Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Технологи - ИДИОТЫ, Оксана Юрьевна главный технолог, приходя в цех заявила, что мы делаем что то не так. Когда спросил, что, она сказала, что она не знает, но наверное оштрафует нас. И так абсолютно за всё штрафуют, каждый месяц недосчитываещься обещанной з\п
Ангажемент…слово то какое….Самый отвратительный опыт в жизни,но и самый полезный, надеюсь, такого больше не повторится!!! С чего бы начать….с собеседования ,конечно!!! Приехала я …Татьяна Слипченко, местный менеджер по персоналу, или как она себя почему-то называет « директор по персоналу», проводит собеседование (хотя заранее все с ней оговорено ,но для формы надо) оговаривается з\п = 24 000 руб. и предупреждают, что 12000 будет «белая», а 12000 «черная». Мне хоть зеленая, лишь бы платили, для моего опыта это нормальная сумма ,на первое время. Мой предшественник получал 30 000. Его уволили якобы потому, что он проворовался. Начала работать..смотрю ,а он каждый день пороги обивает – выпрашивает з\п. я понять не могу ПОЧЕМУ??? Он что-то мне пытался сказать, но я все списала на его обиду из-за увольнения. Я же ведь не такая! Я докажу, что лучшая, сминимизирую затраты фирмы и т.д. но….кто бы это оценил! Работала за нескольких человек , и получила за 1й месяц 12 000 руб. прихожу к Татьяне. Задаю вопрос. Она отвечает: «Это из-за испытательного срока, в следующем месяце будет как договаривались! Не сомневайся! Но к генеральному ( Федоренко Лев Львович) лучше с таким вопросом не подходи! Он не любит такие вопросы! Я тебе по-дружески советую». Я удивилась. Но послушалась.работаю следующий месяц. Существенно снижаю затраты. Понимаю, что предшественник все-таки не до конца чист на руку и не до конца компетентен был. Думаю, не зря его уволили. работаю с огромным рвением и т.д. НО! Абсолютно каждый день проходит в экстремальном режиме. А все потому, что на работу взяли нового коммерческого директора. Абсолютно неадекватная личность. Репин Сергей. Молод, самоуверен,якобы специалист, что похвально, но не адекватен. Взбрело ему в голову, что может покорить меня, как он только ни старался, но последний способ удивил даже меня…удивил он ….своими фото ,сделанными на моем рабочем месте в ГОЛОМ ВИДЕ, слава Богу, в мое отсутствие!!! Выложил он мне это на рабочий стол…кто его знает ,что он хотел этим сказать…что у него проблемы с физиологией…или с головой…не знаю…но я не собиралась просто так сдавацца) показала фото директору. Вернее его жене. Она естественно в шоке. Ибо это реально не мог сделать с нормальной психикой человек..Больше никому. И в течение недели весть эта разлетелась по всей фабрике..с новыми подробностями….в общем, решила я, не место мне среди подобных личностей)) думаю, вы со мной согласитесь) история не имеет конца..ибо решили мне не платить з\п за последний месяц. Я же увольняюсь! А там такая фишка оказывается, когда работник увольняется – не платить ему! Удивительное хамство и неблагодарность. А теперь обращение к Слипченко: когда принимаешь на работу людей, проверяй кто они, какие у них связи и т. д. ты же «директор по персоналу»))) думаю, еще не раз меня вспомните) С наступающим Новым Годом!
ну что сказать , просто аферисты ... да контора у них зарегистрирована но ни кого на работу не принимают кроме помощника отдела кадров . его цель размещать на бесплатных сайтах объявления о вакансиях , если кому интересно высылаются анкеты в которых надо заполнить ФИО , Инн , снилс номер и контактных телефон , а раньше еще надо было паспортные данные , красным в анкете указанно что при подписания договора нужен номер карты для получения зарплаты . эти помощники кадров должны предоставить 30 анкет в день , всего их там 4 , и того 120 анкет в день , ну или 3600 сотрудников в месяц . для чего это нужно ??? все просто все эти данные с анкеты они вбивают в партнерском кабинете приват банка , долго ждать не надо после отправки анкеты в гфд вам уже перезвонят с приват банка и скажут вы оставили заявку на получение карты , если вы ее заказали дали согласие гфд получит 120 рублей , давайте вспомним что я писал выше . карты у вас нет а она нужна и вы соглашаетесь на получение.
все вакансии работа дома .
Больше всего мне нравится в снс, так это сплоченный коллектив. По мне, как и начальство, так и сотрудники заинтересованы в качественно подобранном и дружном коллективе, так как только в таком коллективе идет речь о продуктивной работе и есть возможность в достижении поставленных целей.
Важный момент – это поддержание корпоративного духа. Именно поэтому здесь постоянно проводятся различные мероприятия по сплочению коллектива.
Работаю водителем совместно с торговым представителем. Обязанности мои просты: следовать маршруту, чтобы успеть за день объехать все точки, принимать товар, ну и расставлять весь товар в кузове и помогать с погрузкой-разгрузкой. Впрочем, я своим место, занимаемым в снс, вполне доволен: график удобный, не перерабатываю, справляюсь со всеми задачами. По зарплате можно быть и больше, но тут уже от начальства зависит
Бизнес есть бизнес, хоть сигареты и убивают и все об этом знают, но покупатели всегда найдутся на этот продукт. Поэтому в наших точках сигареты охотно покупаются. Зато мы не «изменяем» нашему поставщику табачной продукции уже на протяжении многих лет. Просто нет необходимости. Ребята выкладываются на все 100%, работают с полной отдачей и самое главное запрашивают цены ниже, чем у конкурентов.
