Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Давно работаю в Emalto оператором станка. Пришел в эту компанию по рекомендации знакомого, там как раз вакансия сборщика освободилась и я сразу туда устроился. А до оператора меня повысили через два года. Начальник сам предложил эту должность когда место появилось. Условия труда у нас конечно специфические, но уходить я не собираюсь. Меня и график и заработок полностью устраивают.
Своевременные выплаты два раза в месяц 10 и 25 числа, но только оклад, с задержкой максимум -+ три дня, дружелюбный коллектив, Официальное трудоустройство по ТК РК. Стабильный отпуск два раза в год по 14 дней!
1) Ген.Директор (Сычев А.Г.) - это скрытый и не адекватный человек, мягко говоря с приступами истерических "выпадов".
2) Премиальная часть ЗП выплачивается на усмотрение Ген.Директора, достойны или нет. (при чем не важно работал человек на станке или в офисе) денег принесли мало, вот и премии в этом месяце не будет-только оклад!
3) в общем если вы готовы к периодическим унижениям и в игру в рулетку на свою ЗП добро пожаловать))
P.S. о корпоративных гуляньях- только за свой счет и по своей инициативе,собирались сами))
Отвратительное отношение к персоналу: как к грязи, постоянные упреки и недовольства, которые высказывайся в очень грубой форме и на повышенных тонах. Рабочая смена не 12, а 13 часов, т.к. вы должны прийти на работу в 9:30, чтобы открыть точку до 10, а уйти после последнего клиента(иногда и в 22:30). Обещают ЗП бармену-кассиру 22000, а по факту выходит около 17000. Постоянные недостачи, которые вычитаются в тройном размере, идиотская система штрафов, ужасные условия работы. Очень сильная текучка-люди уходят каждый месяц по несколько человек, не выдерживая такого отношения.
Компания гавно сначала проходил собеседование полтора месяца после взяли на работу ничему толком не обучили Максим Тимофеевич Карпин коммерческий директор ставит непонятные задачи, не разъясняет ничего, ГСМ платят фигню весь день мониторят не дай бог отклонишься от маршрута, зарплата идёт только от дебеторки если не вернул денег то не жди и зарплаты, деньги приходится инкассировать самому суммы бывают не маленькими, так что если хочешь заработать за месяц должен перевезти налички на миллиона полтора а до этого ещё и продать товара на эту сумму
Перед тем как начинать проектирование и строительство загородных домов обращаемся в компанию Геолог-Краснодар для проведения инженерно-геологических изысканий на участке заказчика, дабы выяснить все нюансы данного участка, которые могут иметь решающее значение при проектировании. Таким образом мы с ними сотрудничаем уже 4 года.
О необходимости проведения изысканий сообщаем заказчику сразу, многие этот момент упускают. оставляем им право самим выбрать, обращаться куда-либо самостоятельно, подбирать компанию, которую им удобно для проведения изысканий, ну или же предлагаем взять на себя всю мороку и как правило, заказчик оставляет это нам, тогда обращаемся сюда, по тому как уверены в специалистах, которые тут трудятся. За годы работ уже знаем что они не подведут. Да и при этом, цены на услуги у них в сравнении со многими более чем адекватны.
Как правило, компания быстро выезжает на объект, в короткие сроки проводят необходимые работы и мы работаем уже с предоставленным ими отчетом. За все время сотрудничество проблем ни разу не было с предоставляемыми ими данными. То есть, компании можно верить.
К работе особых претензий не имеем, есть некоторые огрехи в организации, например могут чуть позже на объект выехать по тем или иным причинам. Но такое случается редко. Все же, работают над этим.
Считаю, что отдел персонала компании, размещая вакансию в своем отделе, в обязательном порядке должен указывать численность персонала компании (только правдивую, а не ту, которая на сайте указана), численность отдела персонала (соискатель должен на входе понимать - предлагают ему работу специалиста, или занятость раба на галерах!), и ВАЖНО! - указывать, что компания имеет единственный офис в Краснодаре, откуда ведутся все процессы документационные и по подбору персонала, и что в регионах присутствия компании нет ни офисов, ни хоть одного кадровика на пол ставке. Кадровым специалистам с опытом работы будет достаточно этой информации, чтобы до выхода на работу понять, нужен ему такой ад за 18000 р (в конюшне, ко всему прочему), или лучше не стоит тратить время на прогулку до этого "инновационного центра перспектив и развития". До прихода в отдел я еще строила планы на развитие, и со временем перейти на др участок работы в отделе. Но, поработав один день я поняла, что в этой компании "развитие" - это переход из котла со смолой, на стул с кнопками.
