Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не верьте обещаниям. ЗП задерживают, после испытательного срока не повышают. В трудовом договоре напишут зп 5-10 т.р., остальное "премиальная" часть. Накосячишь - получи з\п по договору, увольняешься - получи расчет по договору, плохое настроение у начальника - получи зп по договору. Если ты на хорошем счету, это не значит, что через 10 минут ты не будешь уволен без объяснения причин.
Тем не менее здесь хорошо сделать старт студентам. Как место заработка (больше 30 т.р. не получите в любом случае) рассматривать не стоит, только получения опыта и записи в трудовой.
Руководители Скориков А.И и Голубчикова О.А., обещают хороший заработок, в течении испытательного срока и при увольнении не выплачивается з/п. Таким способом обогащаются за счет сотрудников.
В Окошкино устроился оператором колл-центра. В задачи входит консультация клиентов, общение с клиентами и т.д. Работа непростая, но зарплата мен устраивает, требования и условия в офисе комфортные, поэтому пока задержусь здесь в компании.
Уважаемый Агамирза Махмудович!
От лица рабочих фирмы "Сарпак" обращаемся к Вам с просьбой о помощи. Мы просто боимся за свою жизнь. В нашей организации работает водитель Овсиенко И.И. Как нам стало известно, он опасный человек. Все кругом (включая ит Вас) плохие, один он хороший. Всех нужных людей, т.е. руководство Сарпака он подкупил и не скрывает этого., а даже хвастается. С одним на рыбалку ездит, другому сумки домой возит с овощами. В компании с пьяными рабочими обсуждает руководство и их семью. Возит он нас как "мешки", бывает проезжает мимо остановки и не останавливается. Продает запчасти от автобуса, ставит вместо них старые, продал резину. Постоянно торгует саляркой. Мы боимся ездить с ним и обращаемся с просьбой сменить нам водителя! Неделю работает, неделю пьет, часто от него перегар. Раньше в станице он был участковым, творил что хотел., привык чтобы ему все подчинялись и боялись. С работы выгнали его за воровство и превышение служебных полномочий: он распродал по частям конфискованый КАМАЗ, изнасиловал девушку из соседней деревни, убил человека на улице, пока жена за скорой помощью ходила. Списал как несчастный случай. Резал себе вены, а это показатель неуравновешенной психики. Очень просим Вас принять меры и сменить нам водителя, пока не случилось беды.
Пришел отклик от "Роспрома" ("Транспортные технологии"), что требуется логист. Я заканчиваю заочное, опыта работы немного. Приехал на собеседование к ним на Сито, в офис. Собеседование проходило с менеджером по подбору Ольгой и руководителем отдела НR - Александром. Я сразу спросил про коллектив и начальство, так как читал разные отзывы про компанию. Сказали, что в 2016 году полностью сменился руководящий состав, теперь уже несколько лет - все иначе, никто больше не жалуется. Про бонусы, хороший график, условия, корп.культуру рассказали, мне понравилось. Прошел собеседование. Дальше отправили на обучение - ходил две недели. Очень много информации по стандартам работы с клиентами, федеральным законам, внутренним распорядкам. Отрабатывали теорию сразу - сам звонил перевозчикам, конечно, под контролем, сразу ошибки исправляли. Обстановка бодрая, задач много, скучать было некогда. Сейчас жду решения по своей кандидатуре, но, мне кажется, что я довольно хорошо со всеми задачами справлялся и буду там работать.
Из минусов - если нужна работа сразу - логистом не устроишься, сначала нужно научиться всем правилам в профессии. По крайней мере, в этой компании, здесь новичков к работе сразу не допускают. Плюс в офисе жарковато. И в столовой очередь бывает.
Из плюсов - молодой коллектив, рабочая обстановка, удобный график работы до 17:30. Если дадут смену в выходной - можешь взять любой день для отгула в будни.
