Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Деньги не платит! Меня зовут Николай. Первый договор заключил в 2014 году и было все хорошо, ежемесячные проценты платили как часики в срок. В этом году действительно стали задерживать выплаты и сказали выплата в течении 20 дней. Я решил вывести свои деньги, но на деле оказалась не так то просто их забрать. ВЛС ссылается на какие то трудности с брокерами и говорит, что денег нет ждите сентября. Мой номер договора 124/845 заявление написал 20 июля 2015. Думаю надо писать на сайт президента жалобу на эту компанию! Если деньги отдадут, то сообщу об этом.
Зарплата мизирный, не платють пополглда. Начальника материться. Деньга не платит. На работу приходить заставил пить. Жить негде. Общага с тараканом. Воды мыться нет. Мыло не дают. Столовый отравился. Тулетний бумага не дали. Оп стену вытирал. Работаю с сими до два ночи. ноги не ходют уже. прошу деньги начальника не дают. сказал паспорт не отдам. плакаю хачу домой Узбекистан.
Директор не адекватная, постоянно врет, зар плату должна за несколько месяцев, работает теперь одна, все уволились.
Даже не ходите на собеседование - это КИДАЛОВО
Директор нанимает персонал, заведомо зная, что не будет оплачивать зар плату, так как денег в фирме нет, только долги. Люди увольняются, т.к. им не платят, она набирает новых, говорит, что персонал был не компетентен и она всех уволила. Очень много долгов перед работниками.
Получая деньги от заказчиков тратит на свои нужды и не оплачивает работу подрядчикам.
всем привет.задумайтесь прежде чем устраиваться сюда.планы ставит москва не адекватные,чтобы получать бонусы нужно пахать,не можешь продать бери себе.ужас.в перавый месяц меня кинули на 7тыс руб.в отпуск нужно бегать за директором с месяц чтоб отпустили вообщем дурдом.заработать можно если у тебя хорошая территория.
Санкт-Петербург. Позвонила Марина Зиновьева и преложила пройти собеседование по скайпу, на собеседовании постоянно задовались некорректные вопросы, интересовалась обаротами компании в которой я раньше работала и множество вопросов о личной жизни. В итоге я проработала в компании два месяца. Одно из самых жутких мест, где я когда либо работала. Зарплата мизерная около 14 тысяч, выплачивается с большей задержкой. План выполнить нереально. Руководитель отдела продаж Юля ведет себя восокомерно и нагло, постоянно всем хамит и грубит. Не рекомендую тратить время на данную компанию.
Если слышите имя Хан Татьяна Иннокентьевна, разворачивайтесь и уходите, без разговоров. Хочется немного рассказать вам, о работе на этого работодателя.
Хан Т.И. по факту является управляющим и владельцем таких компаний как: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И. - где, юридически, директорами являются подставные лица. Сама является арбитражным управляющим.
Управление персоналом отвратительное. Постановка задач некорректная. Сама Хан мало что понимает в юриспруденции, бухгалтерии и аудите. Количество клиентов, которые поплатились за свою доверчивость, растет с каждым годом в геометрической прогрессии. Вам нужно было выиграть дело в арбитраже? Забудьте! Вы заплатите огромные деньги за услуги команды юристов и экспертизы, на деле же, с вашим заказом будет работать один юрист и нет никаких гарантий, что это не будет студент, набирающийся опыта. Можете спросить, а что тут такого, если его контролируют опытные коллеги? Не будьте в этом уверены. Задание могло быть поручено Татьяной именно новичку и ее совершенно не волнует результат, т.к. она поручает выполнение в точности ею высказанного предположения и не важно, что вся экспертиза или дело идет неверным путем, главное, чтобы потешили ее эго. Пускаясь с ней в спор, все сотрудники оказываются в заранее проигрышном положении, поскольку эта дамочка никого не хочет слушать, кроме себя самой. Принцип работы с ней сотрудники смогли отработать: выслушать все, что она хочет, сразу забыть, взять постановление (требование, дело) и сделать как того требуется заказчик.