Сразу оговорюсь, что мое мнение достаточно поверхностное в силу того, что отработала всего один день. Но этого дня хватило, чтобы не выйти на следующий день. Устраивалась менеджером по кадрам. Самое первое и главное из-за чего ушла- количество работы документационной, которое вменяют в одни руки. Это гарантия ошибок в работе, непередаваемое самоощущение "лошади в мыле", и неврозов (врядли кто-то будет вникать, что ты не успеваешь, хоть и пашешь как проклятый. И что не успеваешь не от ленносити и глупости, а потому что какой-то говноед в управлении фирмы, зажал денег и сэкономил на кол-ве штатных единиц в отделе персонала). Имела в прошлом опыт работы в кадровом администрировании, в компании, похожей на эту живодерню для людей. За 5 мес работы оставляешь все силы и желание радоваться жизни в подобным "корпорациях". За пашню в этом "синдикате" предлагалось 18000 р. - решайте сами много это или мало за кадровый ад. Коллектив отдела вроде бы неплохой (во всяком случае на первый взгляд одного дня работы)- общались открыто, доброжелательно, передавали дела - именно передавали и вводили в специфику работы (что бывает нечасто. Обычно пришел, сел, и разбирайся сам как хочешь)- считаю это большим плюсом для начинающих специалистов, у которых запрос на практику и опыт. Пожалуй, это единственный положительный момент. Офис находится на чердаке, который персонал почему-то называет пятым этажом. Отопления нет, топят электрообогревателями, пока доходишь до соседнего кабинета- зад отмерзает. Грязная обшарпанная обстановка, дырявые пол, стены, ломаная убитая мебель, срач (у них коридоры - они же места хранения ненужного хлама), спертый воздух, персонал выглядит так будто ночует на вокзале (видимо дизайн чердака и собачий холод располагают выглядеть гармонично среде. На лабутенах по дырявым полам не походишь, в рубашке мерзнуть не захочешь). Комната для собеседований - она же кухня - очень экстравагантно... Видимо руководство компании напрочь лишено честолюбия и чувства гордости - иначе никак не объяснить, почему они не считают стремным держать персонал в таком вот хе-хе ... логове неприхотливых христиан...
Pаздел: Сварщик ЭТО лохотрон № 7667046
Зарплата от: 85000 RUB
Город: Краснодар
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требуются рабочие(стропальщики, бетонщики, сварщики, монтажники) в сму-195. Вахта на север. 1/1 месяц, 2м/1, 3м/1 северный коэффициент 80% + премии. Собирают деньги и отключают телефон.
соц пакет, питание, общежитие, спецодежда
проезд - по согласованию. Можно из спб звонить с 8:00 до 18:00 по московскому времени
отдел кадров сму-195 резюме и документы на эл. Почту smu-195gpz@yandex.ru
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании СМУ-195 на findjob.ru
Контактная информация ОК Воронцов Владимир Иванович
СМУ-195
Компания:
Телефон: 89028560132
Это объявление было на сайте с указанием телефона .Звонили нам отвечали, собирали деньги на билет и выключали телефон присоединяйтесь обманутые заведено уголовное дело МОШЕННИЧЕСТВО
Зарплата от: 85000 RUB
Город: Краснодар
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требуются рабочие(стропальщики, бетонщики, сварщики, монтажники) в сму-195. Вахта на север. 1/1 месяц, 2м/1, 3м/1 северный коэффициент 80% + премии.
соц пакет, питание, общежитие, спецодежда
проезд - по согласованию. Можно из спб звонить с 8:00 до 18:00 по московскому времени
отдел кадров сму-195 резюме и документы на эл. Почту smu-195gpz@yandex.ru
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании СМУ-195 на findjob.ru
Контактная информация Отдел кадров ВОРОНЦОВ Владимир Иванович
СМУ-195
Компания:
Телефон: 89028560132
Pаздел: Сварщик
Зарплата от: 85000 RUB
Город: Краснодар
График работы: по договоренности
Образование: Не имеет значения
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требуются рабочие(стропальщики, бетонщики, сварщики, монтажники) в сму-195. Вахта на север. 1/1 месяц, 2м/1, 3м/1 северный коэффициент 80% + премии.
соц пакет, питание, общежитие, спецодежда
проезд - по согласованию. Можно из спб звонить с 8:00 до 18:00 по московскому времени
отдел кадров сму-195 резюме и документы на эл. Почту
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании СМУ-195 на findjob.ru
Контактная информация
СМУ-195
Компания:
Телефон: 89028560132
компания отвратительная.текучка ужасает.в начальстве сидят хамки и пустышки, своих работников за людей не считают.спрос огромный,а зарплата с каждым днем все меньше и меньше.8-ми часовой рабочий день и 5-ти дневка-бред собачий, вкалываешь за 5-х по 12 часов в день, не разгибая спины. а штрафы вообще бред сумашедшего, вообще они законны или нет. зарплата черная, ушел на больничный-уволен!огромное желание направить на эту лавочку проверку, чтобы взяли их за жопу.
Если честно, то написать можно что угодно но граждане вы сами посмотрите какое сейчас время. С работой проблемы, зарплату платят в конвертах, даже на шабашках сейчас далеко непротянешь. Я долго пытался найти официальную работу но не смог. Потом мне мой сосед посоветовал подать резюме на Афипский НПЗ. Там как раз нужны были подсобные рабочие. Работала была правда временная, да и сезон рабочий лето, в са-мый зной траву косить. Сначала сомневался а потом решил если будет тяжело уволюсь.
Приняли меня на работу выдали спецодежду, мото косу и другой инвентарь, провели инструктаж. График работы нас заставляли соблюдать строго. Есть время на отдых то отдыхай. Если обед то на обед. Мне что понравилось, что на нас временных работников распространялись льготы по питанию как и на всех работников. А еще когда работали нам с собой обязательно воду выдавали. Временная работа закончилась но я начальнику сказал что готов работать и в следующем сезоне.