Заработную плату не выплачивают. К сотрудникам отношение отвратительное. После увольнения даже справки нормально дать не смогли. Учредителю наплевать на компанию. Фирма погрязла в долгах. После увольнения многих сотрудников обвиняют в воровстве, хотя там все честно было. Ни в коем случае не идите туда работать. Некотором заработную плату не выплатили за 2-3 месяца. Произвести расчет после увольнения так же отказываются, сначала обещают все своевременно платить, а в дальнейшем говорят, что никто ничего платить не будет!
Дочерняя компания Украинского холдинга Кернел. Зарплату выплачивают вовремя, индексации нет, премирования нет, коллектив гнилой, текучка очень сильная, особенно бухгалтеров, офис-менеджеров, водителей, хотите лишнюю запись в трудовой , тогда можете идти на собеседование.
не идите работать в эту сеть, ЗП мизерная, работаешь за 2их а то и за 3их! персонал не набирают. работают консультанты в смены одни! ЗП непонятно как начисляют,ЗП провизора на протяжении всего времени работы составляла в среднем 14 тыс(было конечно и чудо, 1 раз, 18 тыс получила). планы на месяц завышенные(при том что цены на ЛС не низкие,а конкурентность высокая). Было даже так что план присылали в 20-25ых числах месяца,когда уже невозможно хотя бы до 80 % от плана дотянуть,чтоб хоть какую нибудь премию выплатили. отношение никакое,чтоб справку запросить надо постоянно контролировать,писать,звонить.Даже трудовую вовремя не отдали!(они просто ее потеряли!!!!) не говоря уже о расчете!
всем знакомым говорю не идти работать в эту компанию в Краснодарском крае!
Текучка такая, что мы не обновляли списки телефонов внутренней АТС - не было смысла.... только дашь задание переделать - а там уже новый человек сидит. В конце концов я перестал запоминать людей, которые проработали меньше месяца... напрасная трата времени была...
Ну во-первых идет много молодежи - на собеседовании Мас***ов им обещает хорошую зарплату и говорит, что фирме нужны новые люди и идеи, мол все запущено, все лодыри и работать как следует не хотят, но вот ты я вижу парень не промах - давай поднимем фирму вместе! Я немножко грубый бываю иногда, но так это же от того, что уже руки опускаются от безысходности! Я сейсас всех лодырей выгоню и мы вместе все приведем в порядок! Человек верит в это и в свою исключительность, что он лучше всех тех кто сейчас там, что его качества разглядели и впрягается, работает как на самого себя, супермотивирован на результат, а в конце заявление на увольнение и шлакбаум.
Опытные менеджеры и даже топменеджеры, которые читают вакансии хотджоб 100 тыщ и выше и приезжают на собеседование на крутых взятых в кредит тачках, после беседы с директором воодушевляются тем что на фирме действительно все запущено и директор не вполне компетентен в финансовых и эконмических вопросах.... думают что все просто - можно побыть гуру, давать умные советы шефу и перекроить структуру управления по последнему слову науки, техники и богатого опыта. Покупаются на это + обещания дать картбланш. Потом их "№ут на глазах у подчиненых, при этом, если топменеджер был деспотичен и гнул пальцы на своих сотрудников - под их злорадное хихиканье. Это оооочень унизительно!!! Потом заявление и шлакбаум. При мне одного коммерческого директора - шеф выкинул из отдела мощнейшим пинком.
К этому следует добавить, что также установлено програмное обеспечение, которое позволяет просматривать экран пользователя, видеть что он набирает или ничего не делает. Одного менеджера уволили за то, что он своей подруге из инета реферат распечатал... Директор забежал к нему в кабинет и выхватил еще теплые листы из принтера....
противопожарные двери Авангард в Краснодаре - это шарашкина контора сектантов Осиповых. Входные двери Авангард - это отсутствие дверей и изделий на складе, задержка по поставкам дверей клиентам. Компания АВАНГАРД - это отсутствие заработных план и серое оформление сотрудников.
Не дай Бог попросить свою зарплату вовремя - такое впринципе невозможно.
В компании по производству противопожарных дверей АВАНГАРД (Краснодар) работаешь без зарплаты - молодец, увольняешься - самый ужасный человек на свете, которого еще долго будут полевать грязью.
В офисах в Краснодаре противопожарных дверей Авангард повсюду запрещенная литература.
Когда я обращался в это агенство,мне было заявлено,что якобы у них существует какая-то закрытая база вакансий предприятий,которым будет разослано мое резюме.Обращался я в конце декабря и меня честно предупредили,что в праздники они не работают(за что+).Но как оказалось они видимо не работают до сих пор.За время действия договора мне было несколько звонков от работодателей,которые в один голос заявляли мне,что нашли мое резюме на сайтах по трудоустройству и кадровое агенство не имеет к этому никакого отношения.По окончании договора с агенством мне никто даже не позвонил оттуда.Регулярно просматривая сайты по трудоустройству и видя одни и те же вакансии этого агенства, я пришел к выводу,что никакой закрытой базы у них нет и мое резюме если и отсылалось,то на те же вакансии сайтов тридоустройства.За что я заплатил деньги,я так и не понял.Видимо за опыт общения с агенством, и он оказался печален.
Постоянная задержка зп, директор обманывает и кормит "завтраками" коллектив, обманывает поставщиков и не соблюдает оговореные условия работы с клиентами. Часть зп платят в конверте. Не благодарный работодатель. В течении 6 месяцев уволился весь коллектив-это серьезный показатель. Часто делаю подставы тем сотрудникам которые имеют материальную ответственность или имеют право подписи
