Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Черная зарплата! При увольнении не платят!! все устраиваются на 0,25 ставки или на 0,5 третьего не дано! рассчитывают тебя так,что остаешься им должен! и не думайте,что так только со мной поступили, так со всеми происходит
Технически грамотный генеральный директор.
Заработная плата черная,оклады маленькие,менеджер-7000 р.,принесешь объект - получишь проценты,но не чистые,система мотивации только в минус,схема простая:больше принес,БОЛЬШЕ ВЫЧТУТ.Генеральный все вопросы решает самостоятельно,инициатива наказуема.Коллектив-каждый за себя.Генеральный очень жадный!!!
Застойное болото времён СССР. Сотрудники - жалкие злобные неудачники, которым просто некуда больше податься в силу различных причин, главная из которых - преклонный возраст (80% сотрудников-пенсионеры). Наукой там и не пахнет. На должность научного сотрудника берут всех у кого есть в/о (независимо от специальности).
Практически все сотрудники независимо от статуса работают в поле. Работа тяжелая, платят копейки 8 - 12 тыс.руб/мес. Особенно в институте риса ценят аспирантов - молодая, здоровая почти бесплатная раб.сила. Жуткое место.
Работал в этой компании совсем немного... потому что у меня чудным образом пропала часть денег из машины, которая была закрыта. пришлось продать своё личное авто и занять у друзей еще денег чтобы компенсировать ущерб в этот же день... если не отдать деньги в этот же день там приплюсовывается штраф в размере 20% и через три дня начинает работать процентный счетчик с установкой 0,3 процентов в день. если перевести в месячный показатель то 9% в месяц, если в годовой, то 108% годовых. и таких случаев много. люди продают своё имущество берут кредиты по миллиону в банке под залог квартиры лишь бы отдать долг который на них вешает снс. и как вы думаете будет ли нормальный человек устраивать себе такую задницу? А у компании одно решение нет денег значит украл ты, так что возвращай, плюс к этому увольнение 100 % и зп не выплачивается. так что перед тем как устраиваться в эту компанию, подумайте, сможете ли вы к примеру за один день найти 100 или 200 тысяч или 900 тысяч чтобы компенсировать недостачу без процентов, а потом уволиться без зп.... и напомню мой случай не единичный
Сине-белый торговый комплекс.Взаимодействие с клиентами отвратительное.Всех без исключения кидает на деньги.Управленческие структуры рабочих первые два дня считают человеком для вида,а потом за собак.Да даже к собакам лучше относятся.Карьерного роста никакого только на словах и в конечном счёте всё равно надурят.ЭТО ЛАЖНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ пропитанное гнилостью снизу доверху.НЕ ХОДИТЕ ТУДА НАКАТОРГУ.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Тем, кто собирается работать в сети «Табрис» (ООО «ТВК-л) советую сильно подумать о целесообразности. Зарплата не такая большая, не выше средней по городу. Санитарная книжка делается за свой счет, из зарплаты постоянно удерживают недостачу. В частности несколько слов о Табрисе
8 (ул.Тургенева × ул.Дальняя): с приходом нового директора Кузнецова установились порядки как в концлагере, к людям относится как к быдлу. За всеми постоянно следят, кругом стоят скрытые камеры, даже в раздевалках. За малейшие недостатки сразу штрафуют, часто день отрабатываешь в минусе. Во время перерывов вместо отдыха приходится писать объяснительные, если отказываешься, то тебя уволят. И если тебя увольняют за какой-нибудь косяк, то никакого расчета не получишь. Если ты, например, съел конфету, то тебя не просто оштрафуют или уволят - тебя заберут в милицию и заведут уголовное дело. Во время работы разговаривать с другими сотрудниками нельзя, что бы сделать какой-либо срочный звонок приходится прятаться в туалете. Если директору нужно, что бы ты «настучал» на кого-либо и ты этого не делаешь, то Табрис больше не нуждается в твоих услугах. Директор вообще неадекватный, если ты ему чем-то не понравился - натравит на тебя всех. Для него существуют только два мнения: одно евоное, а другое неправильное. Что-то ему объяснить не вариант, только лишняя трата времени, с памятью вообще проблемы: либо может несколько раз озадачить делать одно и то же, либо выписать тебе штраф за что-то не сделанное, хотя ты об этом слышишь в первый раз, никогда не помнит кому что говорил. Сегодня расскажет одно, а завтра всё перевернет на изнанку и скажет: « Ты что идиот, я не мог такого сказать». Можно получить штраф за разговоры по телефону во время перерыва и потом следующий перерыв потрать на оправдания.
