Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
НЕ ХОДИТЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ. Вчера был в этой компании "Эсджиай" на собеседовании по адресу переулок Плановый, дом 3, 3-ий этаж. Оставил свою анкету на вакансию экспедитор, сказали, что буду развозить по городу и пригороду документы, договора и прочие бумаги. Пообещали з/п 7000 руб в неделю. На следующий день назначили более детальное собеседование, сказали взять блокнот, ручку, одеться представительно. Приехав в офис узнаю, что сегодня у меня полноценный рабочий день в качестве стажера до вечера в сопровождении одного из сотрудников компании. При этом по телефону сказали, что просто собеседование. Работа экспедитора, которую мне обещали, оказалась работой представителя негосударственного пенсионного фонда "Согласие". Нужно было обходить все подряд дома и квартиры, "пудрить" простым людям мозги и говорить, что вся их накопительная пенсионная часть сбережений сгорит после нового года, если они не заключат договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ). Компания которую ты должен представлять сотрудничает с НПФ "Согласие" и предлагает оформить договор с ней. Короче говоря проходил так весь день и наблюдал за работой одного сотрудников. Вечером приехал в офис, заполнил еще одну анкету и меня сразу же пригласили на собеседование. Спросили, почему я не знаю их правила продаж и "шаги продаж", а написал в анкете свой вариант как я это представляю. Я сказал, что мне это не объясняли и вообще я пришел седа на вакансию курьера. А то что сегодня у меня будет полноценный рабочий день я вообще не знал. Мне сказали, что я цитата: "Вы обманывайте людей. Вы врун и лжец!!!! Секретари при мне лично обзванивали и говорили вам, чтобы вы освободили весь день для работы!!! Вы нам не подходите!" Причем это было сказано в таком тоне, что продолжать разговор какой либо не имело смысла. Жаль потраченного мной времени. Искренне желаю этой конторе "УДАЧИ И ПРОЦВЕТАНИЯ". Будь она неладна.
При обещании оформления по ТК "в белую" по факту очень многое делается в серую и задним числом.
Оплату труда задерживают, могут выдавать частями или "кормить завтраками". При увольнении отказывают в полном расчете или уменьшают размер произвольно, мотивируя тем, что и на это не наработал.
Ген. директор адекватен только пока подчиненные ведут себя в соответствии с его ожиданиями и беспрекословно исполняют обязанности, стоит напомнить об обязанностях работодателя и попытаться настоять на своем - срывается в неуправляемую агрессию, вплоть до угроз.
В легкую навешиваются дополнительные обязанности (тысячи их!), за которые, разумеется, доплачивать никто не намерен.
Как следствие - текучка кадров; сотрудников увольняют легко, но при увольнении и расчете могут вынести весь мозг.
Собственно управление компанией и процессами - ниже всякой критики. При этом сами сотрудники, коллектив - весьма и весьма приятные люди. За что им это...
Резюме: при устройстве на работу все выглядит пристойно, но истинная сущность проявляется в ходе работы и при увольнении, устраиваться туда на работу не стОит.
Технологи - ИДИОТЫ, Оксана Юрьевна главный технолог, приходя в цех заявила, что мы делаем что то не так. Когда спросил, что, она сказала, что она не знает, но наверное оштрафует нас. И так абсолютно за всё штрафуют, каждый месяц недосчитываещься обещанной з\п
Когда на работу устраиваешься, тебе обещают оклад +%
Но увы не говорят, что чере месяц ты начальник переводит все только на %...
И за многие вещи вообще не платит.
Попросил доработать сайт. За доработку 26 штук заплатила компания - но работнику 0%
На вопрос почему? ответ простой: денег нет - все ушло на долги.
И это не единичный случай.
Директор говорит - есть заказ - поставь например 1с... Хм, но по документам не от нашей фирмы... Почему? Думаю понятно.. Опять 0%
А проезд по городу к фирмам - тоже за свой счет..
Так что не попадайтесь - я ухожу!!!!!