Очень дружелюбный коллектив, отзывчивые и веселые ребята!!! Банк весьма хорошие услуги предоставляет. удобный во всех отношениях. Вот только бы побольше отделений по городу и цены Вам не было вообще. Желаю Вам дальнейшего развития и на достигнутых целях не останавливаться!!! Люблю Альфа Банк!
по началу кажется, что есть, но потом пелена с глаз спадает и открывается истина...
Руководство компании совершенно неадекватно, в частности, Виталий Горн, Леонид Никофоров, Вера Маневич, Тигран Аракелян - на редкость лицемерные личности. Вам могут пообещать все что угодно, но по факту, когда вы пройдете испытательный срок или выполните какие-то договоренности, они скажут, что ничего вам не обещали.
Таким образом, о повышении ЗП в данной "конторке" можно забыть.
Они позиционируют себя, как крупная американская компания, хотя по факту заставляют меньше пользоваться кондиционером, а то счета большие (это крупная американская компания) и т.п.
Про то, что в вакансии указан свободный график - забудьте - враньё. Никто вам этого не позволит, даже если на собеседовании пообещают (см. выше).
Вообще вся контора построена на вранье, взаимном неуважении, лицемерии. В коллективе творится хаос, как в Краснодаре, так и в Новосибирске. Мое мнение, что виной всему этому Виталий Горн, Леонид Никофоров и Вера Маневич - три кита бездарности. Пока они существуют в компании - ничего не изменится.
При обещании оформления по ТК "в белую" по факту очень многое делается в серую и задним числом.
Оплату труда задерживают, могут выдавать частями или "кормить завтраками". При увольнении отказывают в полном расчете или уменьшают размер произвольно, мотивируя тем, что и на это не наработал.
Ген. директор адекватен только пока подчиненные ведут себя в соответствии с его ожиданиями и беспрекословно исполняют обязанности, стоит напомнить об обязанностях работодателя и попытаться настоять на своем - срывается в неуправляемую агрессию, вплоть до угроз.
В легкую навешиваются дополнительные обязанности (тысячи их!), за которые, разумеется, доплачивать никто не намерен.
Как следствие - текучка кадров; сотрудников увольняют легко, но при увольнении и расчете могут вынести весь мозг.
Собственно управление компанией и процессами - ниже всякой критики. При этом сами сотрудники, коллектив - весьма и весьма приятные люди. За что им это...
Резюме: при устройстве на работу все выглядит пристойно, но истинная сущность проявляется в ходе работы и при увольнении, устраиваться туда на работу не стОит.
Спасибо компании, в 2010 , после того как подросли дети, начала искать работу, переживала, что без опыта не смогу найти ничего. В компании Know How ценится главное - трудолюбие, желание хорошо выполнять работу.. Этого у меня было достаточно! Работаю в компании до сих пор, рада развиваться здесь!
Не пытайтесь там работать. Я работала мерчандайзером, продержалась 7,5 месяцев. Штрафуют за плохого качества фото (как будто я профессиональный фотоаппарат должна с собой таскать), за помарки в отчетах. Оператор, который проверяет отчеты на сайте, может за тебя отчет добавить или удалить, а потом невнятно объяснить, почему тебе не заплатят за рабочий день. За последние 2 недели мне вообще не заплатили. И ничего не докажешь - договора-то нет.
Работал в должности супервайзера мерчендайзеров на протяжении года.
Имею что сказать о компании.
В руководстве малоопытные менеджеры. Никакого управления, обучения, проффесионального роста. Никакой обратной связи. Плохо ты работаешь? Хорошо ты работаешь? Фиг его знает. Вывод один: платят - значит все ок.
Но не тут то было.
Расскажу сначала.
Досталась мне территория - не паханное поле. Мерчей не было, текучка огромная, удаленность от места проживания до 400км.
Правило одно - по итогам каждых 2 недель должны быть фото отчеты о проделанной работе со всех точек. Если нет - страдает зарплата.
