вы им нужныпјџИм нужно чтобы Вы постажировались, потратили личное время, а потом “ой, вы нам не подходите”. И я больше чем уверен, что нас, т.е недовольных гораздо больше. : (А так, было бы хорошо, если бы можно было стажироваться час-два в день и официально. Было бы менее обидно.
Работаю в ОПВС Ашан - Краснодар не первый год. С приходом нового руководителя Летуновского поломалась работа всего отдела. Лично Летуновский поменял график работы сотрудников нарушая трудовое законодательство, не согласовал, выдумал новую смену, не думая о том, как сотрудники будут добираться на работу в час пик. Ввёл новые установки для работы отдела, которые не приносят результат, в связи с чем упали показатели отдела. Проводил личные встречи и обещал улучшить работу, а по факту стало только хуже. Надавал кучу обещаний и ни одно не сдержал. Отступает от процедур компании. То, чем мы раньше занимались оказалась ему не нужно, как он выразился "вы тут вообще ерундой занимаетесь, а вот я в Воронеже работу делал". Позволяет себе говорить на повышенных тонах с сотрудниками, используя ненормативную лексику.
Санторин С- клининговая компания. Работают в основном с ГМ Магнит. Предоставляют услуги "клининг" и "аутстаффинг" Никогда, слышите, никогда не идите работать в эту компанию. Обманывают не только линейный персонал, но и офисных сотрудников тоже. Работают в черную! Выплаты не по ТК РФ. К сотрудникам относятся как к скоту. Один плюс- комфортный офис! На этом все плюсы закончились. ЗП ниже рынка труда.
Устроился я на работу в окей на мачуги, по началу было интересн (дело с выкладкой товара я не имел), но уже через месяц начал чувствовать неладное, так и вышло. Сначала руководители делают с тобой все что хотят, гоняют постоянно, сами бездельничают, только фотки присылают мол заполни то заполни это, затем вечный бардак на складах, которых задолбался наводить. Руководители там только языком чешут и вечно бурчат что ты такой плохой нифига не работаешь и так далее. На обед чтоб уйти надо пропуск брать, покурить пойти тоже пропуск, просто колония какая-то, а не магазин и всегда и во всем виноват ты, если что-то разбилось даже не по твоей вине, ты все равно платишь. Поэтому ребят если увидите объявление из окея на Мачуги не ходите туда, там требуют много, а платят мало. Спасибо за внимание.
Прием звонков и оформление заказов на такси. Оплата позвонковая, т.е. Сколько звонков примешь, столько и заработаешь. Хорошо бы, если только на входящих, но ты обязан совершать еще и исходящие звонки заказчикам и перевозчикам (водителям)! А на дозвон уходит большое количество времени, не факт, что тебе ответят, а если и ответят, то могут просто не дослушать и бросить трубку, и это время будет потрачено зря, ты ничего не заработаешь. Есть еще корпоративные клиенты, которые могут оформлять заказы на развоз сотрудников по 8 минут! Хотя в среднем на один заказ уходит 20 секунд. Звонки поступают один за одним. Ночью заказов мало и уже просто засыпаешь за компьютером. А з/п, напоминаю, зависит от количества принятых звонков. Засчитывается звонок с шестой секунды. С коллегами проводили подсчет звонков за месяц, оказалось, по факту работодатель не доплачивает. Разговоры с руководством по данному вопросу ни к чему не привели. Сложный график 2/2 (день/ночь), после ночи полдня отсыпаешься и получается у тебя только 1 выходной. Никакого оклада и никаких премий. Перерыв каждые 2 часа по 15 минут. Предлагают дополнительные смены, но можно отказаться. З/п, в среднем, 15-17000 руб.