во время моей работы, чуть менее года, в компании прошло более 100 человек, на работу принемают всех с высоким тоном, не смотря на опыт работы, естественно люди не справляются и их увольняют, не выплачивая им зарплату так как они не эффективны, это очень выгодно с финансовой точки зрения. А из-за обучения, вообще не остается времени на работу, не говоря уже о личной жизни. Так как директор приверженец саентологии, то обучение происходит не по повышению квалиффикации, а прохождению курсов саентологии, к которой впрочем все Куд-вы сами и не предерживаются, поэтому постоянно в долгах. Но работать можно, весело, такого не где не увидешь(например утренняя разминка), только есть одно условие: если у тебя есть сбережения и ты живешь один, и работа тебе нужна для галочки в трудовой книжке или занять себя чем-нибудь на целый день, то эта работа для тебя!
Пройдя "супер" конкурс т.е. собеседование. Приходишь на работу понимаешь,что всё ложь нет даже рабочих мест. По мнению Кудрявцевых ,кто пришёл к ним работать должен ещё заработать,что бы им предоставили место для работы.А сначала сиди на стульчике и выполняй всё ,что они требуют и как ты это сделаешь твой проблемы если ты не выполнил можешь быть свободен. На следующий день у них новый конкурс прийдут другие.
Это секта саентологов-бегите оттуда! Начиналось все невинно: предложили заполнить подробную анкету и пройти тест по ссылке.
Далее позвонили из Головного офиса из Чебоксар (Мария Зиновьева) и записали на скайп-собеседование с руководителем. На этом этапе впечатления самые приятные. Но скайп-беседа рассавила все по местам: собеседование велось высокомерным тоном со стороны руководителя, проходило в форме допроса с пристрастием с обязательной сдачей всех паролей-явок и копанием в личной жизни. Так же активно выяснялась степень моей физической и моральной выносливости. В общем, после собеседования и фразы "мы вам перезвоним" решила навести справки. И все стало ясно: и собеседование в форме допроса и все остальное. Тот тест из 200 вопросов который они предлагают заполнить- тот самый так называемый "оксфордский тест" он не имеет никакого отношения ни к психологии, ни к Оскфорду,ни к определению способностей личности. Ни одна консалтинговая компания, чьими услугами часто пользуются работодатели, его не предложит к использованию т.к он не признан официальной психологией.Этот тест создан Р. Хаббардом и его помощниками. Я специально не поленилась, нашла опросник, сравнила с тем, что заполняла при отборе на вакансию-один в один, слово в слово! В общем, обходите сектантов стороной!
П.С. Естественно, ни о каком трудоустройстве не могло идти речи
Санкт-Петербург. Позвонила Марина Зиновьева и преложила пройти собеседование по скайпу, на собеседовании постоянно задовались некорректные вопросы, интересовалась обаротами компании в которой я раньше работала и множество вопросов о личной жизни. В итоге я проработала в компании два месяца. Одно из самых жутких мест, где я когда либо работала. Зарплата мизерная около 14 тысяч, выплачивается с большей задержкой. План выполнить нереально. Руководитель отдела продаж Юля ведет себя восокомерно и нагло, постоянно всем хамит и грубит. Не рекомендую тратить время на данную компанию.
Отношение к людям скотское. Пригласили на интервью ,когда я приехал к назначенному времени по телефону сказали ,что я им не подхожу и не надо тратить их время. Я в шоке , сами позвали на руководящую должность и даже не соизволили пообщаться. Cкоты, как так можно себя вести, я подготовился потерял время и даже на территорию зайти не смог.
Мне понравилась работать в компании, из нее ушла в декрет. Девочки очень хорошие, начальство тоже адекватное,что редкость.
Конечно ЗП хотелось бы по больше, но все что обещали все что заработала все выплатили.
Скоро исполнится почти полтора года,как я приступила к работе в Компании. Прошла стажировку, не с первого раза аттестовалась, 8 месяцев проработала менеджером, получила повышение в должности. Планирую получить должность начальника открывающегося офиса. Довольна зарплатой, коллективом, иногда бывают "тяжелые" клиенты,но это специфика работы. Сейчас у нас активно стали проводить тренинги, обучение и это здорово. Приятно развиваться вместе с компанией.