Многие дела, направленные Хан Т.И., как арбитражному управляющему, могут… нет, не лежать, а именно валяться в ее кабинете годами, пока «ее высочество» не вспомнит об их неотложности за день до окончания срока сдачи и не поручит кому-нибудь выполнить их за ее фирменные «пять минут».
Специалистов в этих компаниях никогда не ценили, скорее, воспринимали как простых рабов. Работают сверхурочно, но доплаты за это не получают. Как обосновывает этот факт «мудрейший» руководитель: «Нужно было отчет о проделанной работе за этот день написать и сдать». Отчеты пишутся раз в месяц всеми сотрудниками, но если имел место выход в выходные дни, пишется дополнительно еще один и сдается в понедельник, следующий за трудовыми выходными, независимо от того, прочитает она его или нет. Самое интересное здесь заключается в прямой зависимости от специфической формы расчета заработной платы по отчету: рассчитывает з/п сама Хан Т.И. по отчету, стандарт рабочих дней в месяце 23-24, каждое событие, прописанное в вашем отчете это «дело пяти минут» и не важно насколько оно было трудоемким, количество выполненной работы по различным клиентам и сантиметров от стопки документов, минусуются ее личные финансовые расходы, а также понесенные вследствие ее неявки на заседание в арбитражный суд. Как можно понять из этой «интереснейшей» формулы, зарплату работники полной не видят никогда. Существенный нюанс, - вся зарплата «черная», «белая» которая фигурирует в бухгалтерии это 5300 руб., с которой налоги не уплачиваются. Выплачивает Хан Т.И. зарплату своим сотрудникам, как огромное одолжение и только после того, как весь офис попросит ее не менее 5 раз. Сейчас поясню: зарплата выплачивается через месяц (на первой и последней, как говорится, кидают абсолютно всех), может выплачиваться по частям, а может и не выплачиваться вовсе, - все зависит от настроения «руководителя».
Аренду помещений, в хроническом порядке, не платит. Клиентам регулярно повышает и без того завышенные цены. Число сотрудников очень редко достигает 11 человек. Куда девают деньги? Все очень просто: кредит за ее Лексус висит на одной из компании + постоянный недешевый ремонт этого внедорожника, после очередной аварии + родимый собственный кармашек. А все, что осталось идет на заработную плату.
Если у вас есть желание выпрашивать свои кровно заработанные каждый день в течение трех месяцев, напоминаю перечень компаний: ООО "Аудит Экконс", ООО «Финансовый Центр Развития Бизнеса» ООО "ЮрФинЭксперт", ООО "Независимая Управляющая Компания", ООО "Независимая Торгующая Компания", ООО «ПолиПрим», ИП Хан Т.И.
Мечтала туда попасть на должность Маркетолога. Нашла вакансию на headhunter, пригласили на собеседование, обсудили мой опыт работы, квалификации и прочее. После предложили сделать кейс - маркетинговое исследование рынка, составление SWOT-анализа по фирме и ее конкурентам, плана маркетинговых коммуникаций, и все оформить презентацией в Power Point. Короче говоря, выполнить заказ их клиента.
Работа трудоемкая, заняла 1,5 дня. Отправила, пригласили во "второй тур" - то же собеседование только с "директором" (ничего не понимающей в маркетинге девушкой), задавала те же вопросы, что и кадровик. Меня еще тогда насторожила ситуация... На мой вопрос "как Вам мой кейс?" она с нервной улыбкой ответила: "Что значит как? Что Вы этим хотите сказать? Что мы бесплатно использовали Ваш труд для выполнения нашего заказа? Нет!!! Нам просто нужно было проверить Ваш уровень квалификации!"
Через 3-5 дней (в результате моих настойчивых звонков), мне прислали mail - "принято отказать". На вопрос "почему?" ответили, что им нужен кандидат с большим опытом работы в СМИ (что не указано в вакансии на headhunter, да и не было оговорено на первом собеседовании!!!).
Случай, как оказалось, распространенный - сейчас, сокращая свой бюджет, многие компании стараются не нанимать специалистов, а использовать бесплатный труд соискателей, а таких много! Поэтому мой совет маркетологам, дизайнерам, копирайтерам - перестаньте выполнять объемные "кейсы", "задания", писать статьи, делать макеты рек.матер., цените свой труд! А проверить квалификации всегда можно, отправив портфолио.
