Последние отзывы о компаниях в Краснодаре

Работала в Пятерочки уборщицей- деньги так и не заплатили! Не могу понять, почему на должность уборщиков, в Пятерочку, принимает Эдик, как он назвался- менеджер! И когда время пришло платить зарплату, этот менеджер исчез! А магазин как будто не при чем .

Пришёл на собеседование в декабре 2017г. Проработал до марта 2018г. О бо всех моих предшественниках мне говорили Лесовская и Гребеников только в не цензурной форме. Как только я ушёл, о моей персоне теперь говорят тоже самое. Официального трудоустройства нет. Оплата производиться только первые два месяца, затем начинается урезание выплат, после обращения с претензией, начинаются угрозы, провокации, привлечение полиции (прикормленного участкового по имени Ахмед). Клиентов попросту дурят, берут деньги, увольняют выгоняют очередного юриста и всё спихивают на него, мол пригрели змею, а он и работу запорол и с деньгами сбежал.

Добрый день, осторожно мошенники компания Директ кредит руководитель Ирина Иващенкова, набирает персонал, но потом не платит за работу. Компания занимается потребительским кредитованием в сети эльдорадо и мвидео,я была принята в штат 1 июня 2018 года, по крайней мере с этого момента был подписан приказ о трудоустройстве со мной, руководитель ,а именно Ирина Иващенкова , в это время была в отпуске, и ссылаясь на это сам трудовой договор не высылался, с момента выхода на работу я подписала лишь приказ, заявление зп, и ещё пару заявлений, как мне сказали трудоустраивают "поэтапно", с 01.06.18 по 09.06.18 я работала полные трудовые смены по 9 часов, 09.06.18 я поняла что эта работа не для меня повлияло множество факторов а именно: -странные этапы трудоустройства( а именно не было самого ТД мою книжку никто не забирал, сказали что потом) -отрицательные высказывания самих действующих работников о компании и руководстве -маленький трафик людей на торговой точке( Эльдорадо Оз молл) -отсутсвие адекватного обучения нового сотрудника -разница в зп на собеседование говорили что средняя зп сотрудника составляет 25000, по факту сотрудники получают 17-18000 Обдумав все это я сказала, что я не подхожу на эту должность, старшему специалисту Фатиме, сразу уточнила про выплату , мне сказали что за отработанные смены заплатят . После чего 13.06.18 когда должна была состояться выплата мне позвонила старший специалист Фатима и сообщила что выплаты не будет , так ТД не было . Я знаю что сейчас туда начнут набирать людей будьте осторожны не в коем случае не идите туда!!! Потеряете зря время.

Хочу предостеречь всех от не добросовестного работодателя : юный парнишка "руководящий" магазином по адресу Краснодар ул.Черкасская. По началу обещали з.п 25 000 при графике 3/3, по 14 часов смена. Надо было бежать еще в тот момент когда открытие магазина начало переноситься. в итоге вместо декабря магазин открылся в апреле.И тут начался ужас и ад. Сплит система которая стоит в зале не справляется с таким кол-м холодильников и витрин,по этому в помещение духота и +30-35,даже когда на улице и 30 не было,по сей день руководство кормит завтраком о еще одной сплит системе,перерыва на обед нет,в принципе так же как и места для приема пищи, и раздевалки. Теперь вернемся к самому главному : оформление - его нет,хоть и должно было быть(опять же на словах). з.п - ее платят мягко!!!!! говоря с задержкой!!!! Для того чтобы получить свои честные заработанные Вам придется для начала дозвониться и выловить молодого руководителя,который всячески избегает тебя : не берет трубку,в чс заносит,читает смс в w/a и игнорирует,либо начинает кормить завтраками и обещаниями перевести деньги на карту,но этого не делает. Будете пахать как лошадь,а когда придет время получить свои кровные,придется еще и по унижаться перед юным руководителем ,который не понимает почему от него хотят денег! Не в коем случае не идите туда работать,зря потратите время,нервы и здоровье.

Внимание девочки! Хотите почувствовать себя крепостным у барыни-самодурши? Устраивает на работу не официально. Девочки больше двух месяцев не задерживаются (бегут). Работают без кассы, расчет по калькулятору. Заставляет работать в поте лица, за 16 раб. Часов, можно только попить чай. После того как собираешься увольняться, вешает всю просрочку, не выплачивает з.п., без обоснования появляется долг в размере 50-100 т.р. И заставляет его выплатить. Девочки будьте осторожнее, проходите мимо.