Вниманию проектировщиков!
Скокова Светлана Ивановна и ее сынок Токарь Андрей Владимирович, прикрываясь давно уже ничего незначащим названием «КраснодарКурортПроект», а в последнее время «Роспроект» попросту «кидают» проектировщиков. Набирая на конкретный объект специалистов, после его выполнения и передачи им проектной документации, данные люди перестают отвечать на телефоны, начиная экстренно менять адреса своего временного базирования, в процессе переезда из офиса в офис всячески заметая свои следы. Схема вовлечения очередных работников довольно проста, первоначально людей подсаживают на какую-нибудь маленькую работенку с незначительной оплатой, суля большой объем в дальнейшем, потом появляется объект побольше за который вот-вот дадут аванс надо просто немножко подождать в итоге ни аванса, ни оплаты, ни данной парочки. Будьте бдительны, бегите от этих горе работодателей без оглядки, данный тандем, таким образом, успел «прокинуть» уже достаточно многих специалистов, пользуясь их неосведомленностью с кем и чем, они имеют дело. Не повторяйте ошибок, наступая на те же грабли.
Это компания выжимает из работников все соки и потом ты ей не нужен. Пудрят мозги как в секте, зарплаты пшик, а через месяц работы как выжатый лимон, за последний и первый месяц не платят
Пришел новый директор, который работал раньше в протеке. присваивает себе развитие клиентской базы за других менеджеров, получая таким образом премии.поэтому менеджеры не задерживаются. персонал не работает больше 3-4 месяцев.переработки не оплачиваются. директор постоянно заводит коллектив различными интригами, орет, хамит, матерится.оплата труда не соотвтствует заявленной.
Компания с бешенной текучкой. Продержалась 2 месяца, работала достаточно, много всего сделала за этот период, гл.бух была довольно, но вот главного экономиста я чем то не устроила, и мне сообщили, что я не достаточно много выполнили обязанностей.
Поработав там я поняла, что даже в самом страшном семпентарии и то проще... Все лицемерный лживые твари. (Простите, не все) есть и нормальные, но их мало...
задерживают зарплату до 2 мес., по увольнению вообще не выплачивают, з/п чёрная, работа без выходных по 12-15 часов в день, берут на работу обещают золотые горы ничего не выполняют, обеспечение отвратительное, о премиях которые обещает ген. директор можно забыть сразу после обещания, отношение к работникам откровенно скотское.
обслуживание, точно ,как ранее сказано - дерьмо полное..сервиса никакого..покупатель на посл месте в этой сети..
приобрела телефон , который сломался через 2 месяца, обменять отказались, только 45дней ремонта (не менее, как и обещали), взамен ничего не предоставили на период ремонта, вернули телефон без пленки на экране кот приобреталась также при покупке телефона. продавцы не компетентны вообще ни в 1 вопросе опускают глаза разводят руками..причем при покупке рассказывают как все хорошо и прекрасно втуляя платную гарантию которая не дает ничего как оказалось в итоге!!!!!!!самый ужасный первый и ПОСЛЕДНИЙ опыт сотр-тва с евросетью..отвратительная сеть! пора бы поменять политику..никогда ни за что ни ногой в евросеть...
это самое ужасное отношение кот я только видела...
Данная форма имеет много регионов и пультовой охраны в регионах. но фишка в том, что все сигналы идут в г. Москва а там уже решают кого и когда вызывать.
Бесконечная текучка кадров, обещанная зарплата не соответствует фактической, отвратительное руководство и невероятный бардак на всех участках работ в предприятии. Требования к персоналу непомерно завышенные, поскольку приходится выполнять работу постоянно увольняющихся сотрудников, в то же время директор для диалога абсолютно недоступен, магазин посещает нерегулярно. Даже на собеседование ходить не стоит.
На сайте при поиске работы указана зарплата от 35 000 руб. На собеседовании руководитель отдела продаж пообещал 20 000 р. на испытательном сроке. Проработал два месяца. В первый месяц получил 14 000 руб., во второй 7000 руб., после чего уволился.