Странный сайт...Только написала комментарий, оставив свой е-мейл...и посыпался спам по теме, которую описала в комментариях))) Осторожно! Не оставляйте здесь свой е-мейл!!!
положительного мало.
1.Одно хорошо,что ген.директор в лице Бондаренко Алексея Сергеевича адекватный человек.(это субъективно)
2.Прошлое расположение -Красная 124 9 этаж- т.е. центр города-очень удобно(рядом проживает девушка),сейчас ул.Ставропольская 174/1.
Отрицательные стороны компании
1.Первый и существенный минус в компании -Коммерческий директор Полянский Алексей,про него можно сказать в мягкой форме ДУРЕМАР. Излюбленное у него- унижать менеджеров!!!
2. Нет официального оформления,и заверения руководителей что включат в штат-ложь.
3. Нет оклада,но есть система штрафов. Пример,В день НУЖНО "набирать" 100 минут разговоров,если нет ,печально-штраф 500 рублей.
4.При уходе из коллектива ,действующие клиенты достаются ТОЛЬКО "старым" менеджерам. У них и зарплата растет от ПЕРЕХОДЯЩИХ-ДЕЙСТВУЮЩИХ КЛИЕНТОВ.
5.И самое любимое - ЭТО Фолькло́р-В ОСНОВНОМ РАСПЕВАНИЕ ПЕСЕН!!! как в пятницу- песня "кажду пятницу я в г..*но -С.Слепаков" ,либо уничижительные песни-конкретно для провинившегося менеджера. Ах,да,опоздал на 5-10 минут -учи песню!!!
6.И нет никакого обучения продажам,ха, Руководство и старшие менеджеры питают знания с роликов youtube.
Я остался НЕ зол на компанию БСП Секьюрити, я получил опыт ,опыт где лучше не работать и какие "подводные камни " могут ожидать. Думайте сами!!!
Текучка страшная. Руководство некомпетентно ни в кадровой политике, ни в финансовой политике.Предприятие задыхается от кредитных обязательств и неразумного управления.Руководитель И.С. обещает при приеме на работу полное содействие, а в итоге потом разбирайтесь как знаете.Чтобы оплачивать неразумные затраты по кредитным обязательствам ,руководство занимается тем , что экономит на сотрудниках урезая з\пл.Скорей всего предприятие обанкротится и очень скоро.
Не тратьте свое время на эту компанию, постоянная текучесть кадров, предлагают всё красиво, а на деле наоборот. Оклад 10тыс, нужно сидеть в кабинке для оператора, в душном кабинете, где есть еще человек 15, и обзванивать клиентов от 60-ти до 80-ти в день!за спиной надзиратель слушает каждое сказанное слово!Если вы не умеете втюхивать людям ненужную и очень дорогую фигню, то вы будете уволены через три месяца, якобы не прошли испытательный срок. Сотрудники все закомплексованные и лживые, друг другу подлизывают и стучат, атмосфера ужасная, в отделе обучения неграмотные сонные девочки с улицы, читающие всё по тетрадке. Офис старый, не комфортный, в общем куча минусов, а из плюсов то что официально оформляют, но на три месяца думаю не стоит портить трудовую!
При собеседование говорят одно а по факту-Бред.В договоре пишут совсем другие обязанности, сумма з/п не указана, подписывать такой договор не реально, потому что не факт что вам заплатят, когда я пожаловалась Ким М.С это руководитель мерчандайзинга он сказал что разберутся но всё осталось как есть их сотрудница сообщила что 300чел. работают по этому договору, наверное поэтому у них такая текучка, какие именно обязанности вы должны выполнять по договору или по инструкции, если вы не справились с работой вас штрафуют, о себе они побеспокоились, подстраховались, а вы как хотите. О компаниях с которыми они работают тоже масса неготивных отзывов.Каждый сам решает что делать.Я в первый же день ушла и не стала работать. 15 заказчиков алкоголь,конфеты, порошки,мыло,корм для животных и тд...товар по всему гиперу.