Компания ПВ Юг (ТС Доброцен). Рыба гниет с головы, у руля руководитель который не имеет элементарных знаний по управлению персоналом и как нужно вливаться в новый коллектив. Нововведенные правила начиная от того, что необходимо вставать когда заходит директор филиала заканчивая дресс кодом в задрипанном офисе. Зарплата черная и белая, оформление в городе Екатеринбурге. При приеме на работу обещают разный уровень зарплат и другие обязанности чем это все происходит на деле. Если вы не угодили руководству то при увольнении Вас могут рассчитать по белому окладу. Зарплата выдается с задержкой от 1 до 3х дней. Из плюсов был отличный коллектив, до появления директора филиала. Офис в центре.

Самое поганое агенство недвижимости с тупыми юристами, которые не умеют даже составить правильно договор купли-продажи, печатают по 5 разных, подсовывают какой кому понадобиться тот типа и выбирайте. В сбербанк договор подают с одним кадастровым номером, в росреестр с другим номером, из за этого остановка регистрации квартиры, они даже не шевелятся чтобы продвинуть быстрее дела, печатают ругой договор купли-продажи надеясь на авось. В мфц приезжают опаздывают, юрист Оксана во всех своих ошибках винит всех но только не себя. Потом трубку не берёт, на звонки не отвечает. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Хочу предостеречь людей от работы в этой "шараге" иначе не назовешь, ключевой момент конечно недобросовестность ген.директора полысевший очевидно страдающий комплексами человек, на вопросы почему с марта нет зарплаты ответ один вы плохо работаете и акты заказчик не закрывает, касаемо зарплаты она не вся официальная есть премия или бонусы он ее каждый раз по новому называет так вот получатся человек работает и не знает сколько получит а главное когда, выставляя работников во все виноватыми и говоря что так плохо везде... нет, просто он ничего не может для фирмы найти, с этой конторой людей на подряд не найти ибо сфера проектирования в городе всем хорошо знакома, только и остаётся набирать приезжих которые рады вероятно работе и незнают что это за контора, странно что в прокуратуру не обратились те люди которые впахивали и уволились им " неофициальную" зарплату не заплатили на вопрос почему один ответ-денег нет, и пофиг что ты задерживался закрывая объекты и получая положительное заключение по объекту и веря руководителю вот пройдём экспертизу вот получим деньги и я вам за несколько месяцев чёрной зарплаты закрою- сплошное враньё и настоящий трус не отвечающий за свои слова, а те кто выбирает местом жительства Краснодар- не иметь дела с этой организацией.

Контора занимается изготовлением лодок ПВХ в хуторе Октябрьский улица Звездная 1/2. Начну с того что прийдя работать на эту фабрику, забудьте о своих правах как гражданин России. Начну с руководителей! Гениальный директор (дальше поймете почему такого человека нельзя назвать генеральным) фабрики Куприенко Сергей Владимирович. Человек с приставкой балабол. Жаль что приходится соблюдать цензуру. Если он не соврет, значит у него день прожит зря. Обещает золотые горы, вместо того чтобы контролировать работу людей, в чём-то кому-то подсказать, он сидит в удобном кресле и смотрит любимую передачу в Ютубе, как бывший полицейский из США, российского происхождения рассказывает про свою службу в американской полиции. Видимо всю жизнь мечтал работать в органах. Зато когда приезжает высшее руководство, он бежит в цех, и тут начинается показ его профессионализма. В общем, генеральный директор ООО НЬЮТОН "Человек с низкой социальной ответственностью" Я очень надеюсь что руководство ООО Марлин моторс прочитав этот отзыв, задумается за что платят зарплату такому человеку. Кстати, у меня так же предложение перевести Куприенко на сдельную оплату труда! Может тогда начнет работать. Про быт на этой фабрике. Его просто напросто нет. Везде антисанитария, в раздевалке уборка бывает раз в 2месяца, причём кушают люди в этой же раздевалке. На уборщицу фирма тратиться не хочет, хотя интересно, за уборку тоже сделку платили бы... Холодильника нет, и скорее всего не будет никогда. На просьбу купить холодильник, руководство отвечает, что скиньтесь и купите сами. Я бы не советовал людям приходить работать в эту фирму, кроме тех кто туда чисто поржать хочет придти. По берегите свои нервы и деньги, ведь ездить на хутор очень накладно, а то что Вам будут платить, это слезы. И ещё, руководители и учредители этого холдинга, вы выбрали не тот регион, чтобы кидать людей на деньги. За это на юге можно по щам получить. P. S Сергей Владимирович, обращаюсь лично к вам. Я всё-таки надеюсь что вы получите по заслугам, за ваши обещания. С уважением Александр О.