Первые пол года моей работы были адовыми. Подъем в 4:00 в 5:00 уже едешь из Коаснодара в Ростов 350км, там сам мерчишь, попутно отвечая на звонки от мерчей и из офиса, попутно ищешь сотрудника на данную точку, что бы не ехать сюда через неделю, зп мерча порою была смешной, 400-500р в мес. Само собой, на такую оплату никто не пойдет. В общем, пашешь в Ростове часов до 19-20, поехал домой. 350км. Около 4-5ч пути. Дома около полуночи, в 4:00 снова подъем и снова за руль, все повторяется. Стал опасаться уснуть за рулем, подумывал о страховке жизни, что бы семья в случае чего не нуждалась хотя бы первое время.
3 месяца работы в таком режиме начали приносить плоды. Текучка замедлилась, качество отчетов повысилось. Вроде бы начал выдыхать. Но не тут то было.
С сайта о поиске работы приходит письмо о том что занимаемая мною должность вакантна. Звоню руководству, спрашиваю в чем дело? В ответ чушь о том, что HR выложила вакансию случайно. Ну-ну.
Через несколько дней я таки добился правды, вакансия была открыта, т.к. Руководство не довольно результатами моей работы. Мне озвучивают, что уже есть кандидат на мое место, но мне дадут шанс. Мы будем вместе работать на одной территории и кто покажет лучший результат, тот и получает место.
Ок, подумал я. Напрягся, забыл о сне и начал вкалывать как (даже сравнение на ум не приходит)
Через 2 недели другой кандидат сбегает сам, конечно, поищи таких дураков как я. Мне наконец то говорят, что готовы прекратить мой испытательный срок и зачислить в штат по ТК РФ. Мой испытальный срок затянулся с 3 до 5 мес.
В последующие несколько месяцев увольняют 2 моих руководителей поочередно.
Я наконец выправляю свою территорию до такой степени, что мне самому практически не приходится мерчить. Текучки почти нет, на места уходящих мерчей быстренько сам нахожу замену, в общем все гладко.
Тут приходят новости о том, что наша должность немного меняется. Теперь вообще не будет командировок. Работа только дома, удаленно. - сказка, а не работа. Ну думаю, воздалось мне за мои труды.
Мои коллеги уже начали проходить стажировку по новым правилам работы, а со мной все тянут и тянут. Начинаю задавать вопросы, в ответ слышу: все ок, подожди очереди. И тут снова сайт о поиске работы присылает мне весточку, что должность моя вакантна. Звоню руководству, задаю прямой вопрос, снова слышу ложь о случайном открытии вакансии. Добиваюсь правды, говорят: у нас сокращение. Проведут объединение территорий и на общую большую территорию поставят 1 сотрудника.
Ну что ж, обидно. Но отношусь с пониманием, в стране кризис. Оптимизация расходов компании на первом месте. Пишу заявление, перездаю территорию. Стараюсь успеть закрыть все дыры, что бы на моей территории все было ок.
Позже узнаю правду. На моем месте оказался не тот сотрудник о котором мне говорили, а просто посадили своего человека.
Я не зная отдха, в поте лица в свое время все отладил и настроил, а мое место отдали "своему".
Вот так меня отблагодарили.
Отдам должное, расчитали меня нормально. Правда перечисления в пенсионный фонд составили около 30т.р. За год работы. На других местах мне за 1 месяц работы больше начисляли.
По поводу комментов мерчей ниже, соглашусь отчасти. Работаешь хорошо - платят. Работаешь плохо - останешься без зп. Мерчей кстати увольняют только так. Без предупреждения. Чаще всего сотрудник узнает о том, что его увольняют, когда на точку приходит его замена.
В целом, работать можно. Но в любой момент жди предательства со стороны компании.
Зарплаты ниже рынка.
Управленцы - не проффесиональные.
Только последнего HR руководителя путевого взяли. Хотя она и дает мне отрицательные рекомендации для будущих работодателей.