Этот отзыв о работе в обществе с ограниченной ответственностью ТД Еврономер. 1. Руководство компании неуравновешенные и истеричные самодуры, не способные системно и слаженно организовать рабочий процесс. 2. В силу личностных качеств руководства, указанных в пункте 1, эти субъекты ежедневно и постоянно, агрессивно кричат на сотрудников компании, оскорбляют их и выставляют виноватыми в том, к чему сотрудники не имеют никакого отношения. 3. У компании постоянные, миллионные долги перед партнерами поставщиками, а сотрудников заставляют изображать из себя клинических идиотов и упрашивать поставщиков поставить неоплаченный товар и писать гарантийные письма вместо исполнения договорных обязательств. 4. Руководство компании в силу неведомых причин считает что все, вокруг, всегда и всем им должны и обязаны, при этом сами свои обязательства систематически не исполняют ни перед работниками, ни перед партнёрами. 5. При трудоустройстве в компанию мне был озвучен один функционал и меня заверили в том, что моя работа будет относительно самостоятельной, по факту же, каждое здравое и адекватное действие, решение или предложение критично оценивается исполнительным директором и как правило игнорируется либо отвергается. Функционал по факту оказался не соответствующим тому, что был озвучен при приёме на работу. 6. В компании жутчайшая бюрократия, простейшие и элементарнейшие действия требуют постоянного согласования, пересогласования, подписания, заверения и усиленного убеждения руководства, в том, что это именно те действия которые нужно сделать в интересах компании. 7. В силу обстоятельств изложенных в пункте 6 сотрудники тратя рабочее время на безсмысленную бюрократию чисто физически не в состоянии выполнить всю необходимую работу в рамках рабочего времени и вынуждены постоянно задерживаться в офисе на пару часов и более. 8. Компания имеет склонность к мелкому жульничеству при обсуждении условий заработной платы. Обсуждается одна сумма, а по факту выходит меньше процентов на 10, вроде бы не столь существенно, но тем не менее. Сотруднику при приёме на работу озвучиваются как бы дополнительные выплаты и компенсации, но по факту они входят в сумму оговоренного вознаграждения и в итоге работник не получает ничего дополнительно, на что изначально рассчитывал. 9. Начальник отдела, в котором я работал, по факту ничего в работе отдела не решает, все решения принимаются исполнительным или генеральным директором, начальник не отстаивает ни интересы отдела, ни функционал сотрудников, в силу этого руководство компании может "навесить" на отдел или сотрудника любой функционал не соответствующий занимаемой должности на ту же зарплату. Всё на что способна начальник отдела так это без конца и края "дёргать" сотрудников контрпродуктивными и необоснованными вопросами и репликами, дополнительно отвлекая от выполнения основной работы. 10. Когда мной через два месяца такой работы было написано заявление на увольнение, мой непосредственный начальник пыталась третировать меня моими якобы не профессионализмом и незаинтересованностью в работе после написания заявления, хотя все свои функции я продолжал исполнять надлежащим образом, соответственно в пределах возможностей которые предоставлены руководством компании. После моего аргументированного письменного ответа на её лживые претензии, она не найдя контраргументов разозлилась, обиделась, затаилась и в итоге при расчёте подло снизила мне ежемесячную премиальную часть зарплаты на 50 процентов 11. Низко, подло, гадко и главное мелочно и до скрипа души противно. С полной ответственностью заявляю, что за более чем 14 лет моей трудовой деятельности это был худший работодатель из тех с которыми мне довелось работать. Никогда не писал отзывов о работодателях, ни хороших, ни плохих, но этот написал потому, что ООО ТД Еврономер этот отзыв заслужил объективно. Я КАТЕГОРИЧЕСКИ НЕ РЕКОМЕНДУЮ ЛЮДЯМ ПРИНИМАТЬ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О РАБОТЕ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД ЕВРОНОМЕР, ОСОБЕННО ЕСЛИ РЕЧЬ ИДсТ О РАБОТЕ В ОТДЕЛЕ ЗАКУПОК.

Директор царь. Зарплату задерживает на месяц два. И то отдает частями по 5-10тысяч. Как настроение будет. Работа без выходных и ненормированный рабочий день. Ремонт машины своими силами и ключами. Он инструмент обещал купить год, так не купил. Сама машина убита в хлам. Но запчасти покупает, но иногда приходится ждать неделю если только машина не встала. Устраивает не официально, хотя документы просил принести. Зазвездился в общем много денег поевилось.

Как бывший администратор этого "заведения" скажу, ставят план который нереально практически сделать, но зависит от точки, админы каждый день звонят и клиентам и людям предлагая свои роллы, людям смешно аж, это показывает кстати ,что видимо у точки дела плохи, раз кому угодно готовы звонить, штрафы идут и на 1 админа и на всех, кто работает в смену, даже если ты не косячил, большие недостачи откуда непонятно, могут спокойно лишить обеда, расчет 1000 р на админа и повара на 2 недели, Карл! С зп отдельная исьоич5, такси если.больше 100 и остальное с твоей зп, делают всё так,чтобы получали зп как можно меньше, директор врун,и закона о трудоустройстве и инспекции кажется не знают до конца, камеры то ладно, но прослушки жесть, в общем из зп 18000 готовьтесь при увольнении максимум 6 получить, плохие впечатления от заведения, а сейчас ещё и поварам 260 р доплачивают а админов сокращают..

полнейшее кидалово, в цеху царит пыль, грязь,в бытовке стоит такая вонь грязных носков, что режет глаза. За красивым названием стоит шарашкина контора, которая не выплачивает деньги за честный труд, постоянные задержки зарплат, кормление завтраками, переработки до 8-9 вечера, за которые даже спасибо не скажут, не то что заплатят деньги. Работягам не заплатили с декабря, до сих пор ждут своих честных денег, при устройстве никаких договоров не заключают специально, официально устроение два три человека, остальные 15 простоо так, начальник цеха полнейший неадекват постоянно кричит и никого не слышит кроме себя, считает себя умнее всех и все умеет делать, но на деле ничего не получается, то я устал, то то, то сё.

Хотелось бы оставить отзыв о данной компании. Компания занимается изготовлением лодок. Сам завод находится в х. Октябрьском. Об офисе на ул. Красных Партизан ничего написать не могу. На завод принимают Куприенко С. В. И Цапко А. В. При приеме на работу Куприенко обещает золотые горы, зарплату от 50 тыс.руб. На самом деле 25 хорошо, если увидите. Чтобы получать свои 25 тысяч, придется пахать как рабы (клеить лодки очень тяжелое занятие, плюс отсутствие должной вентиляции- запах в цехе такой, что некоторым людям становилось плохо). Сам же Куприеко сидит в офисе, смотрит сериалы в ютубе и периодически спит. При переводе цеха на сдельную оплату труда, сотрудники заявили, что нереально изготовить установленное Куприенко количество лодок и что очень низкие расценки на изделия. На что Куприенко заявил, что вас никто не держит. Когда же рабочие попросили его показать, на личном примере как склеить установленное нормативами количество лодок (т. К. Это нереально физически), то Куприенко попробовав показать "мастер-класс" не справился со своей задачей. На возмущение рабочих опять же ответил, что вас никто не держит. А Цапко заявляет, что люди должны радоваться тому, что им хотя бы хоть что-то платят. Постановка на заводе такая, что если человек ушел, то за него должен делать работу оставшийся работать, но оплачивать ему не нужно. На просьбы рабочих установить в комнате приема пищи холодильник т.к. Летом, в жару портится еда, которую они привозят с собой на обед, Цапко отказался. Зато у себя в кабинете поставил холодильник и кофемашину. Хотелось бы задать вопрос хозяину данного завода: "Зачем вы набираете такое руководство? Зачем брать на руководящие должности тех, у которых отсутствует интеллект и воспитание, которые не заинтересованы в прибыли, которые по-свински относятся к людям? ". Люди бегут, и чем дальше, тем больше.